2023年“高级人力资源管理师”国家职业资格考前培训班

关于举行2023年“高级人力资源管理师”国家职业资格考前轮训班

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各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）：

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依照《中华人民共和国行政许可法》和《招用技术工种从业人员规定》（原中华人民共和国劳动和社会部令第6号）文件精神，规定推行就业准入的职业，从业者要求取得相应的国家职业资格后持证上岗。其中规定凡从事人力资源管理的人员经轮训考评合格者将荣获国家人力资源和社会劳动部统一印制的初级人力资源管理师职业资格，作为优秀技能人才（一级/初级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪资挂钩，且荣获退职金等方面新政待遇。按照人力资源和社会**部对职业资格统一鉴别工作的安排，考试时间定为每年的5月和11月进行。因此，本单位决定举行2023年“高级人力资源管理 #

师”国家职业资格考前轮训班，现将有关事项通告如下：

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一、培训对象

（1）大小型企事业单位监事长、总裁、主管人力资源的总监裁； #

（2）大小型企业人力资源主管，人力资源部总监；

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（3）资深人力资源管理师及有志从事人力资源管理的初级管理人员。 #

二、报名条件 #

具有以下条件之一者，可报送初级人力资源管理师职业资格： #

（1）取得人力资源管理师职业资格(二级)，从事本员工作3年以上者； #

（2）具备硕士学位（含同等文凭），从事本职业工作3年以上者；

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（3）具备博士学位（含同等文凭），从事本职业工作6年以上者；

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（4）具备学士学位（含同等文凭），从事本职业工作9年以上者； #

（5）具备大专以上文凭（含同等文凭），从事本职业工作12年以上。 #

三、报名条及邮递材料： #

1、一级（初级技师）年纪1980年曾经2023年贵阳人力资源管理师培训，二级（技师）年纪1985年曾经；2、工作证明原件三份（加盖私章）；3、鉴定表原件三张（加盖私章）；4、报名申请表一张(加盖私章）；5、身份证打印件三份；6、本科以上文凭**原件及打印件三份（初年检证需递交文凭**原件）；7、蓝底小二寸两寸最近数码标准电子版相片（大小20kb、尺寸3.3*4.8cm、像素412*531）。 #

审查时需将以上资料全部以纸质版方式快件至我处（相片发送电子版）。审查合格后，报到轮训、考试时请携带身分证原件。

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四、授课内容、教材、师资 #

（1）讲课内容：根据《国家职业资格轮训教程》的内容，结合现代人力资源管理*新观念及管理技术工具2023年贵阳人力资源管理师培训，从工作剖析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织改革与发展等方面进行讲课。整个轮训过程注重于管理能力的提升。 #

（2）轮训用书：选用人力资源和社会**部的统一轮训用书。

（3）轮训师资：全省资深人力资源学者。

刘艳良：国家人力资源和社会**部人事科学研究院薪资室处长； #

周春荣：知名人力资源管理学者、北方工业学院特邀博士、劳动部职业轮训讲师； #

张喜亮：美国劳动关系学校校长； #

葛贵堂：上海中学经济大学客座院士，中国注册初级轮训师CHT。 #

五、

本次考前轮训帮助学员荣获国家人力资源和社会**部所属试点省份颁授的职业资格。该推行统一印制、编号，全省通用，是就业、上岗、晋级、职称评审、加薪的职业资格证明。 #