优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，公开招聘104名工作人员

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经经市人力资源和社会保障局备案，决定向社会公开招聘一批事业单位人员。人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则 #

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备的考试与考核相结合的方式。

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二、招聘人数及职位

此次向社会公开招聘事业单位工作人员104名。具体招聘岗位及人数见附件1。 #

三、申请条件 #

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍； #

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好； #

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准； #

4、具备国家规定的担任该职位的必要条件； #

5、遵守事业单位人员管理回避规定。 #

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被最高人民法院宣告失信的人员、国家有关部委联合签署的备忘录规定的失信人员；因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满5年的国家机关、事业单位原工作人员，尚未解除党籍的人员受到纪律处分、政治纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员招聘（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。 #

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员以及招聘（聘用）公告或聘用期未满的人员市政府机关、事业单位合同工最短服务年限人员，应当参加本市机关、事业单位招考（录用）并按程序完成考察的候选人。本市将培训并引导他们到乡镇教育（医疗卫生）机构公费就业。于本公告日前未完成约定最短服务期限或未按规定程序终止的。具有培训和就业协议的普通（医学）学生不得申请。 #

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

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（二）工作经历。 #

除另有说明外，本公告要求的工作经验计算截止时间为2024年2月。若候选人在2023年3月至2024年2月期间连续工作，则视为具有一年的工作经验重庆人事考试中心网，以此类推。具有在党政机关、企事业单位、村（社区）组织等经济组织和社会组织工作经验的大学生村官、“三拥一扶”人员、西部志愿者、“特岗教师”等应征入伍的基层服役经历、军队团及团级以下单位的工作经历、退役军人在军队现役的经历均可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体依据社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明等确定。 #

(3)年龄计算。

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本公告要求的年龄计算截止时间为2024年2月25日。例如，“35岁以下”是指1988年2月26日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。 #

（四）毕业（学位）证书及专业。 #

考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名。国内高等院校毕业的考生，资格审查时须提交学历（学位）证书。海外院校毕业的考生须在资格审查时提交教育部中国留学服务中心。学历（学位）认证。 2024年应届毕业生根据其获得的最高学历（学位）及对应专业进行申请。其中，国内高校2024年应届毕业生尚未取得招聘条件所需的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、每学期成绩单等申请证明材料，最迟于2024年7月31日 境外高校2024届毕业生尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供录取证明、所学专业、课程（含各专业成绩单）等证明材料学期）及相应的正式翻译材料，并最迟于2024年7月31日前获得教育部中国留学服务中心相应的学位和学历（学位）认证。逾期未取得的，取消聘用资格。 #

技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

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专业资格审核参照附件中参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。考生只需学习与其中一个专业目录相匹配的专业即可。所修科目、专业不在附件参考目录中，但与岗位所需科目、专业相近的，可由负责资格审查的单位根据考生所修课程进行资格审查、专业培训的目的等。

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（五）专业方向。 #

《岗位清单》（附件1）中对“专业”有方向要求的，现场资格审查时，毕业院校须根据所修学科出具相应的证书和毕业成绩单。例如，教育领域（数学方向），报考教育专业的考生应选择“数学方向”。持有“教育”专业毕业证书的考生，须提供毕业机构证明其就读专业属于“数学方向”的证明或提供毕业成绩单证明。如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。

（六）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则包括35岁；如果你有学士学位或以上，则包括学士学位，以此类推。

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除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

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本公告要求具备各类专业（执业）资格，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。

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2024年应届高校毕业生申请教师岗位的，应于2024年7月31日前取得相应的教师资格证书，国家和我市对取得相应资格证书的期限另有规定的除外。 #

本公告所称高校应届毕业生是指参加国家统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2023年8月，2024年7月1日至31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

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按照《关于落实住院医师规范化培训“两个平等”政策的通知》（国家卫生局科教发[2023]18号）规定，具有学士学位的临床医师，通过经住院医师培训，目前已取得规范化培训证书，与临床医学、口腔医学、中医硕士研究生同等待遇。 #

本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将及时通过巴南区人民政府网站（网址：）公告。请考生及时关注。

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4. 注册

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本次公开招聘需要网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和参加考试。

（一）提交申请。 #

考生可于2024年2月26日9:00至2024年3月1日9:00期间登录事业单位网上报名系统（网址：），进入报名系统，提交申请。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细阅读《公告》及附件，按要求真实、准确地填写全部报名信息，并上传标准报名照片电子照片（jpg格式，大小不超过20kb）。网上报名不进行资格审查。仅审核上传的电子照片是否符合要求。电子照片审核未通过的，须于2024年3月1日12:00前登录网上报名系统修改并重新提交。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。照片一经审核通过，所申请的单位和职位不得更改。审核不合格者不能付费参加考试。 #

所有网上报名的考生均应在面试前接受面试资格审查。审核不合格者，将被取消进入下一阶段的资格，由此产生的后果由考生自行负责。 #

(2)网上支付。

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除应聘附件1中的B类职位外，应聘A类、C类职位的考生须于2024年3月1日17:00前进行网上支付（按财政、物价部门核定的标准收费）。在线注册。 ，确认参考。网上报名后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。网上缴费后，考生须及时登录网上报名系统验证缴费是否成功。网上报名后未成功缴纳费用的，将无法参加考试。

申请附件1中B类职位的候选人无需缴纳任何费用。

(3)如果没有达到测试开孔率怎么办。

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除B类岗位外，其他岗位的实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3：1。如果比例无法达到3:1，则最低会降至2:1。若比例达不到2：1，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门确认批准后，可进一步放宽考试比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。 #

（4）打印准考证。

通过网上报名并成功缴纳报名费的考生，可于2024年3月27日9:00至2024年3月30日9:00登录报名系统（网址：）打印准考证（打印准考证A4纸（请确保字迹和照片清晰），考试当天持准考证和身份证原件到准考证上指定的考点准时参加考试。逾期未打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

各招聘岗位的报考人数、最终缴费人数、岗位名额减少或取消的情况将于缴费完成后3个工作日内在重庆市巴南区人民政府网站（）公示。请考生及时关注。 #

5. 考试与评估

本次公开招聘考试的考核方式包括笔试（仅限A类、C类岗位）和面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。申请B类职位的候选人无需参加笔试。报名成功后，将直接进入面试资格审核流程。 #

(一)笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包括“职业能力倾向测试”（满分：150分）和“综合应用能力”（满分：150分）两个科目，并采取闭卷笔试答题方式方法。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试考试大纲》（今年版）执行。各岗位笔试科目详见《岗位一览表》（附件1）。 #

2.笔试初步安排在2024年3月30日（星期六）。具体时间及考试地点请以准考证为准。笔试时间如有调整，将在巴南区人民政府网站（）发布相关公告，请考生及时关注。 #

三、笔试后进入面试环节的规则： #

（一）参加笔试但任一科目缺席或成绩为零的人员，不得进入面试。 #

（二）需要笔试的岗位，根据笔试成绩，按照进入面试的应聘人员与招聘岗位数3：1的比例，从高分到低分的顺序确定。如果最后进入面试阶段的候选人笔试成绩相同，则将进入平局。

（三）需要笔试的职位，实际参加面试的候选人未达到预定比例的，可以按最低2：1的竞争比例进行面试；竞争比未达到2：1的，招聘名额相应减少，且不能减少招聘名额。是的，该职位的招聘将被取消。其中，对于急需的岗位，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可按最低1：1的比例进行审核。赞同。 #

4、公布笔试成绩等事项。 #

笔试成绩、面试资格候选人名单、面试资格面试时间、地点等事项将在巴南区人民政府网站（）上公布，请考生密切关注。

（二）面试资格审查。

1、面试资格审核时间、地点。

面试资格审查候选人名单、面试资格审查时间、地点将在巴南区人民政府网站（）上通知，请候选人密切关注。 #

未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

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2、面试资格审查所需材料。

详见《面试资格审查所需材料清单》（附件8）。

如候选人是本市机关事业单位工作人员的，须提供加盖本单位及主管部门公章的《机关事业单位工作人员诚信申请承诺书》（附件10）。不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信申请承诺书》或经核实未在最短服务期限内的，取消面试资格。

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3、面试资格审核为补充。

面试资格审核通过者，进入面试；资格审查不合格或经确认后主动放弃面试的，取消面试资格。空缺职位可根据应聘者公共科目笔试成绩从高到低依次填补（应聘者手机保持实时，如因手机注册错误而无法联系到应聘者）更换号码、关机或在有效时间内不接听电话等情况，视为申请人放弃更换资格。）是否更换及更换次数由区人事局决定。社会保障局会同有关主管部门招聘单位所属部门。如果候补考生笔试成绩并列，则并列考生被替换。面试资格审查不合格的，将向候选人说明原因。 #

若更换后，A类、C类岗位后续环节的竞争比仍未达到预定比例的，可按最低竞争比2：1进行面试；竞争比未达到2：1的，招聘名额相应减少，招聘名额不能减少的，取消该职位的招聘。其中，对于急需且经巴南区事业单位人事综合管理部门认可并报市级事业单位人事综合管理部门的岗位，可进一步降低比例启动考核。

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面试资格审查结束后，进入面试阶段的候选人名单将在巴南区人民政府网站（）公布。建议考生自行核实。 #

(3)面试。

面试由区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试资格审核通过后，进入面试阶段的候选人名单、面试具体时间、地点等事项将在巴南区人民政府网站（）公布。请考生及时关注。

面试包括专业面试（仅针对A类和B类职位）和综合面试。 #

专业面试根据岗位不同分为试讲和试讲+专业实操两种形式。主要测试考生的专业操作水平和专业实践能力。其中，试讲时间为10分钟，专业实践时间将现场公布。专业面试满分100分。专业面试仅针对试讲职位，试讲分数为100分；专业面试为试讲+专业实习岗位，试讲和专业实习分数均为50分。 #

综合面试是结构化面试，主要考虑语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等方面。时间为10分钟，分数为100分。

各岗位具体面试内容见附件1。

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面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2023]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

对于A类、C类职位，面试当天，如果部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2：1的，可在面试后放宽招聘比例。用人单位根据考生考试成绩等条件同意。 。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。 #

（四）考试总成绩的计算规则。

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1、A类职位： #

考试总成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

2、B类职位： #

考试总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

3、C类职位： #

考试总成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。 #

考试总分采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。 #

面试结束后，考试总成绩和体检合格考生名单将在巴南区人民政府网站（）公布。

6、体检及检查

根据拟招聘岗位名额和考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。考试总成绩相同时，优先考虑退役军人（国家综合消防救援队退出的消防救援人员）考生作为体检考生。其他候选人根据符合岗位要求的学历水平、相应职称、相应职位进行选拔。专业资格较高，专业面试成绩、综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测试》笔试成绩优先；如果以上因素完全一致，则会增加结构化面试，增加测试。成绩较高者将被优先考虑。

体检由巴南区人力资源和社会保障局按照规定组织实施，在指定的有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2023]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经巴南区人力资源和社会保障局同意，到定点医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。 #

体检结束后，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要回避等。检查 调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

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此次检查按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》和《公务员录用检查办法（试行）》进行，坚持“凡进必审”、“ “谁审核，谁负责”，并在检查中留下痕迹，严格审查拟聘人员档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的应聘材料及其他相关材料，看是否符合要求。重点通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生信息网（）、中国执行信息公开核实网（）、“信用中国”网站（）等。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。 #

对体检、考察不合格或者在体检、选岗、考察时被确认自动放弃资格的，巴南区人力资源和社会保障局将会同招聘单位主管部门研究是否取消资格。填补空缺以及将填补多少次。需要替换的，按照体检人选确定规则确定替换人选，替换人面试各科成绩不得低于70分。拟聘人员一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。 #

七、公告 #

考试、体检、检查等相关事项将在重庆市巴南区人民政府网站（）上公布。请考生及时关注。 #

拟录用人员名单将于7个工作日内在重庆市人力资源和社会保障局官方网站上公示。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格，等应当公开的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

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8. 就业和福利

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对公示无异议或者异议信息经核实且不影响聘用的，招聘单位应当提出拟聘用意见。经主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门批准。填写《重庆市事业单位新进人员登记表》和《重庆市事业单位拟录用人员名册》报上级主管部门审核后报市人事综合管理部门报公共机构批准。 #

用人单位与拟聘用人员应当按照规定签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。 #

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格者，正式录用；试用期及试用期后考核不合格或者隐瞒聘前病史且身体状况不符合岗位要求的，依法终止劳动合同。 #

在聘期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致聘用期间条件不符合岗位要求而依法解除劳动合同的，公开招聘。 #

本次公开招聘人员录用后，甲类、丙类岗位人员须在巴南区工作满3年，乙类岗位人员须在巴南区工作满6年，方可申请或聘用。转移到其他机关和机构。 ;未在规定服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

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九、纪律要求

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事业单位公开招聘工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）和《事业单位回避人员管理规定》（人力资源部令）和社会保障条例[2023]1号），认真贯彻落实《关于印发重庆市经营秩序的通知》 《工作人员考核与聘用》等6个公开招聘配套文件（育人社发[2023]281号）等相关政策规定，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督，如有发现对违反纪律、违规行为的，按照规定追究相关人员和单位责任。 #

公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供影响评审结果的不实材料、信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供伪造身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项表彰等材料的，一经查实，将视为不当行为、失信行为重庆人事考试中心网，由人事综合管理部门予以调查区和公共机构。报市级事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。 ）及其他规定。

10. 其他 #

（一）本公告由巴南区人力资源和社会保障局负责解释。 #

（二）请应聘者在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注“巴南区人民政府网站”发布的相关信息。考生因自身原因未能获取相关信息，影响考试或录用的，责任由考生本人承担。

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（三）本次公开招聘不会举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以公开招聘考试团体、培训机构等名义出现在社会上的辅导班、辅导网站或刊物均与本次公开招聘无关。 #

（四）有关申请条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等问题，请咨询：区教委；区卫生健康委员会；区人力资源和社会保障局。 #

（五）网上报名及考试咨询热线：。

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（六）网上报名技术咨询电话：。

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重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：（该邮箱不接受简历）。 #

附录： #

1、2024年一季度重庆市巴南区事业单位公开招聘岗位一览表 #

2.普通高等学校本科专业目录（2023年4月）

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3.研究生教育学科目录（今年）

4.职业教育专业目录（2023年） #

5。国家技术学院专业的目录（2023年修订）

6。重庆公务员专业参考目录进行考试和招聘（2023年下半年进行了修订） #

7。重庆公务员专业参考目录用于考试和招聘（2023年修订版）

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8。面试资格审查所需的材料清单 #

9. 2024年第一季度，公共招募班南地区公共机构的员工的资格审查表格 #

10。政府机构和机构员工的承诺，申请正直的工作