国家综合性消防救援队伍的接收安置工作的具体规定

今年消防退出安置新政，详细如下：1、消防员施行退出制度的详细规定：（1）消防员施行全程退出制度；（2）不适宜继续从事消防搜救工作，以及因其他病因经组织批准的，安排退出；（3）消防员退出工作不满12年、需要安排退出的按规定予以补贴；（4）工作满12年、不满退职年龄的由政府安排工作，依据本人意愿也可选择发放补贴自主就业；（5）达到退职条件的安排退职；2、退出（不含退职、辞退、开除）国家综合性消防搜救队伍的消防员（改制前退伍），工作其间（含改制前）荣获荣誉头衔或则立功的2023消防兵退伍后能做什么，由所在单位根据下述标准配股一次性补贴金：（1）荣获一等功（含）以上奖励的，配股15%；（2）获得二等功的，配股10%；（3）获得三等功的，配股5%；（4）多次荣获奖励的，由消防员所在单位根据其中最高等级奖励的配股比列，配股一次性补贴金；3、由退役军官事务部牵头，地方各级退役军官事务部委将夏秋冬退出的消防员和退役士兵的接收安置工作2023消防兵退伍后能做什么，一齐布署、一同推动、一同落实，明晰安置任务完成期限，确保消防员从队伍中退出到地方接收安置等各环节工作的无缝对接；（1）平移安置：在由政府安排工作条件设置上，将获得平常二等功、战时三等功以上奖励，因战评为5级至8级残障，英烈孙辈等情形条件列为由政府安排工作的条件之一；在安置地的问题上，明晰消防员退出后原则上回退伍时的户籍所在地安置，也可结合本人实际状况，根据相关规定选择易地安置；在量化评分上，明晰由政府安排工作的退出消防员量化评分工作，参照退役军官量化评分方法执行，其服现役时间和在国家综合性消防搜救队伍工作时间合并记分；（2）与退役士兵同等安置通过退役军官事务部、人社部等相关部门的认同与支持理解，将退出消防员列入退役士兵安置整体范畴，享受同等安置待遇，确保退出消防员的切身利益；改制后消防员施行全程退出制度，经组织批准退出（不含解雇、开除），其中工作满12年以上、不满退职年纪的参照先前做法由政府安排工作，详细工作由退役军官事务部委牵头负责；自主就业退出消防员接收安置工作也由退役军官事务部委举办，列入退役士兵安置整体范畴；（3）其他说明：预备消防士和五级、四级消防士入职前是国家机关、社会团体、企业事业单位员工（含协议制人员）的，退出（不含退职、辞退、开除）国家综合性消防搜救队伍后，符合相关法律规定的，容许开工除名，并享受不高于本单位同岗位（工种）、同教龄员工的各项待遇；退出国家综合性消防搜救队伍的消防搜救人员，凭国家综合性消防搜救队伍人员退出证明，可享受对现有的退役军官就业轮训扶植、自主创业税金降价等优待新政；五级、四级消防士退出国家综合性消防搜救队伍后，考取国家公务员，同等条件下优先投档；机关、社会团体、企业事业单位在招用、录用和录用工作人员或员工时，对退出国家综合性消防搜救队伍的消防搜救人员的年纪和文凭条件可适当放宽，同等条件下优先招考录用；退出国家综合性消防搜救队伍的残障消防搜救人员，在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的，享受与所在单位伤残人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因其残障将其解雇、解除劳动关系或录用关系；

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