企业文化进课堂 全面提升学子“就业力”

　　面对激烈的就业竞争，很多毕业生常常抱怨自己在求职中屡屡被拒，抱怨工作难求。然而，就业专家认为，毕业生的抱怨表明他们并不了解当前的就业形势，而他们在求职中的被拒则源自于“就业力”的缺失。那么，什么是就业力呢？就业专家告诉记者，就业力是指个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。

企业文化进课堂 全面提升学子“就业力” #

　　不过，根据调查显示，毕业生具备的就业力总体水平低于用人单位实际工作的要求，且二者的差异具有显著性，因而当前才会有如此众多的毕业生在求职中屡屡碰壁。由此看来，要想解决就业难题，帮助毕业生成功就业，就必须从“就业力”上着手，全面提升毕业生的就业竞争优势，帮助他们提升就业力。

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　　记者获悉，当前许多院校都已经将学子就业力的提升当做自己最为紧迫的任务，而社会公众也将学子的就业力当作是评判高校教育质量和就业工作的重要标准。不过，对于当前绝大多数院校而言，如何将学子就业力的提升量化为具体的教育任务，仍旧是一个待解的难题。而在学生率和就业质量上均表现突出的四川万通汽修学校，则从教育模式、专业设置、就业保障等多方面着手，逐渐摸索出一套能够有效提升学子就业力的方法。 #

　　通过走访调查，记者了解到，有别于传统应试教育，四川万通汽修学校在教育模式上完全打破了传统教育“齐步走”、“一刀切”的教育模式，在保障学生所学与市场需求对接的情况下，学校针对不同的生源群体进行了分层教学，制定出了更有针对性的教育方针；在专业设置上，四川万通汽修学校则以汽车新技术新工艺的要求为基准，推出了更符合市场发展规律的全新专业体系，以培养更受企业青睐的复合型汽修人才。而在就业保障方面，四川万通汽修学校表现得也同样可圈可点，记者获悉，为了确保学生能够充分就业并满意就业，学校为学生提供了五重就业保障和全程创业指导，并在举办各种人才交流活动的同时，还通过专题讲座、专家讲学等方式，为学生提供就业政策咨询、求职简历设计、职业规划指导、就业心理辅导等方面的就业服务，从而大幅提高毕业生求职的成功率。

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　　除此之外，为了能让学生更贴近企业对人才的需求，四川万通汽修学校在国家教育部门的号召下，将企业文化教育引入了课堂，借助企业先进的设施设备、先进的生产工艺流程、行为规范和工作标准，为学生打造企业化式的学习环境。并与企业方共同制定培训内容和计划，采用互动式教学对学生进行企业文化、经营理念、就业创业能力的培养，有意识地将优秀企业文化理念渗透到教学当中。同时，也聘请了许多名企管理层任教，通过他们丰富的理论知识和实践经验，让学生的职业化加速形成，从而大大提升他们的职业能力和就业力。

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　　相关介绍：

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　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx #