2023年人力资源管理师职业资格全国统考工作通知（鄂劳函）

相关人力资源管理师职业资格全省会考工作通告各相关单位及相关人员：没有资格就没有保障根据美国《劳动法》第69条中：“国家确定职业分类，对要求职业推行职业资格证书体制”要求2023年助理人力资源师教材，人力资源管理人员持证上岗，除了是落实《劳动法》需要，只是从业人员举办工作还要。人力资源管理职业资格证分为四个等级：人力资源管理员（国家四级）、助理人力资源管理师（国家五级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源管理师（国家一级）。湖南京伦职业轮训学校经安徽省人力资源和社会保障厅同意设立（鄂劳函【1999】328号及鄂劳社函【】99号），并在广东省民政厅登记（鄂民管发【】5号、鄂民政字第号）负责在全国范围内组织经营师、策划师、职业主管人、人力资源管理师、电子商务师、物业管理师、秘书、公关员、营销师、项目管理师、理财计划师、企业轮训师、物流师、园艺师、园林绿化工、景观设计师、企业信息管理师等国家职业资格报送、培训、考试、证书领取及档案管理工作。另经云南省人事考试院同意（鄂人考院函【】34号）成为全省专业技术人员（职称）计算机考试直管考点。现将相关人力资源管理师报送事项通告以下：一.报送对象凡从事或打算从事人力资源计划、招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作专业管理人员，均可参与人力资源管理师职业资格考试。 #

二.报送等级和条件（一）人力资源管理员（国家四级）1、取得经劳动和社会保障行政初审认定，以高级技能为培养目标中等以上职业技术学校本职业（专业）结业生，可报送对应职业高级资格判断。2、各技工中学、中等职业中学、毕业班师生可报送对应职业高级资格判断。3、对未取得职业资格证书从业人员在本职业工作满3年，经本单位开具从事本职业工作期限否认，可报送对应职业高级资格判断。富含上述条件之一者，即可报送。（二）助理人力资源管理师（国家五级）1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业初级正规轮训签署要求标准课时数，并取得毕业证书。2、对未取得职业资格证书从业人员在本职业工作满5年者，经本单位开具从事本职业工作期限否认，可分别报送中级资格判断。3、含有初级技工学院或取得经劳动和社会保障行政初审认定，以初级技能为培养目标高等职业学校本职业（专业）结业生。4、高职高专高校结业班师生和学院专科结业班师生可报送对应职业（工种）初级资格判断。富含上述条件之一者，即可报送。（三）人力资源管理师（国家二级）1、取得本职业（工种）初级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。

2、职业技术学校、高级技工学院结业，并取得本职业（工种）初级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。3、取得专科、本科、硕士、博士结业者，从事本职业（工种）累计工作期限分别满10、9、7、6年以上。（在校学习其间估算评审期限）4、取得助理安装工程师、助理讲师、助理经济师、助理财会师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。5、取得其它文凭结业者，从事本职业连续工作15年以上。6、已取得本职业（工种）初级职业资格证书，同时富含下述四项条件中两项者，可破格报送技师资格考核。⑴在国际技能大赛中取得优异成绩或在全省技能大赛中取得前10名，在全国技能大赛中取得前3名，在地市级技能大赛中取得第1名。⑵含有较高技能水平或有被社会认可绝招技巧，签署外省优异水平，在全国有较大影响。⑶在开发、推广、应用优异技术转换为现实生产力，举办技术革新、技术改建、技术预研等方面作出较大贡献，取得明显经济效益和社会效益。⑷在指导青年女工或技工学院、职业轮训机构师生进行技能训练，讨教手艺方面作出突出贡献。富含上述条件之一者，即可报送。（四）初级人力资源管理师（国家一级）1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。

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2、取得专科、本科、硕士、博士结业者，从事本职业（工种）累计工作期限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习其间估算评审期限）3、取得安装工程师、讲师、一级见习指导同学等高级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。4、取得其它文凭结业者，从事本职业连续工作20年以上。5、已取得本职业（工种）技师职业资格证书，同时富含下述四项条件中三项者，可破格报送初级技师资格考核。⑴技艺精湛，有被社会认可技巧绝招2023年助理人力资源师教材，在全国处于领先水平或在技术革新、技术改建、攻克技术难关和防治排除重大事项隐患中作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，在全国有重大影响。⑵总结出优异操作技术技巧，取得重大经济效益和社会效益，在全国相关键影响。⑶在推广、应用优异技术和培养后备技能人才，讨教手艺方面取得突出成绩，并在市级技能大赛中取得金牌、全国技能大赛中取得前3名或在国际技能大赛中取得优异成绩，为国争光。⑷荣获过国家和市级技能人才荣誉头衔。富含上述条件之一者，即可报送。三、职业轮训由关键中学知名院士和知名企业博士授课。轮训以国家人力资源和社会保障部组织编撰《人力资源管理人员职业技能轮训判断用书》为根据，进行职业化、专业化轮训，并针对职业资格考试特性，进行教诲，全方面提高考生职业素养和应试能力。 #

四、考试和证书判别方式：分为理论知识考试和专业能力考核，推行全省统一命题、统一考试时间和统一考务管理（以国家每十二个月发布时间为准）。理论知识考试和专业能力考核均采取闭卷考试技巧。理论知识考试和专业能力考核均推行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。判断时间：理论知识考试时间不超过90分钟，专业能力考核时间不超过90分钟，综合评审时间不超过30分钟。资格证书：参与全省统一考试及判断合格后，由国家人力资源和社会保障部统一印制并颁授《中国职业资格证书》，国际认可。五、落实新政待遇凡取得人力资源管理职业资格人员（国家二级、国家一级），被用人单位录用后按鄂劳社办【】266号文件享受对应职务津贴，津贴标准为：人力资源管理师每位月80元；初级人力资源管理师每位月100元。同时,根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【】160号文件，享受提高基础养老金待遇。另据鄂劳社文【】155号文件精神，将深入下调企业退职、退职人员基础养老金待遇，并对离休前取得中级技术职称（含初级技师）人员给一定新政倾斜。六、收费标准根据山东省物价局、省财政厅联合发文鄂价费【】196号文件确定最低标准计费：1.人力资源管理员:450元2.助理人力资源管理师：500元3.人力资源管理师:700元4.初级人力资源管理师：850元成本包含资料费、培训费、考试费、评审费、判定费等。 #

七、申报材料身分证、学历证书原件及打印件三份，最近一寸两寸彩照每张，二寸两寸彩照两张；工作小结三篇；论文一份。八、申报地点洪山区珞狮南路519号明泽丽湾1号楼B座3—5楼。（洪山区人民政府向华农方向200m，洪山区农地局、湖北水务水电职业技术学院旁边。乘571、576、591、72、777、317巴士等线路到付家嘴站下车即到。）电话：传真编：网址：.org湖南京伦职业轮训学校二○一○年四月三日

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