2011年初级经济基础强化练习题及答案17

2011年初级经济基础强化练习题及答案17

1、 判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的( )。

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A.指挥权 #

B.决策权

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C.监督权

D.奖惩权 #

标准答案：b

2、 ( )是依据职能划分部门和依据产品(项目)划分部门所组成的组织结构。

A.直线制 #

B.事业部制 #

C.矩阵制

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D.直线职能制 #

标准答案：c

3、 苦乐不均、忙闲不等而影响了工作人员的积极性和工作效率，是因为没有遵循组织工作的( )原则。 #

A.目标统一 #

B.分工协作

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C.责权一致 #

D.均衡性 #

标准答案：d #

4、 最原始、最简单的部门划分方法是( )。 #

A.按人数划分部门

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B.按时间划分部门

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C.按职能划分部门

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D.按产品划分部门

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标准答案：a #

5、 公司作为一个小型的中心组织，以合同为基础，依靠其他商业组织进行开发、制造、营销或其他关键业务等经营活动的组织结构是( )。

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A.事业部型组织结构

B.模拟分权型组织结构

C.矩阵型组织结构

D.网络型组织结构 #

标准答案：d #

6、 ( )是指组织对其原有的价值观、基本信念、行为规范等所做的重大改变和更新。

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A.战略变革 #

B.结构变革

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C.文化变革 #

D.物质环境变革 #

标准答案：c #

7、 对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。(2004年真题)

A.计划 #

B.组织

C.控制 #

D.领导 #

标准答案：d

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8、 ( )是指由于领导者自身在品德、能力和经验等方面的某些特殊因素而具有的非正式权力，是一种内在的权力。 #

A.个人权力

B.职位权力

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C.奖励权利

D.法定权利 #

标准答案：a

9、 麦格雷戈提出的( )是对“自我实现人”的概括。 #

A.“X理论” #

B.“Y理论”

C.“超Y理论”

D.“Z理论”

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标准答案：b

10、 ( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。

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A.领导方式理论

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B.领导特性理论 #

C.领导作风理论

D.领导权变理论 #

标准答案：d

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