江苏省年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目

（一）应聘者必须诚信报名，不得弄虚作假、违纪违纪、随意放弃。 须认真阅读《诚信承诺书》，按照招聘岗位要求和网上提示，如实填写个人信息。 申请表填写的专业应与申请表一致。 毕业证书必须是同一专业，提交的申请材料必须真实、准确、完整、有效。 对弄虚作假、违规违纪的，给予取消报名资格、考试成绩、聘用等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（2）照片上传要求为近期2寸未戴帽子正面电子证件照片（jpg格式，大小小于20KB）。

（三）一个招聘单位只能选择一个岗位报名。 资格初审通过后南京公务员学习网，报名信息一般不得变更。 您需要使用有效居民身份证进行登记。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。

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（二）审查方法和实施办法

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考试采取笔试和面试相结合的方式进行（面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式）。 申请人的总成绩将采用百分比制度计算。 具体考试形式及总分计算方法详见。 《岗位信息表》。 #

1.笔试

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笔试委托南京市人事考试中心统一组织。

（一）笔试科目 #

管理岗位和专业技术岗位的笔试科目均为“综合知识和能力素质”。 笔试具体内容请参见《岗位信息表》中的“笔试类别”。

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管理岗位笔试类别为管理； 专业技术职务笔试类别分为法律、计算机、经济（会计、审计）、经济（统计等）、辅导员等类别。 专业技术岗位“其他类别”笔试试卷与管理岗位相同。 #

考试范围参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘公共科目笔试大纲》。 #

（二）笔试时间、地点

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笔试时间：2023年12月17日（周日）9:00-11:30。 #

笔试地点详情请参见准考证。 考生须携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。 未按准考证上注明的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。 考试期间，考生不得交卷或提前离开考场。 #

（三）笔试成绩以百分制形式在南京市人事考试网公布。 考生可凭本人有效居民身份证进行核对。 #

2. 面试

笔试结束后，市有关部门将研究确定最低合格分数线。 笔试通过者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（与考试比例相同）从高分到低分确定面试人选。

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（一）资格审查 #

面试前，对符合面试资格的应聘者进行应聘资格审查。 参加资格审查的人员名单及相关要求由招聘单位（主管部门）通知应聘者或通过其网站公布。 成绩公布后，请保留您的联系方式，以便招聘单位（主管部门）通知您资格审核或更换。 联系不上者，视为自动放弃。

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资格审查时，考生须按单位要求持有笔试准考证、有效身份证、毕业证书、学位证书、相关岗位所需证件、工作经历证明等，以及近期2-寸免冠照片； 应届毕业生须提供毕业生就业双向选拔推荐表。 在国外（境外）获得学位的，须提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证书。 担任大学生村官的，须提供大学生村官证件（由街道审批网上报名表，由乡、区组织部门审核确认）。 上述证件及相关材料均需提交原件备查，并提供复印件。

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审核通过者将进行面试。 复试不合格的，取消面试资格，对应聘同一职位的笔试合格的考生，按照从高分到低分的顺序递补。 #

通过资格审查并进入面试的候选人名单将在各招聘单位（主管部门）网站上公布。 #

（二）面试原则上由主管部门组织实施，也可委托市级及以上人事考试机构组织实施。 面试结果将当场通知应聘者。 面试时无竞争的职位，合格分数占面试总成绩的60%； 竞争性岗位，除岗位清单另有规定外，及格分数占面试总成绩的50%。 若对及格分数有特殊要求，详见《岗位信息表》。 如招聘单位对专业测试、技能操作等有要求，并在《岗位信息表》中明确规定成绩比例的，合格分数线将与上述要求一致。

（三）体检及检查

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考试结束后，在面试通过的人员中，按照总成绩与拟招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的考生。 笔试成绩仍相同的，招聘单位可以对成绩相同的人员另行组织考试。 在单位进行体检的，必须在体检前提供所在单位同意申请体检的证明。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

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体检合格者南京公务员学习网，由招聘单位（主管部门）按照有关规定对思想政治表现、道德品格以及与应聘岗位相关的业务能力和工作表现进行考察。

（四）宣传就业 #

招聘单位根据体检、考察结果确定拟录用人员名单。 拟聘用人员名单将于7个工作日在南京市人力资源和社会保障局、区人力资源和社会保障局及各招聘单位（主管部门）网站上公示。 公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。 #

对公告无异议的，经公开招聘综合管理部门登记后，由用人单位办理相关用工手续，与其签订劳动合同，约定试用期。 试用期结束考核合格的，给予岗位和等级。 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 #

因体检或考察不符合要求、拟任人选公示结果影响录用、拟任人明确放弃聘用或其他原因导致拟任职位空缺的，拟任职位需要的需填写的，由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审批。 ，本职位面试通过者中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用批准后不再递补。 #

4、招聘咨询

招聘单位咨询：详见岗位信息表

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南京市人力资源和社会保障局招聘政策咨询：， #

南京市人力资源和社会保障局招聘考试咨询： #

5、招聘监督

南京市人力资源和社会保障局监督电话： #

附件：2023年下半年南京市部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表