江西财经大学继续教育学院人力资源咨询项目启动会成功召开

会上，江才继续教育学院宁院长介绍了本次咨询项目的背景及双方联合项目团队的组成情况。江才继续教育学院如今正面临机制体制变革和业务转型升级的双重转型，全面绩效管理改革成为优化学院内部管理体系的必由之路。本次项目的核心目标是降本增效、提质增效，预期效果是全方位优化学院内部体系，最终打造以绩效意识为核心的组织文化，全面推动江才教育学院在高质量发展的新征程上乘风破浪、稳步前行。

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和君集团江西公司总经理石先德对咨询项目进行了现场汇报，详细介绍了咨询项目的具体内容以及和君支持江西蔡氏继续教育学院的主要优势。

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最后宁院长作了总结讲话，学院全体成员要积极配合此项工程，推动内部形成完善机制江西财经大学继续教育学院，激活组织发展活力，努力实现把江才品牌做大、做强的使命与愿景。

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江西财经大学继续教育学院始建于1981年，承担着学校非学历教育培训、高等教育继续教育、高等教育自学考试等办学任务。40年来，学校继续教育声誉卓著江西财经大学继续教育学院，多次被财政部、教育部、国家考试委员会、江西省教育厅授予先进荣誉称号。已为社会经济发展输送了各类毕业生13万余人，培训了10万余名从业人员，为促进经济社会发展做出了重要贡献。

和君咨询自2000年起承接了多项人力资源及组织变革项目，积累了丰富的人力资源管理经验，形成了包括访谈诊断、对标分析、调研走访、专家研讨会、专题培训、实施指导等全流程薪酬绩效管理编制工作。本项目根本目标是优化江才教育学院组织运行效率，提高人力资源管理水平；真正通过组织和人力资源管理变革实现扩收、降本增效、增加利润，有力支撑江才继续教育学院实现新的战略目标。

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