海康威视：引领智能物联新未来，招聘算法、网络安全、大数据类人才

海康威视成立于2001年，是一家专注于技术创新的科技公司。致力于服务各行业物联网传感、人工智能、大数据技术，引领智能物联新未来！ #

1、全球业务覆盖150+国家/地区、11个全球研发中心、7个全球制造基地

2、全球员工58,000+，研发技术人员占比47.96%（今年报）

3、连续6年位列“中国最佳雇主”30强（智联招聘）

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4、视频感知——国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5、连续六年位列“全球安防企业50强”第一名（a&s《安防自动化》）

[2.招聘职位]

【算法/网络安全/大数据类】密码学、网络安全、感知处理算法、AI算法、自主无人系统算法、AI加速算法、运动控制算法、机器视觉算法、机器人智能算法、无损检测算法等。

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【器件电路类别】电路设计、FPGA、MEMS、工艺开发、传感器设计、系统全栈开发、光谱、质谱、色谱等。 #

【软件/嵌入式类】嵌入式、Java、C++、Web前端、iOS、图像调试、固件开发等

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【硬件/结构类】硬件、结构、高压电源、自动化开发、EMC、PCB天线、射频、热设计、电气、音频、光学等。 #

【国内营销/技术支持类】销售、售前、解决方案营销、技术支持等。 #

【国际营销/技术支持类别】海外营销/技术支持、港澳营销/技术支持、海外市场等（所需语言：英语工程、英语工程&粤语、日语、韩语、俄语、蒙古语、泰语、越南语、印度尼西亚语（英语、柬埔寨语、阿拉伯语、捷克语、土耳其语、希伯来语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、波兰语等）

【测试/支持类别】软件测试、硬件测试、产品资料、文档、新品介绍等。 #

【供应链类别】工艺、设备、产量、质量等

【体验设计类别】视觉设计、交互设计、工业设计、平面设计、用户研究等。

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【综合类】解决方案、项目管理、功能等 #

求职提示：职位将在校招官网批量上线。目前未上线的职位将于8月底至9月初上线。请继续关注~ #

【3.工作地点】

研发中心：杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄等

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国际业务：杭州、泛亚太、泛欧、中东、非洲、美洲等。 #

国内业务：全国90+城市 #

供应链及其他：杭州（含桐庐）、重庆、武汉

[4.招聘对象]

2024 届毕业生（*2023 年 9 月至 2024 年 8 月期间毕业的学生）。

[5.招聘流程]

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网上申请→考核→笔试（部分职位）→面试（主要是网上面试）→Offer #

网上申请通道已开通，早提交、早面试、早offer~ #

[6.简历投递] #

PC版（推荐）：登录海康威视校招官网，提交简历：

请选择应聘类型：2024年秋季招聘 #

求职小贴士：每个学生最多可以提交2份申请~

[7.常见问答]

Q：在微信公众号提交微简历后，还需要登录PC校招官方网站提交吗？

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答：是的！如果您已经通过微信提交了“微简历”，需要尽快登录PC端校招官方网站（）——“个人中心”，进一步完善“我的简历”。 #

问：评估是必需的部分吗？ #

A：是的，评估结果是简历筛选的重要参考。完成考核后才能进入下一步。 2024年校招每位学生只有一次考核机会，考核结果一年内有效。请务必“认真”完成~

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Q：简历投递后，流程是否长时间停留在“简历初审”？

A：简历进入初审流程有两个必要条件：

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① 完善了PC端“我的简历”【温馨提醒：“教育经历”需要完整的大学经历，包括本科/专科（如有）经历】；

②.评估已完成。 #

如果完成这两步后，您的简历仍处于初审阶段2024年技术支持英语，且超过7个工作日尚未流传，您可以发送邮件至@进行咨询。 #

更多校园招聘QA请访问海康威视校园招聘官网：

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[8.薪资福利]

海康威视为您提供具有行业竞争力的薪资水平和完善的福利保障，并提倡根据价值贡献获取回报。一些优秀骨干员工还享受股权激励和创新业务后续投资计划。 #

基本福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检； #

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产假、妇幼假、育儿假等； #

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设补贴；

乐活配置：免息住房贷款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期免费义诊等园区服务（园区部分区域提供，详情请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖金、骨干员工股权激励、创新创业计划投资、金砖奖。 #

*公司为驻外员工提供完善的物质和人身安全保障以及人性化的探亲福利。

[9.学习与发展]

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我们为世界各地的员工提供了超过 3,000 种不同的课程，包括管理、技术（业务）、职能、一般素质和新员工入职培训课程。入学后，您将接受为期6个月的专项培训：

第一阶段——新人训练营：招募新人打造职场心态，快速融入公司； #

第二阶段——业务知识技能培训：熟悉部门2024年技术支持英语，全面学习该岗位的专业知识和技能； #

第三阶段——在职培训：完成有挑战性的任务，快速上岗。 #

同时，我们还为员工提供清晰、完整的职业发展和培训体系，管理序列和专业序列的双重晋升和发展通道，并根据发展开放岗位调动机会。 #

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