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2014年职称评审中教学效果综合评价认定办法的说明:
按照《西南交通大学专业技术职务评审管理办法（试行）》（西交校职改〔2014〕1号）文件中关于教学效果综合评价的相关要求，以及《西南交通大学关于二O一四年度专业技术职务资格评审有关工作的通知》（西交校职改〔2014〕2号）文件中相关工作安排，特作以下说明：

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一、评价内容

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按照文件要求，教学效果综合评价由教务处、教师发展中心、所在学院（中心、部）三部分构成，所占权重分别为：教务处30％、教师发展中心30％、所在学院（中心、部）40％。具体实施办法为： #

1、教务处部分

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教务处重点评价学生的学习效果。本年度将依据参评教师最近两个学年（特殊情况将另行评定）讲授的所有本科课程的学生评价分数（每门课程去掉10％的最低分后计算分值，最后取所有课程分值的平均值，折算成百分制），占总成绩的30％。 #

2、教师发展中心部分 #

教师发展中心重点评价教师课堂教学质量，通过组织专家、同行随堂听课的方式来评价。本年度要求参评教师向教师发展中心提交一节课的教学视频光碟（建议录制3段不同教学内容的视频，约15分钟/段），教师发展中心将组织专家对参评教师的课堂教学视频进行评分（百分制），占总成绩的30％。

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3、学院（中心、部）部分

请各学院（中心、部）成立专门工作小组，根据自身学科情况，结合教学工作量、教学工作规范性、教学效果、教学公共服务、特别贡献和成果五方面(见附件1)制定具体评价指标、设计评价表，对参评教师进行评价，占总成绩的40％。学校将组织专家对评价成绩进行核定。 #

4、成绩认定 #

教务处负责汇总以上三部分成绩，按照教务处30％、教师发展中心30％、所在学院（中心、部）40％的比例计算最终评价分数（百分制）。成绩认定如下：90分及以上等同于所在学院（中心、部）前20％；87分及以上等同于所在学院（中心、部）前25％；85分及以上等同于所在学院（中心、部）前30％；80分及以上等同于所在学院（中心、部）前40％。

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二、提交材料 #

1、参评教师 #

须提交材料：

（1）自评报告及教学反思。针对2014年职称评审教学效果综合评价表进行自我评价。包括：教学工作量、教学工作规范性、教学效果、教学公共服务、特别贡献和成果五方面的自我评述，并附相关支撑材料。以及结合课堂教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程着手，完成教学反思书面材料（600字以上），作为评价辅助材料。要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。

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自评报告及教学反思请于2014年9月5日前提交到所在学院（中心、部）。

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（2）教学视频。最近两个学年讲授课程（超过一门的请任选一门）的教学视频。 #

教学视频请于2014年9月5日前提交到教师发展中心。

备注：教师发展中心将于2014年7月16日（周三）、7月17日（周四）两天集中为参评教师录制教学视频。若老师有此方面需求，请填写教学视频录制预约单 #

（见附件2），于7月14日（周一）17:00前发送至fdc@swjtu.edu.cn。 #

各学院（中心、部）需于2014年9月8日前将所在单位参评教师的自评报告、评价表、个人教学反思总结材料和评价成绩汇总表（见附件3）提交教务处。

需于2014年9月9日前将教师教学视频评价成绩汇总表（见附件4）提交教务处。#p#分页标题#e# #