【知识点】几个乡精准扶贫工作情况汇报篇

首先我们从树立小楷模开始，把几个着装整齐的小同学请上来，请幼儿观看它们的小背心和小棉袄都是整整齐齐的，下边是白话文整理的个人工作状况小结【优秀4篇】，假如对您有一些参考与帮助，请分享给最好的同学。 #

工作状况汇报篇一

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一、基本状况

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彭桥乡坐落正阳市区南17英里，全乡总面积约76.92平方英里，林地面积7.51万亩，总人口2.81千人，辖9个行政村，181个居民组。20xx年全乡有特困户523户1784人，20xx年初扶贫145户538人，20xx年初扶贫331户1101人，20xx年新增特困户353户597人，20xx年死亡3户4人，现在全乡有特困户397户738人。因缺技术致贫的2户3人、因缺劳动力致贫的27户72人、因缺资金致贫的11户25人、因病致贫的273户464人、因残致贫的74户151人、因学致贫的10户23人。其中贫苦村有两个：大塘村有特困户86户145人，杨庄村有特困户76户200人，其它7个村共有特困户235户393人。

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二、工作状况 #

去年以来，彭桥同僚委乡政府高度注重精准脱贫工作，作为一项战略任务，提出“精准脱贫、不落一人”的总要求，以特困人口辨识和建卡立卡工作为基点，扎实落实“六个精准的要求”，确保20xx年杨庄村扶贫，20xx年大塘村扶贫，20xx年其他各县贫苦户全面扶贫。

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1、加强领导、完善制度

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一是组建组织、制定方案。创立了由刘嫒玲任院长、乡长邓彦雷为常务副院长，班子成员任副主任，相关站所负责人和各县县长任成员的扶贫攻坚领导小组，领导小组下设办公室，负责全乡扶贫攻坚工作的指导、督促、协调、检查等工作，再次调整了人员，降低（两名工作人员到办公室工作）了力量。起草了《彭桥乡精准脱贫推行方案》，明晰了指导思想、基本原则、目标任务、方法流程及保障举措。各县也都设立了相应的领导机构。

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二是缜密布署、完善制度。多次举行党委会、班子会研究精准脱贫工作，提出了“精准脱贫、不落一人”的总要求，推行了网格化的扶贫模式（即每村由班子成员任网格长，第一部长和总支部长任副网格长，扶贫责任人为网格员）和党委抓党建的周日班子联席大会机制，确保扶贫精准、推动有力。

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三是落实经费，保障有力。乡财政安排工作经费一亿元，做到了机构、领导、人员、资金、责任五落实。 #

2、广泛宣传、大造威势

一是层层举行大会动员。先后举行山村党员会、党员、群众会议等以会代训广泛深入宣传了精准脱贫工作的相关新政。同时，约请省委农委副校长王国玺在我乡举行的干部党员大讲坛上举行了精准脱贫专题讲堂；组织班子成员、支书教授和扶贫攻坚办公室成员到内乡五龙乡、罗山尤点乡学习精准脱贫成功经验，为全面举办精准脱贫工作夯实了良好的工作基础和群众基础； #

二是社会宣传广泛。充分运用山村电子宣传屏、宣传栏，悬挂口号、横幅，印制精准脱贫宣传单等方式广泛宣传“六个精准”、“五个一批”、“四个着力”、“五到村”、“六到户”、“七到人”等内容，营造了帮扶攻坚的浓郁社会气氛； #

三是走村入户讲解。乡里组织9个宣传摸底组，会同村组党员、第一政委，上门逐项面对面宣传讲解，同时对贫苦户进行调查摸底、建档立卡，帮助广大群众了解精准脱贫非常是建卡立卡工作的基本内容和方式，调动了广大党员工作积极性，迸发了贫苦群众扶贫致富的强烈心愿。

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3、规范程序，精准辨识

一是明晰标准、严格程序。精准脱贫工作的基础和关键是对特困户的精准辨识，为使特困户功底清、对象准，同僚委、政府根据上年度家庭人均纯收入在国家贫苦标准以下（如20xx年度家庭人均纯收入特困户标准为2855元以下）和两不愁三保障（即不愁吃、不愁穿；义务教育有保障、基本医疗有保障、住房安全有保障）的特困户辨识标准，采取“一进二看三算四比五议六定”的特困户辨识方法，根据“报—查—评—审—批”等环节，采取宣传发动、普遍调查、农户申请、群众评议、初步公示、深度核实、党委审定、公告建卡”八步工作法，由包村班子成员带队，山村组党员参与，组织9个调查摸底组进村入户举行大探访调查活动，全面了解把握各户收入状况，逐项估算人均纯收入，制定贫苦户，并对制定出的贫苦户由农民主评议小组进行评议，由村党总支部长、村委书记、驻村“第一部长”和包村党员查证签字，确定贫苦户入围名单，进行最少不高于7天的公示，广泛接受群众监督，无异议后上报乡政府初审，确定特困户对象。确保新标准下农村特困人口辨识和建卡立卡工作的品质。

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二是创新举措、精准管理。创新推行了“一卡两书三图四表”，一户一档精准管理。“一卡”即一套扶贫联系卡。扶贫责任人要有一张记录扶贫对象基本信息和联系模式的扶贫卡、帮扶对象要有一张明晰扶贫责任人基本状况和联系模式的联系卡，以便举行扶贫活动；“两书”即贫苦户申请书和扶贫责任人日志，反映了贫苦户申请程序及与支助责任人扶贫工作举行状况；“三图”即贫苦户状况图、帮扶举措图和扶贫实效图。全面、形象、精准地反映全乡贫苦户贫苦状况、帮扶过程、帮扶实效的。详细状况；“四表”即贫苦户基本状况调查表、贫困户登记表、贫困户扶贫规划表和贫苦户扶贫人扶贫状况表，全面反映贫苦户发展需求、帮扶规划、增收目标等状况。通过“一户一档”的精细管理，真正实现了把帮扶对象识准、把贫苦成因核准、把困难家底搞实、把扶贫举措落实的“两准两实”。在推广“一户一档”的同时，村推行起一套“村级档案资料库”，包括居民代表会议民主评议贫苦户评议大会记录、民主评议统计表、贫困户确认报告、村脱贫工作规划等，成为“一户一档”的有力补充。 #

4、结对扶贫，因村施策

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采取市县山村四级联动，部委、企业参与，举行了与贫苦村、贫困户结亲扶贫活动。 #

一是各种新政性项目到村。20xx-20xx年为贫苦村张村村，积极力争了千亿斤粮油项目1350亿元，修路16.5英里、建桥129座、打井142眼，埋地管地抽脂8820米、疏通排水沟24英里、植绿化树7500棵；力争了饮水安装工程项目510亿元，建标准化电厂一个，解决全村832户群众安全饮水问题；力争了近60亿元的村中学教学楼建设项目一个，缓解了村的教育基础设施；力争了帮扶开发整村推行项目70多亿元，使全村17个自然村20居民组全部通上混凝土路。去年，根据扶贫任务要求，重点推行完成张村村综合性文化活动中心、标准化卫生室和某些村组公路建设项目等；同时完成大圩镇标准化卫生室建设任务、实施千亿斤粮油项目，逐步建立各种基础设施。

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二是结亲扶贫、产业发展到户。 #

1）、在结亲扶贫方面：除牧原公司在我乡的一二煤厂、驻马店人禾有限公司麾下正阳县古耕栽培村民专业合作社与东关村缔结扶贫对子，亲亲猕猴桃公司、县信赖企业集团与大圩镇缔结扶贫对子外，两个贫苦村的扶贫单位市文联、县工会、县委团校和山村党员分别和全乡的贫苦户缔结了扶贫对子，结亲原则是：市县驻村单位班子成员和乡班子成员每人结亲扶贫3户贫苦户，股级党员和村“两委”主要党员每人扶贫2户贫苦户，山村普通干部党员每人扶贫1户贫苦户，并要求所有扶贫人员做到“五个一”即有一套扶贫联系卡、一本扶贫工作日志、每周入村到户探访一次、一套扶贫举措方法、取得一个好的实效。在结亲扶贫中，摸透了各贫苦户状况和致贫成因，并针对贫苦户起草了扶贫举措，按照致贫成因举行扶贫活动。怎样庄村76户200人中因缺技术致贫的1户1人、因缺少劳动力致贫的12户47人、因缺资金致贫的4户6人、因病致贫的37户89人、因残致贫的17户42人、因学致贫的5户15户。 #

2）、在产业扶植方面：9月1日，举行正阳县新型林业经营主体推进精准脱贫商会彭桥分会创办会议暨产业帮扶推介会，南阳人禾林业科技有限公司、正阳县古耕养殖农户专业合作社监事长王延洲作了帮扶推介，提高了干群对产业帮扶重要性的认识。

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该公司在经营发展中，拟定了帮扶计划，决定采取优先出租贫苦户农地、优先使用贫苦户家庭成员务工的方法，推动贫苦户栽培玉米和运用到户创收补助资金注资分红等方式，为贫苦户提供用工岗位、技术等支持，提高贫苦户的“造血”功能，减少贫苦户收入；同时该公司运用彭桥乡招商引资企业牧原公司厨余，采取“公司+基地+林业产业合作社+农民”的生产经营方式，在养殖大户的推动下，群众抱团流转或栽培有机蔬果（文蛤、上海青），推动全乡村民增产创收。大圩镇与青青猕猴桃公司联合，对有意愿且有一定劳动能力、不能外出务工的贫苦户，由贫苦户承包栽培玉米温室71座，每人每次一百元的劳务费，对无劳动能力的贫苦户，以力争的“增收到户”项目资金50亿元为基础，每位贫苦户年末分红不超过3000元回报；另外5月5日紧扣脱贫攻坚在东关居委召开了全县第一期保姆知识轮训班；5月19日县残联在东关村召开帮困行动，为残障人送衣服、轮椅等；7月5日紧扣脱贫攻坚在乡文化大厦召开了冬季农水稻高产争创轮训班，提高了群众扶贫致富能力。

三是精准脱贫到人。一是对一部份病残户、无劳动能力户，全部予以社会兜底。现在，已申请补办贫苦户五保户89户、危房扩建30户，9月末，完成了贫苦村张村村贫苦户的五保户、五保代办和校舍改建任务；年末，完成贫苦村大圩镇和其它各县贫苦户的五保户、五保代办和校舍改建任务。 #

二是对有意愿且有一定劳动能力、不能外出务工的贫苦户，就地安置到新乡人禾有限公司正阳县古耕栽培村民专业合作社和牧原公司在我乡一二煤厂工作。怎么庄村郑庄的郑如山等，已安置牧原公司工作。 #

三是对义务教育贫苦师生，帮助申请“两免一补”、并将助学金新政落实到人；对报考中学的贫苦户中学生，动员社会侨界力量予以捐助，帮助其完成学业。现在全乡已补贫苦户中小师生16户17人，现金8950元；捐助贫苦户中学生4户4人，现金1.4亿元。四是对还要资金支持的，协调帮助其代办小额贴息借贷。现在已为什么庄村贫苦户余世全代办小额贴息借贷5亿元。

5、建立机制，保持勾通

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山村构建了扶贫攻坚推动模式。乡里每月要与支助单位纪委团校、县总监会主要领导汇报一次工作举行状况，每天一晚上举行班子会议机制，对脱贫攻坚出现的新状况、新问题，进行研究、部署、解决。推行每月最后一周周六晚上扶贫责任人汇报机制。贫苦村黄庄村汇报会由同僚委主任刘嫒玲、县总监会副主席陈昊和同僚委副主任马继广详细负责；贫苦村大南村汇报会由书记、人大主席和第一总支部长韦准详细负责；其它各县由包村的班子成员负责，重点听取每一个扶贫责任人定时探访、帮扶举措落实和扶贫工作中发觉的问题、存在的困难等状况，能当场解决的当场解决，不能当场解决的责令研究解决，确保扶贫工作有序进行。村里推行每日二工作会议机制，主要通报上周工作进展，安排当周工作，针对每位特困户的扶贫工作进展及时进行文字整理归档，对生产、生活中发觉的克难、问题及时研究解决。 #

6、发挥作用，认真帮扶

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我乡共有市县挂职第一总支部长两名，分别是大圩镇第一总支部长、市科委学会部主任韦准，东关村第一总支部长县工会副校长科员胡玉成。她们常年在机关工作，相比通常村党员，新政熟路子广。到任后，吃搬到村，把精准脱贫、精准扶贫的作为第一要务，走村入户访民情，了解致贫原因，帮助村里起草发展规划和详细施行方法，研究解决实际困难和问题，对所住村贫苦户探访多次，精确把握特困户的基本状况。如：大塘村第一总支部长韦准能随时说出贫苦户籍贯、家庭基本状况、贫困成因、帮扶举措等，并把产业帮扶和智力帮扶相结合，4月13日在市文联地委校长、主席王爱莲率领下，河南扫盲大篷车开进大刘，举办了“科普进校园”系列活动，为学院附送扫盲书籍500余册；官屯村第一总支部长胡玉成8月末还采取电话调查的方法对所驻村特困户了解1遍，了解扶贫动态和特困户的需求，4月25日县总监会主席隗正军与其班子成员到马庄村召开“访贫问计探访”活动，为贫苦户送去米和油。

三、存在的问题

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一是某些村党员思想认识不到位，存在弊端。觉得我县人均林地多，精准脱贫无需下力气才能完成扶贫任务。

二是贫苦人口普遍接受教育程度低，理念陈旧，科技意识不强，缺少致富能力和发展门路。 #

三是我乡的贫苦户绝大部份是缺少或失去劳动能力和因病致贫户，产业项目推动推行有一定困难，且重大患者和精神病患要想实现如期扶贫目标，还要整合出更多的降价新政。如加强社会救治机制建设和增加治愈的报销比列；整合颁布大病救治新政，让她们能亏待病。 #

四、下步工作举行 #

按照扶贫对象的特性和还要，结合各县贫苦人群的实际贫困情况说明，采取产业脱贫、整村推动、基础设施缓解、技术轮训、社会保障等多种方式和举措，分类施策。 #

1、社会保障到户方面：对一部份是病残户和无劳动力户，乡里今明三年在五保户、五保代办、危房改建等方面全部兜底到位。

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2、在资金扶植方面：对有意愿且有一定劳动能力、不能外出务工且缺乏资金的贫苦户，山村将积极协调帮助其代办小额贴息借贷。 #

3、产业扶植到村方面：加强与新乡人禾有限科技有限公司、牧原公司等合作力度，以产业项目为推动，推行产业推动，实现贫苦户扶贫。4、教育轮训到村到户方面：积极与市县科技部委、人力资源部委联系，组织举办技术教育轮训，增加贫苦户的“造血”功能。 #

5、基础设施到村方面：结合县乡举行的缓解农村人居环境工作，利用“一事一议”、“千亿斤粮油”（大刘）、“土地平整”项目和山村畅安装工程、饮水安装工程等落地推行，增强农村旱田林路建设，确保村落实现“硬化、净化、绿化、亮化、美化”。

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做好人，种好菜，成好事！有古耕，食乃安！ #

职员个人工作状况自述篇二

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岁月飞逝，六个月的试用期很快就该过去了，回望过去的五个月，心里不禁感叹万千，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平淡的考验和磨炼。工作三年多，也写了近这些份的小结，按说，定期对自己进行一番揭秘，只是对自己的一种鞭策吧。

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本人现在所在宋都营销部，在宋都的五个月，让我对销售有了再次的认识，然而做好置业顾问，不光是能说会道，更重要的更用心用情的勾通。起初以为置业顾问只要买好房屋，但在宋都在领导工作制分配的方式下。置业顾问也能深入到案场的日常管理，这不光减少了自己的管理能力同时全方面的锻练了自己增加自己的综合素养，更予以你们一个公正的平台，每位人都能发挥自己的特长，找到自己的不足。 #

12月末来到宋都贫困情况说明，我们出席金锁匙礼节轮训，在仪态仪表和形体礼节上有了质的提升，这是当初所没有的专业轮训。12月末店家联盟洽商我们小组与两家店家签署共识。这些对外的商务接洽对置业顾问综合素质有了本质的提升，也让我后期对待大顾客上多了份坦率淡定。 #

1月末后我们踏入案场，开始接待顾客，增加接待品质。我也第一次开始接待媒体，从最开始的紧张啜泣，到后期的自信自然。我感觉这是我在宋都学到的宝贵财富。由于这些机会并不是每位人都有的，同时也十分谢谢领导所给与的机会信任。另外我开始接手每日的来电来访客源剖析和媒体剖析，这只是一项技术活。

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3月末走势不景气，为了喜迎4月的开盘，你们开始联系行销单位，我们小组成功的联系了三花，LG，康师傅，西子奥迪斯等大公司组织了产品推荐会，也带给了这些的客源。成功完当初的蓄水要求。行销扭转了我们的销售方式从等候到主动出击，充分呼应了市场的背景，为后期的成交夯实了一定的基础。

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4月末我们迎来了第一次的开盘，但是离计划还差一段距离虽然我们的团队更切身的熟悉了签约步骤和公司的体制步骤，对市场有了新的定位，对顾客群需求有了再次的判断，为后期的开盘积累了宝贵的经验。

努力的方向 #

1、充分运用团队的力量，精诚协作互相配合，更熟练的利用sp促使销售。

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2、安排好自己的工作时间和先后主次，增加自己的工作效率。

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3、发挥老职工带头作用，给新朋友作出楷模疗效。 #

这种不足，我将在将来的工作中努力加以改进提升，同时也希望领导给我多提意见，力争把自己的工作做得更好，我坚信“只要坚持不懈，成功并不遥远。” #

工作报告篇三 #

20xx年公司各部委都取得了可喜的成就，作为公司文员，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断缓解工作模式方式的同时，顺利完成如下工作： #

一、开学期间日常工作： #

1、与中行相关部委联系，井然有序地完成了员工薪资领取工作。

2、清理顾客欠费名单，并与各个相关部委通力合作，共同完成欠费的催缴工作。 #

3、核对寿险名单，与寿险公司代办好交接手续，完成对公司员工的意外伤害险的承保工作。

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4、做好200x年各类财务报表及统计报表，并及时送交相关经理部委。

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二、其他工作

1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，及时送交办公室。 #

2、为喜迎审计部委对公司帐务状况的检测工作，做好前期自查自纠工作，对检测中或许出现的问题做好统计，并递交领导批阅。

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3、按照公司布署，做好了社会慈善活动及困难员工救济工作。

三、在本年度工作中

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1、严格执行现金管理和对账机制，定期向财会核实现金与帐本，发觉现金总额不符，做到及时汇报，及时处理。 #

2、及时收回公司各项收入，开出支票，及时收回现金存入中行，从无印绶现金。 #

3、根据财会提供的根据，及时领取教工薪水和其它应拨付的经费。 #

4、坚持财务手续，严苛初审算（收据上应当有经手人、验收人、审批人签字方可帐目），对不符手续的收据不付款。 #

工作状况说明篇四 #

为了实现“用户满意第一”，我除保证每周提早做好班前打算工作，做到准点开门、满点服务此外，还经常牺牲个人休息时间到单位上代办各种业务，主动向顾客营销我行产品，如基金，公债，寿险等；并做到解释简明简略，通俗易懂，让顾客在最短的时间内了解我行产品，接受我行产品。对优质顾客，我基本使用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。之外，我还耐心细心地向顾客讲解个人储蓄业务、个人消费借贷、个人住房按揭、个人电子中行等个金业务，深受顾客好评。就曾深受顾客口头赞扬20余次，拒接到过一次顾客投诉，多次遭到单位领导嘉许。 #

我一直坚持“工作第一”的原则，认真执行所里的各项规章机制，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务，持久服务”的服务观念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户提供规范化和优质的服务。在银元局支行重视对职工素养培养的明天，我勤奋钻研业务技能，在熟练把握了原业务步骤的基础上，认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想顾客之所想，急顾客之所急，给顾客最满意的服务。全年来，我代办业务迅速、准确，业务量仍然处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，总额一百亿元，组织他行存款八十余亿元。从___x年迄今仍然兼任业务经理，在储蓄所人手严重不足的状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，常年舍弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了经理的模范作用。 #

本着为用户负责的服务观念，经过一年来的勤奋工作、学习和实践，我在去年二季度两次在江北分行荣获“最佳经理”荣誉头衔、两次在农行评为“最佳核算品质”奖、二季度纰漏在全市排行第三。很多荣誉与成绩的取得，与支行、储蓄所领导的培养和广大同学的关心是分不开的。 #

工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还留意努力提升自身素养，以适应金融现代化的还要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。

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通过这几年的工作，使我个人的综合素养得以提高，也锻练得更加成熟。在之后的工作中，我需要继续本着主人翁的心态，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，汲取别人之主任、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。 #

我工作标语是：“向顾客提供更优质的服务、把优质服务工作落到实处！”