猎聘大数据研究院重点研究15个战略性新兴产业

去年全省人代会政府工作报告指出推进高档武器、生物医药、新能源车辆、光伏、风电等新兴产业推动发展；推动传统产业改建升级，培植壮大战略性新兴产业，着重补强产业链薄弱环节。3月6日，百伯大数据研究院重点研究了较为热门的15个战略性新兴产业（以下简称“战新产业”，分别是：新能源车辆、智能制造、新能源、人工智能、绿色低碳、新材料、航空航天、大数据、物联网、区块链、芯片、网络/信息安全、生物技术、电子商务、游戏），推出《从人代会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》，推动应聘方和求职者深入了解就业趋势，在这种新赛道上寻求更多更好的机会。

战新产业整体人才短缺，智能制造人才缺口最大 #

百伯大数据显示，这15个战新产业均处于人才相对短缺的状态，其中人才最短缺的是智能制造，人才短缺指数（TSI）为6.35；居于第二、第三的是生物技术、芯片，人才短缺指数为2.45、1.93；物联网、新材料和人工智能居于第四至第六，人才短缺指数为1.92、1.64、1.61。

在去年的政府工作报告中2023新兴行业有哪些，“制造业”出现的速率高达八次，可见国家对于该行业的注重。与世界先进水平相比，我国制造业在自主创新能力、资源运用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面差异显著。智能制造是我国制造业实现变革升级和跨越发展的重要途径。国务院2023年公布的《中国制造2025》指出，到2025年，制造业重点领域全面实现智能化。此项任务十分繁重，所以这方面的人才更加紧缺。生物医药关系到国民健康，而生物技术是生物医药的重要支撑，灾情更是加快了人们对药械、试剂、疫苗的需求。芯片是工业粮油，只是各国科技竞争的核心，芯片人才在全球都较为短缺，国外缺口更为突出。物联网在数字城市建设、智慧交通、移动支付等领域已被广泛应用，现在我国已完工全球规模最大的移植物联网，随着数字化经济的大力发展，该领域的人才也会更为紧俏。 #

智能制造以33万应聘平均月薪领先，环比跌幅为15% #

本次研究的15个战新产业招考平均月薪均超15万。其中，智能制造以32.99万的应聘平均月薪居于第一；再者是人工智能2023新兴行业有哪些，应聘平均月薪为30.56万。区块链、游戏的应聘平均月薪为29.47万、29.33万，居于第三、第四。大数据以27.69万的应聘平均月薪居于第五。从那些战新产业近一年的应聘工资跌幅来看，民航航天最高，为17.80%；智能制造和芯片居于第二、第三，比上年下降了15%、11.62%。 #

新能源新发职位环比下降最快，增幅超50% #

在这15个战新产业中，近一年新发职位环比下降较为显著的六大产业是：新能源、新材料、新能源车辆、智能制造、芯片、生物技术，其中新能源居首，环比下降为52.22%；新材料居于第二，为26.14%；排行第三、第四的是新能源车辆和智能制造，近一年新发职位比上一年下降了17.29%、13.68%。 #

算法安装工程师入选新能源车辆热招职能TOP5，以超65万月薪超居首

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百伯大数据显示，在某些战新产业热招职能TOP5中，新能源热招职能排行第一的是电瓶安装工程师，应聘平均月薪也居于第一，为25.58亿元；新材料第一热招职能为材料安装工程师，应聘平均月薪最高的是焦化研制，为19.43亿元；新能源车辆最热招的职能是车辆电子/家电安装工程师，应聘平均月薪最高的是算法安装工程师，为65.90亿元；智能制造热招职能居首的是算法安装工程师，而应聘平均月薪最高的是机器学习，为51.93亿元；芯片热招职能排行第一的是嵌入式硬件开发，而应聘平均月薪最高的是模拟芯片设计安装工程师，为51.99亿元；生物技术排行第一的热招职能是生物药业/安装工程，应聘平均月薪最高的是试剂/IVD研制，为21.07亿元。 #

文/上海青年报记者解丽 #