2011年中级人力资源讲义第五章(12)

2011年中级人力资源讲义第五章(12) #

第三节　人力资源信息系统 #

人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策提供信息的集成系统。可以是人工的，也可以是计算机化的。 #

一、建立人力资源信息系统的目的 #

(一)促进行政与运营效率

(二)促进组织的战略性人力资源管理

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二、人力资源信息系统包括的内容

(一)工作经验代码 #

(二)人口统计特征 #

(三)职业发展

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(四)产品知识

(五)正规教育 #

(六)培训课程

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(七)迁移局限 #

(八)职业兴趣

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(九)工作绩效评价 #

三、人力资源信息系统的基本职能 #

(一)为人力资源建立人事档案

(二)为其他人力资源活动提供信息

(三)为管理部门的决策提供依据

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四、人力资源的信息系统类型

(一)集中型 #

(二)分散型 #

(三)独立型

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(四)混合性 #

五、建立人力资源信息系统的程序

1.选择人力资源信息系统 #

2.系统的设计与发展 #

3.系统的实施 #

4.培训

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5.评价

六、建立人力资源信息系统需要注意的问题

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建立人力资源信息系统需要注意的问题：加强防范避免泄露员工的隐私。

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