潮州市人事考试网:cz.gdkszx.com.cn/

　　广东少潮州市人事考试网http://cz.gdkszx.com.cn/：
　　潮州市人事考试局：
　　2014年潮州市公路局属下事业单位公开招聘工作人员公告：
　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》和实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，潮州市公路局属下事业单位决定公开招聘工作人员5名（其中：潮州市公路规划设计中心公开招聘3名，潮州市公路局直属征费所公开招聘1名，潮州市公路建设发展中心公开招聘1名）。现公告如下： #

　　一、招聘计划 #

　　本次招聘职位5个 （详见《2014年潮州市公路局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》）。 #

　　二、招聘对象

#

　　招聘对象为具有国家承认的相应学历（具体与各个招聘岗位相对应）的人员。

#

　　三、招聘条件 #

　　（一）应聘人员应具备下列条件： #

　　1. 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德； #

　　2. 具有岗位所需的学历、专业或技能条件，具有创新、开拓意识和团队协作精神，工作细致、认真、责任心强； #

　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准； #

　　4．报考年龄：35周岁以下，即1979年6月30日以后出生人员；40周岁以下，即1974年6月30日以后出生人员；45周岁以下，即1969年6月30日以后出生人　员；

5.有工作单位的应聘人员须出具加盖单位公章的同意报考证明；

6、符合招聘岗位要求的其他条件（具体详见职位表）。

#

（二）有下列情形之一者不得应聘： #

1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

2、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；

3、近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4、在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；

5、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

#

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。 #

四、招聘程序 #

（一）发布公告

通过潮州市人力资源和社会保障信息网（http://www.gdcz.lss.gov.cn）和潮州市公路局公众网（http://www.czglj.net）向社会发布招聘信息。 #

（二）组织报名 #

1. 报名时间：2014年 7月 21日至 23 日 #

上午 9：00—11：30，下午15：00—17：00。

2. 报名方式：报名采取现场报名方式。报名地点：潮州市公路局，地址：潮州市新春路中段市公路局办公大楼9楼。联系人：陈琳琳，联系电话：0768-2267195。

3. 报名要求：报考者按照公告要求在规定时间内由本人亲自到达报名地点报名。报名时，本人需携带毕业证(2014年全日制普通高校应届毕业生需携带就业推荐表、学生证原件及复印件)、身份证、户口本和招聘岗位条件要求的证书原件、复印件各1份、本人近期红底1寸免冠半身彩照2张、《潮州市事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2，请自行下载、A4纸正反面打印、蓝黑色钢笔或黑色签字笔填写）。属于办理暂缓就业手续的毕业生需携带暂缓就业协议书原件及复印件。 #

报名时，报名者要如实提交相关信息和材料。弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 #

（三）资格审查 #

工作人员现场对报考者的资格、资历和其他材料进行初步审查，资格审查合格者发放笔试准考证（准考证领取时间另行通知）。 #

（四）组织考试

本次招考采用笔试和面试相结合的方式进行，先笔试、后面试。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。#p#分页标题#e#

#

1、笔试

（1）笔试内容：考试的内容包括综合知识能力、公共基础知识、公路基础知识以及招聘岗位所需的专业知识。本次考试不指定考试复习用书。 #

（2）笔试时间： 2014年8月3日上午9：00—11：00

（3）笔试地点：笔试地点另行通知。

考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时到达考场参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。

#

（4）笔试成绩按100分计算，笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。 #

（5）公布笔试成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过潮州市人力资源和社会保障信息网(http://www.gdcz.lss.gov.cn）和潮州市公路局公众网（http://www.czglj.net）公布。

#

2、面试

#

（1）面试人数：按拟招聘职位人数与应聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。笔试人数或笔试入围人数少于3人的，按实际入围人数进行面试。

（2）面试方式：对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。

（3）面试成绩计算：面试成绩按100分计算。面试结束后，计算考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分排序（入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格）。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中笔试成绩由高分到低分排序，如考试总成绩及笔试成绩均相同时，则进行加试，加试内容及形式另定。