2012年中级经济师工商管理考点:企业劳动合同的内容和条款

第七章 人力资源规划与薪酬管理
　　第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理
　　一、企业劳动合同管理
　　（三）企业劳动合同的内容和条款
　　1、企业劳动合同的内容
　　（1）劳动者的主要义务
　　①劳动者必须按照合同约定的时间、地点亲自提供劳动，有权拒绝做约定范围之外的工作
　　②忠诚的义务。对企业、工作忠诚负责
　　③随附的义务。由于劳动者怠工或个人责任，使劳动合同义务不能履行或不能完全履行时，应负赔偿责任
　　（2）企业的主要义务
　　①劳动报酬给付的义务
　　②照料的义务，提供福利等
　　③提供劳动条件的义务，提供生产、生活的工作条件和劳动保护
　　2、企业劳动合同的条款
　　分为法定条款和约定条款
　　（1）法定条款
　　①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
　　②劳动者的姓名住址和居民身份证及其有效证件
　　③劳动合同期限
　　④工作内容和工作地点
　　⑤工作时间
　　⑥劳动报酬
　　⑦社会保险
　　⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　⑨法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项 #
　　（2）约定条款
　　①试用期
　　②培训
　　③保守商业秘密和竞业限制条款
　　④补充保险和福利待遇
　　⑤其他事项
　　（四）企业劳动合同的形式
　　书面劳动合同和口头协议
　　（五）无效劳动合同的确认与处理
　　1、无效劳动合同的确认
　　①以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更的劳动合同
　　②企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
　　③违反法律法规的劳动合同
　　2、无效劳动合同的处理
　　①确认全部无效还是部分无效
　　②分清造成无效劳动合同的责任
　　（六）企业劳动合同的履行和变更
　　1、企业劳动合同的履行
　　指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。
　　2、劳动合同的变更
　　实质是双方权利和义务的变更