招聘遇“寒冬” 技工人才不惧“寒流”仍抢手

　　随着“金九银十”招聘旺季的离去，许多仍未谋得一份理想职业的求职者都表示进入了求职的“寒冬”，要想在年前找到一份好工作实在不易。然而与此同时，大批用人单位也频频反映招工难、无人可用。 #

　　在这种“招工难”和“就业难”并存的局面下，许多并无明显竞争优势的求职者陷入了前所未有的尴尬境地。不过，这种尴尬现状，对拥有核心竞争力的人才而言，并不具有任何威胁性。记者了解到，虽然人才市场“寒风肆虐”，但有一技之长的技术人才仍然走俏，甚至可能受多家用人单位的争抢。 #

就业不难 德才兼备的万通学子很“受宠”

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　　记者在走访成都多家人才市场时发现一个有趣的现象：不论是用人单位还是求职者都存在严重的“两级分化”。招聘企业中，贸易型企业明显遇冷，人才市场中的许多销售岗位甚至无人问津，而发展前景好的技术型行业则备受关注；而求职者方面，高知高学历的求职者求职成功率偏低，而技术能力突出的技能型人才则普遍“受宠”。 #

　　例如汽修行业，随着我国汽车产销量的快速增长，汽车维修人才的缺口也不断扩大。行业发展前景不可小觑，许多有志青年都冲着该行业独有的发展潜力而纷纷投入到相关技能的学习中，其中不乏“回炉再造”大学毕业生。同样也是因为汽修人才缺口的扩大，许多车企在人才的招揽上也展开了激烈的角逐战。据记者走访调查发现，汽修行业中，高级汽修人才不仅“难求”，更是“难留”。为招揽人才，许多车企不得不在薪资待遇上一再加码。据悉，目前许多高级技师的月收入已经过万，专业维修高档进口车的高级技师月收入甚至达到几万元。 #

　　毕业于四川万通汽修学校的潘思强，因为技术能力突出、职业素养好而备受用人单位青睐。今年10月，在极短的时间内，潘思强共获得了超过3家企业的offer。相比一些历时多月仍求职未果的毕业生，潘思强不论是在求职速度还是求职成功率上都出类拔萃。记者获悉，潘思强最终选择成都一家知名车企，成功踏出了成为专业汽修人的第一步。

　　由此看来，只要掌握一门实用技术，即便在招聘“寒冬”，求职者也可以不惧“寒流”的来袭。这一点，已经成功就业的潘思强感同身受。不过，谈及自己的成功成才，潘思强认为这与学校的培养不无关系。“与传统教学不同的是，万通的教学方法很独特。在进行技能学习时，我们常常是一边上理论，一边进行实际操作。这种‘理实一体’的实战教学模式让我能很好的集中注意力，提起学习兴趣。”潘思强说。除此之外，他还谈到了四川万通汽修学校的职素教育体系。他认为，正是由于这些适应于企业需求的教育方法，才让他既能掌握专业的汽修技能，还培养出高水平的职业素养。 #

　　如今，在车企单位已经不再倡导“唯文凭论”的背景下，人才的技能水平和职业素养很大程度上决定了企业是否录用人才。因而，那些仍在求职路途中苦苦挣扎的求职者，不妨通过技术之路来获取求职的顺利，迎接就业的“暖春”。

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　　相关介绍：

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，24年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。#p#分页标题#e#