2023年人力资源管理师考试报名时间及考试时间一览

最近这些女子伴打听2023年人力资源管理师考试，现在就统一给你们回复这个问题，人力资源管理师小编下边介绍“天津2023年人力资源师考试时间、考试必知，证书含金量高吗”，接下去让我们一上去了解详情！

人力资源管理师报考时间、考试时间：

人力资源管理师经过几次变革以后，报考时间与考试时间发生了变化，依照往届经验可知，人力资源管理师报考时间在上半年1-4月末，下半年报考时间为6-10月末，考试时间为5月和11月。受灾情影响，部份地区略有不同2023年天津人力资源考试网，最终以准考证上通告为准！

一、人力资源管理师证书考试不断回暖

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在此种方式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也逐渐成为近些年十大热门认证考试之一，荣获此证书不但才能全省通用，终身有效，能够推动个人迅速提高自我职业发展能力。近几年来，每年出席鉴别的人都在10万以上。截止现在，出席鉴别的总数量已超出30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力逐步回暖。去年又有一大批人打算出席各级别的人力资源管理职业资格鉴别。

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企业人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。初级人力资源师是级别最高的，四级人力资源管理师是最基础的。

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现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，而把握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员非常少见，据了解HR人才的缺口在全省达50万，仅北京保守恐怕缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业轮训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业角逐的对象。

二、二级人力资源管理师证书的用途 #

二级人力资源管理师证书有促使专职人力资源人提高专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为根据，同时只是提薪升值的加分项。

1、二级人力资源管理师证书国家坦承，全省通用。

证书是由国家人力资源和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。

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2、人力资源人才稀缺，需求大。

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，而把握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员非常少见，据了解HR人才的缺口在全省达50万，仅北京保守恐怕缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业轮训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业角逐的对象。 #

三、人力资源管理师职业发展 #

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委2023年天津人力资源考试网，每位小型的企业都由人力资源管理师部委的存在，并且上面还要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业角逐的对象。在“亚洲最短缺的30种人才”调查中，人力资源专业也居于其中。在近年来的应聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在诸多求职者面前。有关学者介绍，HR是现今少数几个走势持续下挫的职业之一。 #