扬州工业职业技术学院年全国单位招聘信息汇总表

高校人才网-全国单位招聘信息汇总表?

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1.人才类别介绍

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（一）领军人才

入选省（部）级以上重点人才项目； 具有高级职称、博士学位、副高级职称、主持过省（部）级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员五年等。人才年龄原则上不超过45岁。 条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

（二）优秀博士生

具有博士学位和丰富科研成果的博士研究生年龄原则上不超过40岁。 对资质特别优秀、紧缺专业的博士研究生年龄可适当放宽。 #

（三）高技能人才 #

省“大工匠”、省有突出贡献技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才，或取得突出业绩的大中型企业优秀管理人员、技术带头人等。 ，一般不超过40周岁，有特殊情况的优秀候选人，年龄限制可适当放宽。

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（四）高水平团队

领导者学术造诣较高扬州市高等职业学校，在专业领域具有较高影响力。 团队成员一般应具有博士、副高级职称和较强的教学、科研能力。 团队近年来取得的成绩得到同行的高度认可。

2、相关福利 #

（一）介绍待遇（万元） #

具体薪酬将根据绩效结果和水平按人协商确定，并可根据上述薪酬标准进行浮动。 对于特别优秀的领军人才，相关引进报酬可当面协商。 #

（二）优惠政策

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1、低层次职业、高层次就业：经学校认定表现突出、成绩突出的博士，入学后三年可享受副教授七级待遇（具有副教授职称者可晋升）获得认可后更上一层楼）。 博士后人员入校后可享受各项福利。 副教授三年内按六级副教授待遇扬州市高等职业学校，三年后按实际专业技术职务级别待遇。 对于特别优秀的人才，可以实行年薪制，年薪面议。

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2、过渡性住房：引进人员购买商品房前，可租用校内过渡性住房（期限不超过两年），或享受不超过两年的租赁补贴，标准为2000元/月； 特别优秀人才面议，一般不超过3000元/月。 #

3、符合条件的，可享受扬州市人才引进补贴6万元和住房公积金3倍贷款的优惠政策。 #

3、专业性要求 #

注：引进方式除机构内引进外，还可采取灵活引进的方式实施。 具体待遇可协商。

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四、报名方式

符合条件的应聘者请将简历发送至学校人才办公室邮箱地址：邮件主题格式：姓名+申请专业+学历或职称+大学人才网。

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原文链接： #