职业教育培训行业可分为学历职业技术培训两类

近日，国盛证券在研报中指出，职业教育培训行业可分为学历职业教育培训和非学历职业教育培训两类。 学历职业教育：中等职业教育的培养对象主要是15-18岁的学生，招生对象是初中毕业生； 高等教育的培养对象主要是18岁及以上的学生，分为高等职业教育、本科院校和高等职业教育。 训练。 非学历职业教育：职业考试培训和教育，包括招聘考试培训和资格考试培训。 培训对象主要为18岁及以上学生和社会人士； 职业技术培训包括烹饪、汽修、美容美发、设备操作和信息技术等培训，主要针对15岁及以上的学生和社会公众。 #

宏观政策环境不断改善，就业市场竞争日趋激烈，职业教育培训产业规模快速增长。 2023年3月，职业教育法颁布，强调职业教育的重要性和正规性，呼吁市场资本参与职业教育体系建设。 与此同时，就业市场竞争日趋激烈，对叠加人才资质的要求不断提高。 求职者更加注重学历和技能提升。

2023年，我国学历职业教育培训和非学历职业教育培训市场规模分别为559.6亿元和2215亿元，2023年至2023年复合年增长率分别为7.2%/12.9%。 Frost & 预计，2026年中国学历职业教育培训和非学历职业教育培训市场规模预计分别为766.2亿元和3317亿元，2023年至2026年复合年增长率分别为6.5%和8.4%。

释放职业考试培训行业增长潜力 #

职业技术培训与职业考试培训的区别在于： 对象群体：职业技术培训主要针对高中、高职、中职学生或就业人员，而职业考试培训主要针对大学生和就业人员。 目标岗位：职业技术培训主要针对蓝领岗位，职业考试培训主要针对白领岗位； 培训和考试方式：职业技术培训以实践课程和实践考试为主，职业考试培训以理论课程和笔试为主。 #

职业考试培训行业规模快速增长，学员数量已接近职业技术培训学员数量。 与职业技术培训相比，职业考试培训周期较短，单价较低。 因此，两者行业规模的差异大于学生数量的差异，但上述差距正在迅速缩小。

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2023年，职业技术培训和职业考试培训行业规模分别为152.4和691亿元，2023-2023年复合增长率分别为11.6%和16.3%； 2023年，职业技术培训、职业考试培训行业在校生人数分别为0.21人和0.21人。 1600万人，2023年至2023年复合年增长率分别为4.8%和12.2%。 #

2026年，职业技术培训和职业考试培训行业规模预计分别为221.5和1102亿元，2023-2026年复合增长率分别为7.8%和9.8%； 2026年，职业技术培训和职业考试培训行业在校生规模预计分别为0.24亿元和1102亿元。 2200万人，2023年至2026年复合年增长率分别为3.4%和6.7%。 #

随着就业市场竞争的加剧，我国职业考试培训行业的增长潜力快速释放。 一方面，以公考、事业单位考试、教师资格考试为代表的招聘考试培训行业规模稳步增长。 2023/2026年，招聘考试培训产业规模分别为30.5、505亿元。 2023年至2023年和2023-2026年复合年增长率分别为8.7%和10.6%，增速提升潜力巨大。

另一方面，以教师、会计、司法、金融相关资格考试培训为代表的资格考试培训行业规模快速增长。 2023/2026年，资格考试培训产业规模分别为38.6/597亿元。 2023-2023年和2023-2026年复合年增长率分别为25.5%和9.1%。 #

招聘考试培训行业渗透率已进入快速增长周期，预计将从2023年的27.1%提升至2026年的31.4%。其中，公司重点关注的在线招聘考试培训行业渗透率尤其高。巨大的改进空间。 预计渗透率将快速增长。 #

公开考试竞争日趋激烈 #

公务员考试主要包括三种类型：国家考试、省级考试和抽选考试。 国家考试选拔中央机关及其直属机关国家公务员； 省试选拔省、市、县、乡党政机关地方公务员； 选拔考试为省委组织部门选拔高校应届毕业生。 作为党政领导干部和高素质员工队伍的后备力量。

笔试+面试为全能考试，省试+国考分上半年和下半年。 从考试科目来看，公务员考试由公共科目（《行政职业能力倾向测试》和《应聘论文》）、专业科目和面试三部分组成。 一般情况下，全国笔试大部分在12月初进行。

除下半年四川、黑龙江省试在11月中旬举行外，北京、上海省试一般在12月举行（2023年北京省试在2月举行， 2023年浙江省考12月举行）。 准备时间可能与全国考试不同。 除部分重叠外，大部分省份的省笔试都分布在3月至4月之间，可以合理避开国考时间线，为考生提供多次参加考试的机会。

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2023年至今年公开考试受大环境影响，考试时间会有波动。 但就2023年公考时间表而言，已经出现恢复正常的趋势。 2023年3月，印发《党和国家机构改革方案》资格考试培训，对党中央、全国人大、国务院、全国政协机构进行改革，同时作出相应调整省、市、县级有关机构。

此外，政策提出，中央和国家机关人员编制要恢复5%，省市级党政机关现有人员编制要恢复部分，加强重点领域和重要工作。 虽然体制改革背景下就业供给可能面临阶段性调整，但参考2023年体制改革以来的招聘、考试、培训等市场需求，加上当前疲软的就业环境，我们认为总体趋势向好。中长期来看行业需求不会改变。

申请端：竞争日趋激烈，报考比例稳步下降资格考试培训，支撑公考培训需求快速增长。 随着就业市场竞争进一步升级，2023年国家考试合格人数再创新高，达到259.77万人。 与此同时，招收人数并没有明显增加，导致国考报考比例从2023年的1.68%稳步下降至2023年的1.43%。

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在公考难度加大、就业环境不景气的背景下，公考培训热潮再上新台阶。 预计2026年市场规模和自学生数量将达到202亿元/290万人，2023-2026年复合年增长率为10.6%和7.7%。

事业单位招聘考试由笔试和面试组成。 没有国家或省统一的招聘考试。 对于本次招聘考试，各用人单位人事部门通常根据当年的职位空缺制定招聘计划，委托省、地级市人事部门所属人事考试中心提出并组织考试。 用人单位或者其主管部门负责组织面试。 。 #

据中公教育（维权）统计，目前我国事业单位从业人员超过3000万人，其中教育、卫生、农业技术服务业从业人员约占总数的75%。 事业单位考试培训热度稳步提升，加速了行业发展。

2023年，事业单位考试培训行业市场规模从2023年的93亿元增长至116亿元，2023年至2023年复合增长率为4.5%； 2026年，行业市场规模预计将加速至174亿元，复合年增长率为8.4%。 #

与此同时，公考培训行业自学生人数已从2023年的250万人增至2023年的320万人，2023年复合年增长率为5.1%，自学生人数预计将继续加速增长到2026年将达到420万。2023年至2026年的复合年增长率为5.6%。

持有教师聘任证人数稳步增长 #

教师招聘考试的报考群体是取得教师资格证书，拟成为幼儿园、小学、中学教师的成年人。 国家教师招聘考试没有统一的大纲。 部分省份实行统一考试。 大多数省份，当地区县教育局根据需要自主招生。 教育局、人事局组织考试。 考试形式一般为笔试和面试。

由于教师资格证考试报考人数逐年稳步上升，通过率基本保持稳定，新增教师资格证持有者数量呈现高增长趋势，促进了潜在规模的增长。客户进行教师招聘考试培训。 在需求端和供给端的共同推动下，我国教师招聘考试培训市场规模和培训人数预计将高速增长。 2026年，产业规模预计129亿元，自主生人数预计190万人。 2023年至2026年的复合年增长率分别为13.7%/11.6%。

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2023年，教师资格证国家统一考试政策全面实施。 变化如下：①省试改为统考，由教育部考试中心统一考试。 考试难度增加了。 统一考试改革后，综合合格率由70%下降到不低于25%。 %。

打破教师资格终身制度，实行五年周期的定期注册制度； ③师范专业学生也需要取得教师资格证书，报考人数大幅扩大。 与此同时，教师队伍基数稳步扩大。 截至2023年，我国学前教育教师、特殊教育学校教师、普通小学教师、初中教师、高中教师和普通高等教育教师总数达到1902.85万人。

2023年8月，国务院办公厅印发《关于规范校外培训机构发展的意见》，明确提出“从事语文、数学、英语、物理、化学、生物等知识培训的教师”。其他科目应具有相应的教师资格。” 报考教师资格证的人数大幅增加。 #

今年，教师资格证书笔试报考人数将达到1144万人，同比增长30.02%，参考人群进一步扩大。 教师资格申请规模的扩大，加上就业竞争的激烈，导致教师招聘考试培训行业规模大幅增长。 在统考全面改革和K12教学培训新规出台的背景下，报考教师资格的人数大幅增加，加上就业市场竞争激烈，导致教师资格证申请人数大幅增加。教师资格证书持有者，间接带动了教师招聘考试培训行业规模的大幅增长。

2023/2026年，教师招聘考试培训行业市场规模分别为6.8、129亿元，2023-2023、2023-2026年CAGR分别为27.7%/13.7%； 2023/2026年，教师招聘考试培训行业自主学员人数分别为1.10和190万人，2023-2023年和2023-2026年CAGR分别为22.4%和11.6%。

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