“指南君”解读一下军士和直招如何实现“逐月”安置

俗语说“三十不惑”，这句话代表着一个人的白银年纪在三十之后。

现在，入伍当兵早已从过去的单一夏季参军，变革为“直招军士”、“大学生士兵退伍”、“秋冬季”等多样化参军模式；即解决大部份结业生就业问题，同时又为军队招入了更多知识型人才，让“高文凭”服务“打胜仗”。 #

“逐月”领取退役金安置方法在去年12月24日起正式执行。可以说其关注度高，牵涉广大现役军官的切身利益，从现在官宣公布的消息可以看出：“逐月”覆盖了兼任四级军士长满6年或兼任军士满16年。从字面可以理解为：要么选用五级军士长大学生当兵的条件，要么四级军士长延后服役。只有这么，才能实现“逐月”。 #

这不，新政来了！ #

明天“军路”公众号公布了《延长军士服役期期限的变革方向已定》的一篇文章，可以说公布的信息十分吸引老乡的眼睛，对学院生士兵来说又是一个“加油站”！现在“指南君”就来探讨一下：中学生军士和直招军士怎样实现“逐月”安置。 #

中学生士兵，高文凭、接受新事物强，为军队发展注入“强动力”。 #

“指南君”在军队服役时，当时的兵力文凭主要以“初中结业为主”！记得那时这些新兵老乡觉得：“背条令”比战术苦，“理论考试”比跑五英里累，即便费体力，而不能动脑力！这些现象在那时客观上存在太多。

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新的“参军当兵”条件，起点高，新的兵役体制变革囊括面广，让更多的高文凭人才入伍参军，为军队的发展注入“强动力”。未来，学院生参军、直招军士常年服役成为普遍现象，这就须要有配套的规章机制。方法的颁布为军队“栓人才”提供了法律支撑。

方法的颁布，是让更多“黄金年纪段”的军士为军队多作贡献。

在军队，培养一名军士并不是一件简略的事，培养一名精通标兵更难。先前由于体制的瓶颈，这些优秀军士不得不“脱制服”向后转！正值白银年纪段，着实可惜！假如新政不变，这些现象会经常持续下来，严重阻碍军队的发展！解决“卡耳朵”制度，保留军队优秀人才，是当前急需解决的问题；“指南君”算了算一笔账：假如培养一名中士，耗费大约100万左右的军力，培养一名四级军士长耗费会更多。因此，此次政策策的颁布是很有必要的！从根本上解决了军士发展白银期、脱下军服向后转的现象。

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让“黄金年纪段”的优秀军士在军队发挥价值，是方法颁布的核心。这一新政可以理解为：扩大中初级军士比列；让想常年服役而又符合条件的军士，不能因“名额”问题而退出现役大学生当兵的条件，彻底从体制上解决军官“吃青春饭”的问题，让“军人职业化”落地生根。

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直招军士、大学生士兵的高定官职。 #

当前从军新政是：硕士参军按上士爵位定级，本科从军按上士爵位定级。并且，当前军队高文凭人才服役的比列越来越高，假如机制跟不上，势必会引起人才流失，与军队的可持续发展不配套。

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“延长军士服役期限规定”的方法颁布，让更多中学生士兵见到了曙光、找到了发展方向。假如逐月安置采取一刀切、一把直尺量的方法，势必会影响全体中学生士入伍当兵的积极性。

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例如：根据学院结业23岁参军，兼任军士满16年，其爵位等级应当是“三级军士长”，加上新政难题，还能干到“逐月”基本无法实现；因此，此次方法的颁布，囊括了高中生士兵群体，给高中生士兵吃了闭门羹，对全体高中生军士来说是一件重磅消息！ #

“军旅路”是一条有前途有发展的路，非常对农村有志青年来说是最好的消息！

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“参军光荣”是荣誉，可改变自己的此生！ #

“参军路子有前途”是奔向有编制公路的捷径之路！ #

高中生军士兼任四级军士长满十年才能“逐月安置”。这一新政的颁布，势必会带给更对优秀师生入伍当兵！ #

最后写给想当兵退伍的莘莘师生：莫要害怕苦和累！部队大熔炉出好钢！

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