2023年六安市事业单位招聘核心管理团队4名公告

按照学院发展还要，现面向全省应聘核心管理团队4名，相关事项公告如下：

一、招聘岗位 #

党务服务部负责人1名；

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课程建设部负责人1名；

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班主任发展部负责人1名；

师生成长部负责人1名。 #

二、应聘条件

（一）基本条件 #

拥戴党和国家的方针、路线，违反我国法律法规和各项新政；热爱教育事业，违反教育规律；品行摆正、师德高尚、身体健康。 #

（二）岗位条件

1.具备先进的教育思想与观念；具备较强的管理能力、组织协调、文字抒发与勾通能力；具备较高的教学业务水平和较强的教育科研能力。 #

2.年纪要求：40周岁以下，非常优秀者适当放宽。

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3.文凭及职称：具备高中大专及以上文凭，且具有高级及以上班主任专业技术职称。 #

4.需具有高中及以上学段的班主任资格证。 #

5.工作经历：原则上具备高中及以上学段小学六年以上相关管理岗位工作的经历，其中，党务服务部负责人要求有办公室、总务处工作经历；课程建设部负责人要求有教务处工作经历；班主任发展部要求教科室、科研处工作经历；师生成长部要求有育人处、政教处和名教师工作室主持人经历。 #

6.除党务服务部负责人以外，其他岗位还需荣获地级市及以上骨干班主任、优秀(名)班主任、优秀(名)校长等头衔广州学校招聘，或在地级市及以上教育行政部委或教科研事业单位(如教研室、教研院、教师进修学院、教师发展中心、教师发展学校等，不含中学)举行的教育教学能力大赛、学科教学练兵比赛中获得二等奖及以上大奖或教育教学标兵头衔。 #

7.有正、副院长经历者优先，兼顾公立中学与公办中学管理工作经验者优先。

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（三）有下述情形之一的人员不得招聘 #

1.现役军官;

2.因犯罪受过民事罚款的; #

3.受行政解雇处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

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4.曾违背《新时代中学校班主任职业行为十项准则》等医德师风规定的;

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5.近3年内，在全省机关、事业单位招考(聘)考试、体检或视察中存在违纪行为的;

6.因涉嫌违规违纪正在接受审计、纪律初审，或则涉嫌犯罪，司法程序仍未终结的; #

7.录用后即构成回避关系的; #

8.法律、法规和规章规定不宜报考的其它情形。 #

本条所规定处分期限的估算截至至报考结束日。 #

三、薪资福利 #

（一）工资待遇 #

25-40万，非常优秀者待遇面议。 #

（二）福利待遇

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1.圣诞看望金：特定法定圣诞，领取春节看望金及看望物资；

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2.四险一金：小学为每名教员工按国家规定订购各种社会寿险和住房社保和职业年金；

3.伙食疗贴：教员工任职的工作日期间予以伙食疗贴；

4.复查福利：由工会每年组织1次复查；

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5.工装福利：按学院的相关规定执行。 #

四、招聘工作程序

本次公开招考工作根据网上报考—资格初审—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用等程序进行。 #

（一）网上报考

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1.报考：符合条件并有意招聘者，请将招聘资料按要求在今年4月15近日发送到邮箱，短信主题和PDF文件均命名为：岗位+姓名，如“课程建设部张三”，每人限报一个岗位。所需材料如下： #

（1）《华南师范学院附属罗湖中学管理团队应聘报考表》（附件1）；

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（2）个人信息表（附件2）；

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（3）将个人简历连同本人两寸黑白生活照（原图）、身份证、职称证书、普通话等级证书、学历资料、教师资格证书、荣誉材料扫描成黑白电子版（次序按附件3）制做成一个PDF文件，共3个文件一并发至我校应聘邮箱。其中，文凭资料包括以下内容：

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①本科及以上所有文凭的结业证、学位证；

②本科及以上所有文凭学位鉴别材料：文凭鉴别材料主要包括通过美国高等教育中学生信息网验证复印的“教育部文凭证书电子注册备案表”（复印件）或提供全省高等学院师生信息咨询与就业指导中心出示的“学历认证报告”（纸质版）；学位鉴别材料主要包括通过美国学位与研究生教育信息网在线复印的查询结果（复印件）或提供其网上申请开具的认证报告（纸质版）。

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③属于国（境）外文凭学位的，需提供国家教育部留学服务中心《国（境）外文凭学位认证证明》。 #

（二）资格初审 #

学院设立应聘工作小组，依据应聘条件和岗位要求对招聘人员的资格条件进行线上初审，以确定符合应聘条件的人员名单。招聘人员所递交的材料应当真实、准确、有效，如有不符或弄虚造假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。 #

（三）考评

考评分为面试和口试。面试和笔试满分均为100分，合格分数线均为60分，分别按面试占30%、面试占70%比列估算总成绩。面试、面试没有达到合格分数线的不能踏入下一环节。考评总成绩满分为100分，估算公式为：总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×70%。考评各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。如总成绩相似，则根据笔试成绩合格者从高到低依次排序确定；如笔试成绩仍相似者，则按面试成绩合格者从高到低依次排序确定。

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1.面试

（1）面试时间和地点：另行通告。

（2）面试内容：时政政治（今年1月1日之后）、学校管理岗位知识、教育新政法规、教育管理案例剖析、教育教学常规，素养教育、新课程变革观念等知识。面试不指定考试参考书目。

（3）面试模式与考试时长：面试采取闭卷方法，时长为100分钟。

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（4）以面试成绩分职位从高到低排序，按1:3的比列确定踏入口试环节的人员。若踏入合格分数线的数量未达到上述比列的，则按实际数量踏入口试。

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2.口试 #

（1）口试时间和地点：另行通告。 #

（2）口试内容与方式：口试主要以无领导小组讨论、结构化口试等方法进行，主要视察报名职位所须要的领导力、决策力、表达力、理解力、执行力,在领导能力素养、个性特点、专业知识等方面是否与招聘岗位匹配，注重视察解决实际问题的能力。 #

（四）复查

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1.按照总成绩从高到低排序，根据与应聘职位数1∶1的比列确定踏入复查人员名单。

2.复查工作由应聘工作小组在指定的诊所进行，复查不合格者，不予录用。

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3.确定为拟复查人员的，如手动舍弃，须在复查前书面提出申请，并说明缘由。

4.复查时间及留意事项另行通告。

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（五）视察 #

按《广东省事业单位公开招考人员视察工作推行条例(试行)》，对复查合格者进行调研。突出医德师风视察，将医德表现作为班主任应聘录用的首要内容，在录用视察中严苛执行医德表现一票否决机制。视察内容主要包括思想政治表现、道德质量、师德师风、学历状况、计划生育状况、业务能力、工作实绩等，并核对其是否具有报名资格。招聘人员需按要求，配合视察小组举行相关表现及人事档案初审等内容的调研工作，因招聘人员不配合造成工作遇阻，不能在一个月内完成调研的，视为手动舍弃资格。

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如在复查或视察环节出现招聘人员被取消资格，或则招聘人员舍弃资格的状况，应聘单位可依据实际还要，按综合成绩的高低次序依次入闱报考同岗位的其他招聘人员。

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（六）公示 #

经考评、体检、考察后广州学校招聘，确定拟聘人员名单，并在小学公众号或全省事业单位应聘网上进行公示，公示时间为７个工作日。

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（七）录用

1.拟聘人员经公示无异议的，根据规定申领录用手续。中学按照工作还要开出报到通告，拟聘人员应在规定时间内补办报到手续，逾期者，视为手动舍弃。 #

2.任命方式为协议录用制，由拟聘人员与中学签署劳动协议。新聘人员的试用期为6个月，试用届满考评合格的，即将录用。试用期包括在录用年限内。 #

五、有关说明

1.本公告报考截至时间至今年4月15日。如遇国家、地方和中学相关新政、规定发生调整，按相关新政、规定执行。首批口试将于今年4月末5月初举办，详细安排另行通告。按照首批口试结果确定第二批口试是否举行，招满即止。 #

2.招聘人员应认真阅读应聘公告，按要求补报并递交报考材料，并确保所填资料的真实、有效、完整；如因个人补报信息失实、提交材料不全或不符合应聘条件和岗位要求而被取消招聘资格的，由招聘者本人负责。报考时与考试时使用的相片应保持一致。 #

3.本公告凡提到“以下”“以上”的，均含本数目或本级，如“本科以上”即指包含硕士。

4.资格初审贯串应聘工作全过程。在应聘各环节发觉报名者不符合报名资格条件的，或考取者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消其报名资格或聘用资格。 #

5.报名人员出席考试考评、体检时，应当同时携带有效身分证，报考与应聘各环节使用的身分证应当一致。护照不齐或护照不一致的，不得出席考试。丢失身分证的报名人员，需及时到经侦部委申请发放临时身分证，凭准考证及临时身分证方可步入考场出席考试，其它护照不能取代身分证参加考试。 #

6.如因灾情或不可抗力等缘由，国家有关考试统一推迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行。 #

7.所有纸质招聘材料做保密处理，恕不收取。

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