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依据2023年苏州市卫生系统公开招考工作人员状况，我市对59个未选聘岗位进行第二次公开招考，现将有关事项发布如下：

一、招聘范围、对象 #

出席2023年苏州市卫生系统公开招考工作人员面试考试，且面试成绩达到72分及以上，并符合招考岗位条件者。应聘范围、对象的划分同《2023年苏州市卫生系统公开招考工作人员简章》

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(详细范围、对象、条件参看《2023年苏州市卫生系统第二次公开招考工作人员岗位表》) #

二、报名和资格初审 #

1、应聘者于2023年5月25日下午8:30—下午16:00到市卫生计生委人事科教科(建德路6号行政楼10楼1010室)，凭本人身分证、参加2023年苏州市卫生系统公开招考工作人员考试《准考证》领取《报名资格证》。《报名资格证》按2023年苏州市卫生系统公开招考工作人员考试同类试题面试成绩排序。

2、应聘者于2023年5月26日下午9:00准时在市卫生计生委大会中心二楼会议议室集中(迟到者按手动舍弃处理)。招聘者凭本人身分证、《报名资格证》按序依次入场报考，每人限报一个岗位，每岗位按应聘数量不少于1：3的比列报名。

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3、所应聘岗位见《2023年苏州市卫生系统第二次公开招考工作人员岗位表》。现场资格初审合格符合条件者于2023年5月28早晨9:00—下午16:00到扬州市卫生计生委大会中心人事科教科(建德路6号行政楼10楼1010室)发放《面试通告》，并收取口试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。 #

三、面试

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口试由市人力资源和社会局、市卫生计生委统一组织。考生按出席2023年苏州市卫生系统公开招考工作人员考试面试成绩，在72分以上从到低分排序，并按岗位应聘总数不少于3倍的比列确定出席笔试的人选。口试按照专业选用结构化方法分批进行。笔试成绩为百分制。笔试成绩设合格分数线为60分。口试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。笔试时间、地点参看《面试通告》。

四、体检和考评 #

1、根据考生总成绩(面试成绩占50%、本次笔试成绩占50%，均选用百分制估算)，从到低分排序，按岗位招考总数1:1的比列确定出席复查的人员(总成绩相似者，取笔试成绩者)，统一到指定复查地点集中复查，复查标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员聘用复查通用标准(试行)》执行。 #

2、因复查、考核或政审不合格出现缺额时，不进行入闱。 #

五、聘用 #

1、公示。由应聘单位依照考试、体检、考核结果，提出拟录用人员名单，经初审后，在苏州卫生计生委网站、常熟人才就业网公示7天。公示其间，若有群众反映公示对象的有关状况时，请用书面署名材料或直接到扬州市人力资源和社会局事业单位管理科、常熟市卫生计生委监察审计室反映，反映状况和问题应当实事求是、客观公平。反映人应当提供真实姓名及联系方法，以示负责，对不署名的通常不予受理。扬州市人力资源和社会局事业单位管理科、常熟市卫生计生委监察审计室对反映人和反映状况将严苛保密，并及时组织人员调查核查。

2、聘用。对公示结果不影响录用的，经经理部委初审后，报市人社部委核准，发出《录用通告书》，代办相关聘用手续。新聘用人员施行试用期机制，试用时限按国家有关规定执行。试用届满经考评不合格的，取消聘用资格，另谋职业。本次聘用人员在四年(三个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由应聘单位开除，另谋职业。 #

六、纪律 #

医疗单位公开招考工作人员是一项严厉的工作，应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严厉招聘纪律，严苛秉公办事，禁止弄虚造假、徇私假账等不正之风，一经发觉即予严厉取缔。为便于群众和社会监督，避免不正之风，特成立监督举报电话，扬州市人力资源和社会局事业单位管理科：，扬州市卫生计生委监察审计室：。 #

七、其它 #

报考者须对照本简章规定的应聘条件如实报送江苏卫生系统招聘，在整个应聘过程中江苏卫生系统招聘，一经发觉不符合规定条件的，则取消招聘资格，责任自傲。报考者即便被聘用，须按《录用通告》规定时间及晚报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

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八、本简章由苏州市人力资源和社会局、常熟市卫生和计划生育执委会负责解释。 #