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关于做好2013年宁波市级大中专毕业生实践基地及宁波市高校毕业生就业见习示范基地评选工作的通知
各县（市）区人社局，各有关单位：
　　为贯彻国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）精神，落实《关于进一步做好我市普通高等学校毕业生就业工作的通知》（甬政办〔2012〕106号）要求，决定继续开展宁波市级大中专毕业生实践基地（以下简称市级实践基地）及宁波市高校毕业生就业见习示范基地（以下简称见习示范基地）评选活动，现就有关事项通知如下：
　　一、评选对象及名额
　　（一）评选对象
　　1．市级实践基地评选对象：经所在地人社部门认定为县（市）区级实践基地的企事业单位。
　　2．见习示范基地评选对象：承担毕业生就业见习（实习）工作满一年的市级大中专毕业生实践基地。
　　（二）评选名额
　　评选宁波市级大中专毕业生实践基地10家，宁波市高校毕业生就业见习示范基地10家。各地推荐上报市级实践基地、见习示范基地候选单位各不超过3家。

　　二、评选原则
　　（一）坚持“公平、公正、公开”原则。做到对象公开、程序公正、评选公平，评出权威性和公信力，评选出的结果经得起社会各界的监督。
　　（二）坚持“从严评审、择优认定”原则。对照评审标准，严格把关，保证评审质量，做到优中选优。
　　（三）坚持“树立典型、示范带动”原则。树立先进典型，对推进我市大中专毕业生就业见习（实习）工作起到激励与示范带动作用。
　　三、评选标准
（一）市级实践基地应符合以下标准：
1．单位重视。关心、重视大学生就业见习（实习）工作，具有一定的规模和业内知名度的全市企事业单位。
2．制度健全。单位内部有规范的见习（实习）工作管理制度和工作规程，设有专门机构或安排专人负责见习（实习）生的管理工作；建立见习（实习）生考核鉴定制度，结束后对见习（实习）生进行考核鉴定，并出具书面证明。
3．管理规范。有相对固定的见习（实习）场所和接收毕业生见习（实习）的软、硬件设备，能提供开展就业见习（实习）工作的经费和相应物质保证。为见习毕业生提供不低于当年度当地企业最低工资标准的生活费，并为见习生办理人身意外伤害保险。 #
4．见习（实习）岗位合适。提供的见习（实习）岗位适合高校毕业生的专业特点和能力水平，具备一定的技术含量和业务内容，能帮助见习（实习）生提高技能水平和工作能力。
5．配备带教老师。每个见习（实习）岗位都指定有经验的带教老师，实际操作中有业务指导。
6．符合法律法规。建立符合国家规定的劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生标准，对见习（实习）生进行劳动安全卫生教育，提供劳动防护用品，保障劳动生产安全。
7．见习（实习）质量高。单位近年来接收实、见习（实习）毕业生已达到一定规模，取得较好经济和社会效益，学生对单位的见习（实习）效果满意度高，学生综合素质和职业技能得到提高。
8．每年能持续提供见习（实习）岗位20个，见习结束后录用比例不低于30%，提倡通过实习工作拓宽引才渠道。
各地已经运作比较成熟的县（市）区毕业生见习（实习）基地和我市重点发展的战略新兴产业、科技服务业、先进制造业等规模以上企业优先认定。
（二）见习示范基地除满足上述市级实践基地1-7条外还应符合以下标准：
1．每年招收见习人数在30人以上，见习期满后，留用率不低于40%，并对未留用的给予积极联系和推荐，在同等条件下，优先接收家庭经济困难毕业生参加见习（实习），同等条件下优先录用。 #p#分页标题#e#
2．建立工作制度和程序，为培养、锻炼已录用见习（实习）生成为企业的技术与研发骨干、业务骨干或企业管理骨干提供保障。
3．在承担未就业高校毕业生就业见习的同时，积极承担在校高校学生的实习（实训）工作，每年接收高校实习学生10人以上，成效明显。
4．完成年度任务指标，经考核合格。
　　四、申报材料
（一）市级实践基地申报资料（纸质材料一份及电子版）：
1．《宁波市大中专毕业生实践基地申请表》（附件1）；
2．企业法人营业执照或事业法人登记证复印件；
3．单位简介或宣传手册（含见习（实习）工作管理制度和工作规程、见习（实习）生考核鉴定制度；
4．近两年接收毕业生开展见习（实习）计划、岗位安排、带教老师安排、工作步骤；
5．近两年年接收毕业生见习（实习）情况，人身意外伤害保险办理情况，劳动安全卫生教育情况；
6．近两年见习（实习）生的生活补贴发放表，已录用的见习生工资发放表等相关表格复印件。
（二）见习示范基地申报资料（纸质材料一份及电子版）：
1．《宁波市高校毕业生就业见习示范基地申报表》(附件2)；