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遵义市统计学会工作制度：
为切实提高遵义市统计学会工作效率和服务能力，加快统计改革发展，结合遵义市统计学会工作实际，制定本工作制度。 #

一、会议制度

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1、本届理事会5年召开1次会员代表大会，报告本届学会工作，选举下届统计学会领导机构组成人员。由常务理事会主持，每年召开1次理事会，报告本年度工作，布置下年度工作，会议精神以学会通讯形式发至全体会员。

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2、由会长主持，每年召开1次常务理事会，每半年召开1次会长办公会，研究阶段性重要工作和学会建设重要事项，并形成会议纪要传达到全体理事或全体会员。

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3、由会长或副会长主持，每半年召开1次基层学会(组)秘书长(负责人)座谈会议，交流学会工作开展情况，征求对学会工作意见和建议，更好的开展学会各项工作。

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4、由秘书长主持，秘书处每月召开1次会议，总结报告工作的进展情况，提出问题及改进建议，并将有关情况报告会长。 #

二、调研制度

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1、各理事会人员要切实开展调查研究，每年报送有针对性、决策参考性的调查报告1篇以上。秘书处全体成员，要在深入开展统计专题调研、重点和典型调研的基础上，每年完成有针对性、决策参考性的调查报告或统计分析2篇以上。

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2、广大会员要切实开展调查研究，每年完成有针对性、现实性、操作性的的调查报告或统计分析1篇以上。

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三、学习交流 #

1、为了提高统计干部自身理论素质和政策水平，进一步解放思想、转变观念、找问题、比差距，指导统计学会干部的理论学习，促进统计学会工作的开展，统计学会要加强交流和考察。秘书处人员，每年必须对基层统计的调研覆盖率达到60%以上，省外交流考察1次以上，完成有针对性的考察报告2篇以上。

2、统计学会秘书处每月集中半天时间学习，利用业余时间进行自学，要真正掌握理论内涵、精神实质，并根据确定的专题进行讨论交流，理论联系实际，及时写出心得体会。加强对新知识的学习，及时了解并深入研究统计的新方法、新理论、新观点，通过学习不断提高创新能力、竞争能力、服务能力，个人要挤时间学习新知识、掌握新本领，提高自身素质和工作能力。

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四、考核制度 #

1、探索建立量化积分管理机制，凡报送1篇调查报告或统计分析计10分；在国家报刊发表1篇调查报告或统计分析计30分；在省级报刊发表1篇调查报告或统计分析计20分；在市级报刊发表1篇调查报告或统计分析计10分。 #

2、在国家网站发表1篇调查报告或统计分析计20分，在省级网站发表1篇调查报告或统计分析计10分，在市级网站发表1篇调查报告或统计分析计5分。

3、实行季度通报，年度按得分多少评定优秀会员并通报表彰，推动统计改革和依法治统深入开展。

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五、档案制度 #

1、统计学会的各种重要文件资料，由秘书处负责以年度整理归档。档案管理人员必须严格按照党和国家的有关规定规范管理档案，增强保密观念和责任感。

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2、对本级学会产生的文件和文化成果、中国统计学会、省统计学会、民管局、社科联、宣传部门下发的各种文件、资料要严格管理，及时收集基层学会的重要资料，确保资料齐全完整，切实做好档案的整理、立卷与报送工作。年终要对所有文件资料进行整理、排序、编目、归档，移交局档案统一保存，切实保证档案的完整连续性。

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此制度解释权，在遵义市统计学会秘书处。 #