考试动态
-
人力资源管理师中级证书有什么用？职场升职加薪的利器
人力资源管理师证书对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力...[详细]
09-04 -
人力资源管理师的知友们都做好准备了吗了吗？
一、人力资源管理师考试报名条件目前人力资源管理师分为初级人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师...[详细]
09-04 -
?1.环球国际猎头有哪些优势？-八维教育
环球国际猎头是中科营销集团旗下的人才战略服务品牌，其核心团队是一批来自业内知名猎企，平均从业经验在5年以上的人...[详细]
09-04 -
经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准标准学时数者
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）1.企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国...[详细]
09-04 -
人力资源管理师证书补贴怎么领?能领多少钱?小编一告诉你
考人力资源管理师证可以领补贴啦！考人力资源管理师证书的小伙伴们注意啦!取得人力资源管理师证书是可以领补贴的，千...[详细]
09-04 -
人力资源管理个人swot分析 范文光阴似箭，转眼间我的大学生
人力资源管理的自我评价范文员工培训与开发是老师上周刚讲过的内容，也是《人力资源管理》的重要内容之一。工作分析与...[详细]
09-04 -
国有企业人力资源管理有效措施1.建立健全人才培养人才培养模式
国有企业人力资源管理有效措施优化国有企业人力资源组成结构完善集团与子公司之间的人力资源管理结构集团人力资源部的...[详细]
09-04 -
态势分析法即SWOT，是竞争情报分析常用的方法。
态势分析法即SWOT分析法，是竞争情报分析常用的方法之一。在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的...[详细]
09-04 -
近年来：现代医院人力资源的意义及对策及方法推荐评级
通过现状分析，探讨方法对策，逐步实现由传统人事管理向人力资源管理模式的转换，适应现代医院发展需要。[关键词]医院...[详细]
09-04 -
影响企业人力资源战略的因素分析、战略因素评价模型表
人力资源战略的选择从程序上可以分为四个核心环节，即战略因素分析、战略组合、战略评估、战略决策。战略因素分析是人...[详细]
09-04
京公网安备 11010802021846号