了解公益性岗位：分类、职责与社区工作者的相似之处

公益性岗位是指政府为满足社区和居民公共利益而资助、设立的管理和服务岗位。公益性岗位一般是涉及居民利益的城市公共管理和非营利性服务岗位。主要负责社区琐事的管理和解决群众性问题。岗位职责与社区工作人员、社区电网工作人员类似。 #

2、公益性岗位有哪些分类？

根据职责和管辖范围的不同，公益职位大致可分为四种类型：

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（一）社会公共管理岗位，包括劳动保障协调员、社区安全联防协调员等岗位。 #

（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区举办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、养老院等机构以及街道（乡镇）的公益性岗位、城镇）、社区保洁、绿化、治安和社会服务等岗位。 #

（三）机关事业单位考勤保障和公共服务岗位国家会取消公益性岗位，主要是指机关事业单位内需要招聘编制外人员的收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等后勤岗位。 #

（四）区、市政府或者其人力资源社会保障部门结合本地实际提出并经省人力资源社会保障部门批准的其他职位。 #

3、公益性岗位的服务年限是多长？

从事公益性岗位的人员应当与基层用人单位签订劳动合同。合同期限一般为三年，试用期按照劳动合同法有关规定执行。

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期满后，公益性岗位工作人员有两种选择： #

首先，三年期满后，许多员工因为已经是技术工人而与雇主续签合同。这是政策允许的。 “续保后的工资福利一般由用人单位支付，社会保险福利按照劳动合同法的规定向劳动者支付。 #

二是自主选择再就业。那就是自己离开服务岗位，去市场寻找适合自己的岗位。 #

4、公益性岗位补贴怎么样？ #

公益性岗位从业人员每月可领取劳动保障部门发放的岗位补贴，补贴金额为最低工资标准的70%。解决就业困难群体的就业问题，实际上解决了一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地最低工资标准。此外，国家对公益性岗位从业人员缴纳社会保险给予补贴，补贴金额不超过应缴金额的2/3。

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5、公益性岗位享受哪些补贴政策？

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公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定节假日加班补贴等补贴。补贴标准如下：

（一）岗位工资补贴标准按城镇企业职工最低工资标准的50%计算（从事社区保洁从业人员岗位工资补贴按城镇企业职工最低工资标准的110%计算），按城镇企业职工最低工资标准的110%计算享受市就业专项补贴促进基金。 #

当月社区公益岗位工作时间内缺勤的国家会取消公益性岗位，当月工资补贴标准按照月工资计算。计算公式为：当月工资补贴标准按月工资-（月工资/20.92*缺勤天数）。 #

（二）社会保险费补贴是指由促进就业专项资金全额补贴的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴。 #

（三）综合保险费补贴是指由市就业促进会专项资金全额承担的职工在职期间商业综合保险补贴。标准为每人每年100元。 #

（4）每日加班补偿及法定节假日。补贴标准为：月工资/20.92*300%。专项资金市级促进就业补贴标准为城镇企业职工最低工资标准/20.92*300%。 #

（五）其他补贴由市就业促进部门专项资金提供，不高于每人每年100元的补贴标准（含服装费和就业人员在岗辅导补贴） 。 #

社区公益岗位月工资补贴与法定节假日每日加班补贴的差额，由各区、街道（乡）、社区共同分摊。其他公益性岗位经费安排由各区、街道、社区根据实际情况予以保障。

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