毕业生，定位不准，眼高手低，导致“鸭梨山大”

　　根据麦可思最新公布的一项针对2013届未签约大学毕业生的调查显示：超过六成未签约毕业生感到求职压力大；其中，硕士生压力最大，高职高专等职业院校的毕业生就业前景可观，其中男生求职压力略高于女生。

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　　由此可见，高学历并不意味着高薪好就业。通过对于部分毕业研究生的调查，发现绝大部分未签约的研究生是因为应聘单位提供的薪金待遇达不到期望值，而不愿意“屈尊”。调查发现，至11月14日，被调查的2013届未签约大学毕业生中，超过六成认为目前求职压力大。

　　南京某次招聘会现场

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　　而一些职业院校，高职高专的学生则是供不应求，往往还没出校门就被用人单位“相中”。这到底是什么原因呢？ #

　　接下来，让我们走近以为已经找到工作的新华电脑专修学院的毕业生，听听他是如何在万人过境的情况下，找到自己心仪的工作的。“这家单位不错，虽然工资一般，可是每天还有用餐补贴，单位上下班也有班车接送，福利还可以。”即将从南京新华电脑专修学院毕业的学生小张已经瞄上了一家私企。岗位锻炼也是他看重的，他想先就业，再找更好的出路。 #

　　而用人单位也表示，职业院校培养出来的学生，动手能力强，适应环境也比较快。往往是公司需要的人才，也是重点培养的对象。 #

　　为什么会出现这一现象，归根到底还是因为，硕士毕业生自身职业定位有问题，找到自身定位和期望值相匹配的职业，对应届硕士毕业生来说难度很大。硕士毕业生就业期望值过高，总是想追求更多的回报，导致求职遇阻力压力大。硕士毕业生不要把眼光盯在某一个职位上，当职位满足不了期望值，应适当降低期望值，调整心态，重新定位自己的职业目标。”同时，他建议大学生不要总是盯着公考[微博]和事业单位，可以把眼光放在基层，基层最需要人，也最锻炼人。硕士毕业生从事基层工作，对以后人生发展是一个很好的学习和锻炼。

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　　南京新华电脑专修学院是新华教育集团投注在六朝古都南京的一颗IT教育业璀璨明珠，她吸附着历史文化名城的人杰地灵，历经24年不懈打造与沉淀，是目前华东地区规模最大、水平一流、专业从事计算机教育的全日制专业院校。

　　南京新华电脑专修学院坚持诚信办学、与时俱进，独创“二元管理法”“任务驱动式五步教学法”“导师训练计划”，首创“三梯度教学模式”，紧契企业对“即插即用”“动手实战”型人才的需求，揉合3000国际认证讲师的强劲师资，与国内外50000家用人单位强强联手面向所有初高中生、转行和待业人群开创独具新华特色的TC技能加学历精英教育，被南京市政府、科技局、教育局、人事局评为“改革开放中国民办教育成功典范”“南京市软件人才培养基地”“诚信办学教育机构”“电脑教育先进集体”，受到中央、地方、电视、平面、网络等百千号媒体的镁光灯聚焦，被社会大众寄予厚望。 #

　　在学生就业方面，南京新华电脑专修学院制订了严密特色的就业体系。从学生入校即签协议，在校进行就业指导，为学生提供广阔的就业平台。形成了“入校即就业”的校企合作模式，使得学生的就业有保障，未来的道路更加广阔。#p#分页标题#e#