2022 年第二批菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告发布

灯塔菏泽党建网站上线

《菏泽市今年第二批市属事业单位》 #

关于引进高层次紧缺人才的公告》 #

《今年菏泽市卫生系统特殊人才招聘公告》

小编整理了一下发现

共有39个市级机构，

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7个卫生系统单位已公开 #

网上报名时间为今年11月10日至20日17:30 #

详情如下： #

关于菏泽市市属事业单位今年第二批引进高层次紧缺人才的公告 #

按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏发[2023]19号）和《菏泽市人才新政策》文件精神30条》（菏泽市委发〔2023〕15号），根据工作需要，菏泽市部分市属机构计划向社会引进一批高层次急需人才。现公告如下：

一、岗位要求及报名条件

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1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵守法律法规，道德品质良好。 #

2、境内高校毕业生须在2023年7月31日前满足以下条件之一：获得博士学位；获得“一流大学建设大学”全日制本科及以上学历；获得“一流学科建设大学”在建学科全日制硕士学位或全日制本科学位（2023年起国家统一招生计划的非全日制硕士研究生，考试招生政策和标准可适用）。 #

岗位如有特殊要求的，以岗位要求为准。详细相关要求见岗位清单（附件1）。 #

3.海外学生须于2023年7月31日前获得世界三大大学排名系统前300名大学之一的全日制硕士学位证书，以及教育部出国留学服务中心颁发的国外学历学位证书（仅限海外学生可以申请附件中注明的此要求的职位）。 #

4.相关大学分校、独立学院的毕业生、委托培养、在职培养、定向培养、合作办学的毕业生不纳入引进范围。 #

5、身体健康。本科生原则上不超过30周岁（1991年10月31日后出生），硕士生原则上不超过35周岁（1986年10月31日后出生），博士生原则上不超过40周岁岁（1981年10月31日以后出生）。

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6、现役军人、应届非应届毕业生、菏泽市内公务员、参??照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的人员）等……以及我市机关、事业单位从本单位辞职（截至）不满六个月（截至公告之时）的人员，不得申请。单位人员必须征得原单位同意或已辞职，否则不得申请。在校非应届毕业生不得以学历为依据提出申请。 #

7、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，以及在各级各类事业单位招录（聘用）公务员中发现弄虚作假等严重违纪行为的人员，法律、法规规定的人员不得引进。有其他情形的人员不得申请。

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8、因应聘人数不足导致职位空缺的，将按照公告的职位备注进行调整或由用人单位负责发布补充调整公告并负责解释。 #

2、持仓及数量介绍 #

引进职位、数量、学历及其他相关要求详见《菏泽市市属事业单位今年第二批公开引进高层次人才职位名单》。

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三、报名及资格审查

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1.个人注册 #

申请人应填写《菏泽市事业单位公开引进高层次紧缺人才登记表》（附件2），并通过电子邮件发送至登记岗位对应的电子邮箱地址。注册邮箱统一命名为“姓名+毕业学校和专业+电话号码”。网上报名时间为今年11月10日至20日17:30。 #

2.资格审查

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引进单位将进行资格初审，反馈初审结果，及时启动“山东菏泽-名校人才快车”活动，对通过资格审查的考生组织现场资格审查。初审，同时接受现场报名。具体时间和地点稍后公布。

现场资格审查时，申请人须提交本人签名确认的报名表，提交近期1寸相同背景免冠照片3张，并提供国家认可的学历学位证书、身份证、注册证明、电子注册信息教育部学历证书表格等（应届毕业生须提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子登记表等）；在校期间担任学生职务及获得荣誉的相关文件及证明（以上材料须提供原件及复印件各一份）。单位工作人员须提交身份证、资格证书、任职证明、单位同意书原件及复印件。申请人填写的个人信息及提交的相关材料必须真实、准确。材料造假者，取消引进资格，并纳入人事考试诚信档案。

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因故不能参加现场资格审查的，可以与单位协商资格审查方式。未按时进行资格审查的，视为自动放弃资格。 #

资格审查贯穿整个引进过程。一旦发现不符合引进条件的，立即取消申请人的引进资格。

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4. 面试 #

面试以答辩、面试、交流等形式进行，主要考核应聘者的综合分析、沟通反应、岗位匹配、语言表达、仪表仪表等，实行百分制。面试分数定为70分为及格分数。

面试时间、地点、形式以各引进单位具体通知为准。

5、体检及检查 #

1、面试通过的考生，按照面试及格成绩，按1：1的比例择优进入体检范围（如出现分数相同的情况，优先考虑学历较高者，对于应届毕业生，对于年轻的人）。体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

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2、组织人员对候选人的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行详细检查，检查不合格的，取消其引进资格。

3、引进单位可根据工作需要对拟录用人选进行职能评价。 #

4、对于因放弃考察、体检或者未通过考察、体检等原因造成的空缺，引进单位应提出是否填补空缺的建议。需要填补的，由市委人才工作领导小组办公室审核批准，符合条件的可从同岗位进行面试。金额将等额依次补充，且仅补充一次。 #

六、宣传介绍 #

引进单位须通过网站、公众号等方式公示拟引进人员名单，公示期7个工作日。公示期间收到投诉，经查实属实并影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定在山东省普通高等学校毕业生就业信息网进行网上签约登记，办理人员编制手续和人事关系过户手续，签订合同。签署了。办理人事关系调动前审查档案和材料。如发现引进人员档案存在严重问题或不符合引进条件的，取消引进资格。

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七、组织领导 #

1、高层次急需人才引进工作由市委人才领导小组办公室组织领导。各部门、各单位要严格把关，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，全过程严格执行公职人员招聘纪律。在纪检监察部门的监督下，对违反有关纪律规定的行为，将严肃处理。

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二、市委组织部、市委编辑部、市人力资源社会保障局负责组织、协调、督促工作。各用人单位负责报名、资格审查、面试、体检、现场检查、档案审查的具体实施。现场资质 原则上，上述工作应在审核后一个月内完成，并将工作实施情况和引进意见以正式书面文件的形式报送市委人才工作领导小组办公室。单位党委（党组）。 #

报名咨询电话请参见职位列表。 #

监督电话：- #

附件：1.《菏泽市属事业单位今年公开引进第二批高层次人才岗位名单》.xlsx

2.《菏泽市事业单位公开引进急需紧缺高层次人才登记表》.doc #

3.《“双一流”建设高校参考名单》.docx #

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中共菏泽市委人才工作领导小组办公室 #

2022 年 11 月 2 日 #

今年菏泽市卫生系统

特殊人才引进公告

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为深入实施新时代人才战略，根据《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏发[2023]29号）， 19号文）和《菏泽市新30条人才政策》（菏泽市发[2023]15号）文件显示，菏泽市部分市级卫生机构根据工作需要，拟公开引进和招聘一批高层次、高素质人才。向社会公开急需人才。公告如下：

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一、岗位要求及报名条件

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1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵守法律法规，道德品质良好。

2.国内高校毕业生须于2023年7月31日前毕业并获得相应学位。 #

3、高层次紧缺人才岗位须符合下列条件之一：取得博士学位；获得“一流大学建设大学”全日制本科及以上学历；获得“一流学科建设大学”全日制硕士学位及以上学位或学科全日制本科学历（2023年起，国家统一发布招生计划，按照规定的非全日制研究生）可以适用相同的考试报名政策和标准）。部分岗位条件可按照《关于市公立医院创新引进急需高层次医疗人才的指导意见》（和委发[2023]2号）的规定，适当放宽部分岗位条件。具体条件请参见岗位要求。

4、公开招聘职位不受毕业学校限制。 #

5、身体健康。本科生原则上不超过30周岁（1991年10月31日后出生），硕士生原则上不超过35周岁（1986年10月31日后出生），博士生原则上不超过40周岁岁（1981年10月31日以后出生）。

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6、岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。 #

7、现役军人、应届非应届毕业生、菏泽市内公务员、参??照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订介绍意向书的人员）等……，以及我市机关、事业单位从本单位辞职（辞职）不满六个月（以公告发布之时计算）的人员，不得申请。单位人员必须征得原单位同意或已辞职，否则不得申请。在校非应届毕业生不得以学历为依据提出申请。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公职人员录用（聘用）过程中被查出有弄虚作假等严重违纪行为的人员法律、法规规定的机构和人员不得引进。有其他情形的人员不得申请。

九、因应聘人数不足需要调整职位空缺的，用人单位负责发布补充调整公告并说明理由。 #

2. 职位数量

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引进招聘的岗位、数量、学历等相关要求详见《菏泽市卫生系统今年特殊人才引进岗位名单》。

三、介绍及招聘方式及程序

（一）介绍和招聘办法。市委人才办会同市委编辑部、市人力资源社会保障局、市卫生健康委等相关部门举办专题招聘会，组织参加第二十五届全国医疗卫生大会行业人才招聘会等形式搭建人才引进招聘服务平台。各市卫生机构应当按照事业单位公开招聘的有关规定，结合实际组织开展注册、资格审查、考试、考察体检、宣传、招聘等方面的工作。

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（二）招聘程序。

1. 注册。注册是在线完成的。报考人员进入“灯塔-菏泽党建”网上平台（），点击“今年菏泽市卫生系统特种人才招聘报名门户”菏泽人事考试网，登录报名系统，按要求如实填写、提交相关个人信息。每个申请人仅限于一个符合资格的职位。网上报名时间为今年11月10日至20日17:30。 #

适时推出“山东菏泽——名校人才快车”专场招聘活动，参加第25届全国医药健康产业人才招聘会接受申请。用人单位应积极组织直通车和招聘会，通过“今年菏泽市卫生系统特殊人才引进登记系统”应聘符合条件的人选。通过报名系统资格审核的为最终报名者。 #

2、资格审查。资格审查通过报名系统在线进行。申请人需上传本人签字确认的报名表、国家认可的学位证书、身份证、教育部学历证书电子登记表等（应届毕业生须提供身份证、毕业生就业推荐表） 、教育部学历证书等电子登记表（登记表等）；岗位所需文件如医师执业证书、护士执业证书、专业技术资格证书等。单位工作人员还需提交单位同意书。

申请人填写的个人信息及提交的相关材料必须真实、准确。材料造假者，取消引进资格，并纳入人事考试诚信档案。资格审查贯穿整个引进过程。一经发现不符合引进、招聘条件的，取消应聘者资格。

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3、考试。

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（一）应聘高层次、紧缺职位的，直接进行面试。其中，通过宽松条件申请的本科学历者，将要求参加笔试，并按照报考人数与岗位计划3：1的比例择优选择参加面试。笔试成绩不计入考试总成绩。

（二）对应聘公开招聘岗位的应聘者菏泽人事考试网，包括高级专业技术岗位、研究生岗位、今年名录急缺岗位的，适当简化招聘程序，采取直接面试的方式；一般职位采取笔试和面试相结合的方式。笔试开考比例为3：1，不符合比例的岗位将予以减少或取消。笔试设定了最低及格分数。在笔试合格的应聘者中，根据岗位计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。面试候选人与工作计划的比例为3:1。未达到规定比例的，按照实际合格人数确定面试人选。总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。 #

（三）面试以答辩、面试、交流等形式进行，主要考核应聘者的综合分析、沟通反应、岗位匹配、语言表达、仪表仪表等，百分制将被实施。面试分数定为70分为及格分数。 #

（四）考试时间、地点以用人单位具体通知为准，考试费用由用人单位按照有关规定执行。其中，对于需要直接面试的职位，可根据报名情况分批组织面试；需要笔试和面试相结合的岗位，由单位组织统一笔试。

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4、检查、体检。 #

面试通过的考生按照考试总成绩按1：1的比例择优进入体检范围（如出现平局，则优先考虑笔试成绩、学术水平较高的考生，应届毕业生优先，年龄较小者优先）。 #

检查采取卷宗审查、个别约谈、民主评议的形式。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等，审核应聘者是否符合规定的岗位资格以及所提供的相关信息和材料是否真实、准确。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2023]2号）要求，严格审查对象档案，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。我们将认真排查档案中存在的问题。问题不明确、处理不到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部印发）资源和社会保障）。 2023〕没有。 140）应予以实施。国家另有规定的，从其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

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对因放弃检查、体检或者检查、体检不合格而产生的空缺，用人单位应当提出是否填补空缺的建议。需要填写的，由市卫生健康委审核批准。同等职位面试合格者，按照考试总成绩依次录用。补款将等额补款，且仅补款一次。

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5、公告及招聘。用人单位须通过网站、公众号等方式公示拟聘用人员名单，公示期7个工作日。公示期间收到投诉，经查实属实并影响就业的，取消其就业资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制和人事关系调动手续，并签订合同。 #

四、组织领导 #

菏泽市卫生系统今年专项人才引进工作由市委人才工作领导小组办公室组织领导。市委组织部、市委编辑部、市人力资源社会保障局、市卫生健康委负责组织协调、监督指导等。各用人单位负责注册登记的具体实施，资格审查、考试、现场考察、体检、档案审查等。特殊人才引进情况和拟招聘人员的意见以单位党委（党组）的正式书面文件。 #

其他未尽事宜以菏泽市人才工作领导小组办公室或菏泽市卫生健康委员会解释或发布的信息为准。

报名咨询电话请参见职位列表。 #

监督电话： #

高层急缺职位：市委人才办0530- #

公开招聘岗位：市卫健委0530-

附件1.《今年菏泽市卫生系统特殊人才招聘岗位一览表》.xlsx

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附件2.《今年菏泽市卫生系统特殊人才招聘登记表》.doc #

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中共菏泽市委人才工作领导小组办公室

2022 年 11 月 2 日 #