年安徽理工大学博士求职信息登记表公告栏发布

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人； #

（四）在各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

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报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 #

四、招聘程序 #

（一）报名 #

高层次人才需求计划通过学校官网公告栏发布。 应聘者将个人简历和《安徽科技大学博士求职信息登记表》提交至安徽科技大学人才招聘系统： #

（二）资格预审和复核

初审时，应聘者需提供符合该职位招聘要求的相关材料；

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申请人来校时需提供相关材料原件供审核。 #

（三）评估

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考核采取面试、试讲的方式进行，考核结果当场公布。 评估结果采用百分比制度计算。 面试和试讲分别占总考核成绩的50%和50%。 最终评估结果采用加权计算的方式计算。

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1.面试

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面试主要考察申请人的基础专业知识、研究水平和潜力、处理和解决问题的能力等安徽省人事厅，时长20分钟，满分100分。 面试顺序将现场抽签。

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2. 试讲

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试讲主要考察申请人实现教学目的的能力、掌握教学内容、运用教学方法和教学效果等，时长20分钟，满分100分。

根据招聘计划人数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定进入体检、考察的人员。 评估的最低分数为70分。 #

（四）心理健康检查和体检。 申请者必须参加学校组织的心理健康测试和体检。 体检不合格或放弃的第一考试网，不予录用。 #

（五）检查。 检查（政审）工作根据拟聘任岗位的要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、考察对象等，以及研究工作和应用。 并同时核实检查对象是否符合规定资格、提供的信息及相关材料是否真实准确、是否存在回避情况等。具体安排将另行制定。由人力资源部会同相关部门组织。 考试不合格者安徽省人事厅，不予录用。 #

在体检、考察、公示等环节中，如体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现空缺的，不再补报。

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（六）确定拟录用人选。 学校招聘领导小组根据考察情况确定拟聘用人选，并在安徽科技大学网站公示，公示期不少于7天。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。 #

（七）签约聘用。 公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，学校应当按照规定将相关材料报省人力资源和社会保障厅办理审批手续，并按照规定实施试用期。规定，该规定包含在劳动合同期限内。 试用期合格者转为正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

五、相关说明 #

（一）报名时，考生提交的申请材料应当真实、准确。 提供虚假报名材料取得考试资格的，一经发现并查实，将取消考试资格。

（2）拟聘人员报到时须提供身份证、学历和学位证书（在国外获得学位的还需提供《国外学历学位证书》）。 违反公开招聘规定的应聘者，将被取消聘用资格。 未按规定期限报到的，可以取消其就业资格。 #

（三）招聘工作在安徽科技大学纪委监督下进行，并接受社会和有关部门的监督。 监督电话：-（纪委办公室）。 #

（四）本公告未尽事宜，由安徽科技大学人事处负责解释。

（五）招聘领导小组办公室电话：-，联系人：魏老师，地址：安徽省淮南市泰丰街168号，邮政编码：，邮箱：，单位主页网址：。

职位汇总表.docx

安徽科技大学

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2024 年 5 月 6 日 #