南京人力资源和社会保障网http://www.njhrss.gov.cn/

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南京市人力资源和社会保障网：
关于南京市2012年考试录用公务员面试工作有关事项的通知：
各招录单位，各位考官、考生, 各有关单位：

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　　根据省委组织部、省人社厅、省公务员局的相关精神，现就做好2012年南京市考试录用公务员面试工作有关事项通知如下：

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　　一、面试对象 #

　　参加面试对象为通过资格复审（警察类为通过体检、体能测试）、领取书面面试通知、网上公布面试名单后无不良反映的考生。

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　　二、面试时间

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　　面试时间为4月21日和22日。 #

　　三、面试地点

　　南京市莫愁中等专业学校（南湖安国村58号）。 #

　　四、面试形式 #

　　面试采用结构化面试的形式。

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　　五、回避制度

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　　根据《公务员法》及有关规定，面试考官和面试考场工作人员与应试人员之间凡属有回避关系的，或因其它原因需要回避的，必须实行回避，不得承担此次面试工作。

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　　六、面试程序

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　　（一）考官准备。所有面试考官和工作人员必须在面试当天7∶00前到达考点封闭，通过抽签进行分组，集中培训，培训结束后进入面试考场熟悉题本。所有参加面试的考官和工作人员在面试期间均应关闭通讯工具并交考务办公室统一集中保管。

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　　面试期间，所有考生及工作人员一律着便装。 #

　　（二）考生准备。考生须于面试当天7∶30前到达面试点，凭面试通知书、本人身份证和笔试准考证进入指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，同一职位考生应在同一面试小组。迟到30分钟者作缺考处理。

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　　（三）考生候考。考生候考室实行全天封闭管理，由专人负责候考考生的监督与管理。所有未面试考生一律在候考室内休息，不得到处走动。如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将通讯工具和电子设备带入候考室，如有携带，应关闭电源在工作人员指定的地点集中存放。 #

　　（四）考生面试。面试采用结构化面试的办法进行，由主考官主持，由主提问严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问。考官不能向考生提问面试题本以外的话题。考生面试结束并取得面试成绩单后尽快离开考点，不得在考场和候考室附近逗留。 #

　　（五）考官评分。每位考官根据应试人员在面试中的答题情况，按照评分表要求对每一测试要素进行独立评分。面试成绩满分为100分，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。 #

　　（六）公布成绩。由工作人员按照规定的计分方法，计算出应试人员的面试成绩，由主考官、监督员签字，当场向应试人员宣布。

　　七、面试纪律和要求 #

　　面试是公务员录用考试中的重要环节，各招录单位、各有关单位要高度重视，要按省、市的部署切实加强面试工作的组织协调，加强配合，规范操作，共同做好面试工作；全体参加面试的考官、考生及工作人员，要严格遵守面试纪律。

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　　本次面试将邀请纪检、监察部门和有关人员，对面试组织实施过程进行检查和监督，确保面试的公平、公正。 #

　　八、考生注意事项 #

　　（一）应考人员携带面试通知、笔试准考证及本人居民身份证按规定时间到考点集中，迟到半小时者作缺考处理。 #

　　（二）应考人员按规定分组在候考室集合点名，并由工作人员组织抽签。考生由抽签确定面试的顺序，一经确定，不得私自调换。 #

　　（三）应考人员面试时应带上自己的物品，面试完毕后在考场外等候领取本人面试成绩单，随后按指定线路自行离开，不得在考区内继续逗留或大声讲话，不得向候考人员传递任何信息，也不得再回到候考室。