今年至学年第二学期授课计划

至学年第二学期授课计划课程名称：人力资源管理轮训师四级任课同学：李梅任课班委：15公商企业管理计划总学时已授学复古余学时本学期教学周每天学时本学期总学时学时分配学时余（缺）余（缺）成因及处理意见讲授试验/实训视察/调查考试/测验小计推动教学进度教学大纲名称、版本《企业战略管理》教学大纲说明：本学期教学周共20周2023人力资源培训师考试2023人力资源培训师考试，因为端午节、五一劳动节、端午节及考试周共休假冲课4周，造成本学期计划教学周为16周使用用书名称、版本《企业人力资源管理师（四级）》中国就业轮训技术指导中心编撰美国劳动社会保障出版社第三版主要参考书名称、版本《人力资源管理导论》董克用编著美国人民中学出版社,2011年7月《人力资源管理》候光明编著高等教育出版社,2009年1月《人力资源管理导论》彭剑锋编著清华中学出版社,2011年2月需去何处视察第1页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实战视察/调查考试/测验小计课余作业备注第一章人力资源规划第一节第一单元企业组织信息的采集22第二单元企业组织信息的处理23第二节第一单元劳动定额的基本方式24第二单元劳动定额及其管理体制的拟定25第三单元工时消耗分类、代号和定额构成26第三节第一单元工作岗位调查方法27第二单元工作岗位调查方式28第四节第一单元企业职工统计29第二单元工时运用统计210第五节第一单元人力资源成本的决算1第2页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实战视察/调查考试/测验小计课余作业备注10第二单元人力资源管理成本的核算111技能训练：例题精讲2第二章应聘与配置第一节第一单元人员应聘的基本程序与补充来源213第二单元应聘信息的搜集与整理214第三单元应聘信息公布与广告设计215第四单元招聘申请表设计216第五单元公司简介的撰写217技能训练：应聘广告案例剖析218第二节第一单元人员初步选拔的方法和技巧2第3页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实战视察/调查考试/测验小计课余作业备注19第二单元招聘者的背景调查与复查220技能训练：模拟应聘221第三节校园应聘的组织与推行222第四节第一单元新职员的聘用与轮训223第二单元职员信息管理224技能训练：新职员聘用225技能训练：例题精讲1226技能训练：例题精讲22第三章轮训与开发第一节企业职工轮训机制的设计2第4页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实战视察/调查考试/测验小计课余作业备注28企业职工轮训计划的设计229技能训练：设计职员轮训计划230第二节职员轮训需求剖析231第三节课堂轮训、现场轮训、自学232岗前轮训233在岗轮训、脱产轮训234第四节轮训经费的核算与控制235技能训练：例题精讲2第四章绩效管理第一节职员绩效管理系统的建立22第5页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实战视察/调查考试/测验小计课余作业备注37技能训练：制定绩效管理体制238第二节绩效考核的内容和方式239技能训练：设计绩效考核表格240技能训练：例题精讲2第五章薪资管理第一节薪资信息管理242技能训练：设计市场薪资调查问卷243第二节薪资统计剖析244技能训练：薪资支出动态指标剖析245第三节职员福利管理2第6页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实战视察/调查考试/测验小计课余作业备注46第一单元社会寿险交费方法247第二单元构建薪资福利与寿险清册248技能训练：估算四险的交费249技能训练：例题精讲2第六章劳动关系管理第一节第一单元劳动关系的调整方法251第二单元人员应聘应遵循的法律规制252技能训练：案例剖析253第三单元劳动协议的签订和履行254技能训练：签署劳动协议2第7页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实战视察/调查考试/测验小计课余作业备注55第二节第一单元劳动协议的变更、解除和中止256技能训练：案例剖析257第二单元劳动协议管理258技能训练：案例剖析259第三节劳动安全卫生管理260第四节劳动保障监察261技能训练：制做招工简章或则应聘广告262期终考试备考2总计824212412初审：日期：今年2月27日教研主任：专业系：教务处：：