学热门紧缺技术 不做求职“困难户”

　　在激烈的就业竞争中，求职难早已不是什么新鲜事儿。然而现实再严峻，也总有人能够在求职大战中大获全胜，获得自己理想中的岗位。而部分毕业学子却没有那么好的“运气”，他们有的投了上百份简历却未能收到一个面试邀约，有的则每次面试都惨遭被拒，更有甚者，还未投出简历，就已被用人单位的各种“招聘门槛”拒之门外……

　　许多求职者都认为自己这是“时运不济”，求职一直未果的他们不禁哀叹自己成为了“求职困难户”。他们从未想过自己为什么会求职失败，更没有认真思索过到底是哪些因素导致他们成为了求职困难户。因此求职难题在他们身上始终难以解决，职业经历的空白、求职后劲的不足等等因素会让他们在就业困境中越陷越深。

学热门紧缺技术 不做求职“困难户” #

　　那么，求职“困难户”们应该如何翻身，成功摆脱就业困境呢？记者走访了具有丰富就业指导经验的四川万通创就业导师陈主任，他表示，毕业生良好的职业规划、有的放矢的求职行为，会让求职者有效规避就业压力。“例如投放简历，求职者们一定不能盲目，‘海投’、‘盲投’都是十分不理智的求职行为，不仅不能为自己的求职加分，反而会让自己变得更为盲目。因为不管是海投还是盲投，毫无回应的简历都会很容易让求职者丧失信心，继而产生自我否定的心理，这对求职者日后的求职是十分不利的。”在陈主任看来，良好的职业规划能让求职者对未来的奋斗目标更为明晰，让他们的求职意向更为明确。

　　除此之外，陈主任认为，在技术人才日益紧缺的当下，学习一门热门紧缺技术也不失为一条不错的就业出路。“当前人才市场人才供需结构性矛盾日益突出，相比成批量的高学历人才，日益紧缺的技术人才显然更为‘受宠’。以汽修行业为例，当前很多车企都在喊着缺人才，尤其是技术精湛、经验丰富的优秀技师。而由于车企人才紧缺且难留，汽修行业老板反而成为了‘弱势群体’，为了吸引和留住人才，他们甚至不惜在工资标准上一再加码。只为了能够招聘到更多更优秀的汽修技术人才。”#p#分页标题#e# #

　　由此可见，掌握了一门紧缺型技术，不仅有利于毕业生日后的求职，也能有效提升学子的初次就业的薪资水平。记者从汽修培训网的调研报告中了解到，当前我国很多高级技师月收入都过万元，专业维修高档进口车的高级技师甚至可达几万元。基于此，相关的汽修技能教育机构也日益火爆。 #

公众微信二维码 #

　　例如四川万通汽修学校，便受益于行业广阔的发展前景以及巨大的人才缺口。据悉，当前报读四川万通汽修学校的学子众多，除了部分想要获得良好就业前景的学子外，还不乏“回炉再造”的高学历人才和社会在职人士。他们之所以选择万通，一方面是基于行业良好的发展趋势和就业形势，另一方面则是被万通科学的专业设置以及独特的教育模式所吸引。“万通的专业设置很科学，所有专业的课程设计和教学设置，都充分考虑了市场需求和就业方向，确保学子所学与市场需求、企业岗位密切结合，并且在教学模式上，学校也采用实战化教学和全职素管理模式，并针对不同生源群体进行分层教学，让每一个学子都能学到最专业、最先进的汽修技术，成为企业需要的复合型汽修人才。”正在四川万通汽修学校就读的潘周同学告诉记者。他相信，通过学校的系统培养，日后他一定能凭借所学到的专业技术，在行业中大展拳脚，成功立足职场，做一名备受企业青睐的复合型汽修人才。

#