（课程）非人力资源经理的十大赋能技巧专题课程

非人力资源主管的人力资源管理

非人力资源主管的人力资源管理课程，本课程融合美国传统文化和美国企业当下的实际状况，从人性入手，通过商战实践与管理理论的提纯，帮助企业管理者赢人而解，赢心而就，让企业成为“人才磁铁”、“人心吸金石”，最终实现企业长久稳定的发展。 #

HRBP在人力资源三支柱模型机制中的利用暨人力资源变革提效的十大...

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HRBP在人力资源三支柱模型机制中的利用暨人力资源变革提效的十大赋能方法专题课程，借以企业决策者、管理者再次考量企业职工的管理模式，再次建立人力资源管理新思维，赋能与时代发展、企业变革升级同频共振的管理新观念，以促使企业又好又快发展。

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非人力资源主管的人力资源管理 #

非人力资源的人力资源管理课程，借以深入理解企业管理人员（部委主管、主管）在人力资源管理中的角色定位；理解胜任力冰山模型，把握确定人才选拔的标准的步骤；利用STAR提问框架，把握基于胜任力的行为结构口试方法，减少选人的精准率。

非人力资源主管的人力资源管理

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非人力资源主管的人力资源管理课程，从而让直线主管了解人力资源管理的原貌，理解HR各个模块的知识，尤其是理解互相关系和插口；让直线主管认识到它们是人力资源管理的责任主体，意识人力资源管理对本部委工作的重要性。 #

非人力资源主管的人力资源管理

非人力资源主管的人力资源管理课程，从而帮助非人力资源总监、主管推行正确、前瞻的HR新理念；非人力资源主管把握团队人力资源的“选、育、用、留“的专业技能；握一些心理学工具，加强对职员态度、情绪的掌握；把握对应不同人格、不同心理状态的职员怎样做好激励；因而造就高绩效团队，签署...

轻人力资源管理：人人都是一线人力资源总监 #

轻人力资源管理：人人都是一线人力资源主管轮训，内容主要有部委主管还要具有的人力资源管理技能，目标设定与绩效补习，部委主管和人力资源部委的配合，对职员进行高效激励的方式，结构化口试步骤等，从而使学员把握轻人力资源管理：人人都是一线人力资源主管技能。

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非人力资源主管的人力资源管理 #

一个公司要想在经营业绩方面荣获突破性发展，使得持续倍增，人是其中至关重要的诱因，怎么作出关于人力资源管理的战略决策，进而保证公司业务目标的实现，是各级管理人员持续关心的话题。战略人力资源管理课程从各个关键决策点进行讨论，运用先进的管理观念和模型，给你提供决策的思路2023年人力资源在线学习，为您...

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人力资源法务师＆劳动关系管理师·双证班（在线）

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人力资源法务师&劳动关系管理师·双证班课程，为了帮助你们成为一名劳动关系处理学者，为公司更好解决老娘矛盾的问题，提高职业晋升空间，HR新逻辑联合李羿楠&宁晓晨两位律师，长达3个月，独家构建和设计了这门【劳动关系管理师&人力资源法务师认证训练营】，一课双证，全省通用... #

总裁必备战略性人力资源管理精要

曹子祥同学将结合22年的企业管理咨询、顾问和轮训的经验，用鲜活的案例，成熟的技巧和易用工具，用2天的时间，将“如何塑造优秀的团队”这样的大事情讲清楚说明白学得会。让您带着问题来，带着方式走，从根本上解决您的困惑、改变您的状况！！ #

战略人力资源与组织新改革

战略人力资源与组织新改革课程，从而本课程结合企业最佳实践，为学员清晰讲授人力资源管理的主要模块及其与企业战略结合的主要方法，使得人力资源管理更好地服务于组织战略的实现。

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PowerBI人力资源数字化机制建立 #

PowerBI人力资源数字化机制建立课程，从而设计开发POWERBI的人力资源数据商业建模剖析的课程，通过PB帮助企业推行愈发系统化，标准化的人力资源数据管理机制，提高HR的数据剖析能力2023年人力资源在线学习，提高HR的核心竞争力，实现HR的数据化变革。 #

Excel在人力资源管理中的高效应用

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Excel在人力资源管理中的高效应用课程，是由实操派讲师马浩志同学，依据自身多年的轮训经验编写，本课程着重Excel在人力资源管理中的实际应用，轮训内容密切结合实际案例，反映了现实中企业还要解决的问题，具备更强的针对性。 #