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　　为进一步深化干部人事制度改革，改善市级部门中层干部队伍结构，激发整体活力，决定近期开展市级部门中层干部跨部门竞岗交流和定向选拔工作。现就有关事项公告如下：

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　　一、目标职位

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　　本次跨部门竞岗交流和定向选拔推出市级部门中层职位16个，各选拔1名副科级干部。具体职位包括： #

　　（一）面向市级部门工作人员跨部门竞岗交流职位12个

　　1、市委组织部新经济新社会组织党建工作处副处长

　　2、市委老干部局办公室副主任

　　3、市机构编制委员会办公室行政管理体制改革处副处长 #

　　4、市直属机关工作委员会办公室副主任 #

　　5、市委党校科研处副处长 #

　　6、市发展和改革委员会商品和服务价格管理处副处长 #

　　7、市公安局审计室副主任 #

　　8、市财政局行政审批处副处长 #

　　9、市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处副处长

　　10、市住房和城乡建设局组宣人事处副处长

　　11、湖州经济技术开发区管理委员会建设局副局长 #

　　12、湖州太湖旅游度假区管理委员会政治处副主任

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　　（二）面向全市乡镇（街道、园区）公务员、“两新”组织工作人员定向选拔职位2个

　　1、市对外贸易经济合作局外资处副处长 #

　　2、市司法局法律援助中心副主任

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　　（三）面向全市大学生村官定向选拔职位2个 #

　　1、市水利局老虎潭水库水源地管理处副处长 #

　　2、市城市管理行政执法局数字城管监督中心副主任 #

　　二、报考对象范围与资格条件

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　　（一）基本条件 #

　　1、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行报考职位所需的理论和政策水平。 #

　　2、事业心、责任心强，有较强的组织协调能力和岗位适应性，在现工作岗位上成绩比较明显。 #

　　3、作风扎实，团结协作，勤政廉洁，有较高的群众公认度。

　　4、具有国家承认的大学本科及以上学历（在境外、国外获得的学历或学位须经国家教育部学位学历认证中心认证）。 #

　　5、年龄在40周岁以下（1973年7月31日以后出生），身体健康。 #

　　6、近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。

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　　（二）报考对象范围及具体资格条件 #

　　1、面向市级部门工作人员跨部门竞岗交流职位

　　（1）市级机关现任副科级领导职务，或任科员满3年（近年新列入参照公务员管理单位在编在岗人员，任科员未满3年但工龄满4年的也可报考），或任主任科员、副主任科员且工龄满3年。市委市政府直属或市级部门直属事业单位现任相当于副科级领导职务；或工龄满5年的在编在岗人员（工勤人员除外），如报考人员所在单位设有相当于股级职务的（即市委市政府直属事业单位的科级部门或单位内所设的中层职位，市级部门直属事业单位内所设的中层职位），须担任本单位股级职务满1年。 #

　　（2）符合选拔职位要求的其他资格条件（详见《湖州市市级部门中层干部跨部门竞岗交流和定向选拔推出职位情况表》，下同）。 #

　　（3）湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区机关符合条件的干部可以报考（所属街道符合条件的干部可报考面向乡镇（街道、园区）公务员定向选拔的职位）。

　　（4）本部门工作人员不得参加本部门目标职位的竞岗选拔。

　　2、面向全市乡镇（街道、园区）公务员、“两新”组织工作人员定向选拔职位

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　　（1）须现任乡镇（街道、园区）副科级领导职务；或现任乡镇（街道、园区）中层职务满1年的主任科员、副主任科员以及科员（须任满3年）；上述人员须在乡镇（街道、园区）工作累计满3年。#p#分页标题#e# #

　　（2）现任市级及以上“党建强、发展强”先进企业党组织所在企业、2012年度市重点骨干企业的中层正职，担任以上职务的报考者须任职满3年；现任民政部门登记在册的获3A及以上等级的社会组织的专职主要负责人。“两新”组织中具有中级以上专业技术资格（报考市司法局法律援助中心副主任职位的，通过国家司法考试取得A、B类法律职业资格证书即可），或具有全日制硕士研究生学历学位；上述人员须工作满3年。 #

　　（3）符合选拔职位要求的其他资格条件。 #

　　3、面向全市大学生村官定向选拔职位 #

　　（1）现任行政村（社区）“两委”班子成员满1年，且服务期满3年，且近3年年度考核中有2次及以上优秀等次或曾被评选为省、市、县（区）“十佳优秀大学生村官”的大学生村官，不受报考职位专业限制。

　　（2）其他选聘在岗且服务期满3年的大学生村官，需符合报考职位专业要求。 #

　　以上年龄、工龄、任职时间均计算到2013年7月31日。

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　　有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（4）与目标职位构成回避关系的；（5）其他不宜报考的。