2011年初级经济基础强化练习题及答案18

2011年初级经济基础强化练习题及答案18

1、 ( )是产出与投入的比例，是衡量管理是否“正确地做事”的标准。

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A.效率 #

B.目标 #

C.效果

D.效益 #

标准答案：a

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解　　析：效率是产出与投入的比例。投入一定，产出越高;或者产出一定，投入越少，说明效率越高。效率是衡量管理是否“正确地做事”的标准。效果涉及到活动的结果，是相对于目标而言的。效果是衡量管理是否“做正确的事”的标准。 #

2、 ( )是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。

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A.组织环境 #

B.组织传统

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C.组织形象 #

D.组织文化

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标准答案：d

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3、 管理的首要职能是( )。 #

A.计划职能

B.组织职能 #

C.领导职能 #

D.控制职能 #

标准答案：a

解　　析：计划职能是管理的首要职能，任何管理活动都是从计划开始的。

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4、 制定计划的前提是( )。

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A.确定组织目标

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B.分析当前情况

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C.拟定可选择方案

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D.编制预算 #

标准答案：b

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5、 根据一套固定的模式，对常规性、重复性例行问题进行的决策称为( )决策。(2004年真题)

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A.确定型 #

B.程序化 #

C.稳定型 #

D.公式化

标准答案：b

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6、 在实行目标管理的过程中，职工的工作目标是由( )确定的。 #

A.上级

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B.职工自行 #

C.上级与职工协商 #

D.咨询机构

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标准答案：c #

解　　析：目标管理很重要的一个特点就是实施参与管理，在目标管理中，上级与下级一起协商，共同确定目标，使得目标的实现者同时也成为目标的制定者。

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7、 ( )由组织的高层管理者制定，是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划。 #

A.战略计划

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B.作业计划

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C.业务计划 #

D.战术计划

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标准答案：a

8、 组织结构扁平化是通过( )实现的。(2004年真题)

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A.增大管理跨度、增多管理层次

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B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

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D.缩小管理跨度、减少管理层次 #

标准答案：c

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9、 组织工作的核心是( )。 #

A.通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化

B.建立有效分工和协作的关系结构 #

C.实现对稀缺资源的合理利用 #

D.包装组织各部门、各环节按预定要求运作

标准答案：b

10、 管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。 #

A.管理跨度

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B.管理层次 #

C.集权程度 #

D.分权程度

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标准答案：a #