富士康(晋城)科技工业园服务机构招募5000人(图)

各人力资源服务机构:

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为扩大我市招商引资成果，支持富士康(晋城)科技工业园扩大生产规模，提升产品竞争力，推动我市经济转型跨越发展晋城人力资源，更好地促进全市就业工作，特协助富士康(晋城)科技工业园招募员工5000人，现面向各级人力资源服务机构进行招募委托。 #

一、人力资源服务机构申报要求 #

凡在本省范围内及晋城周边地区经各级行政审批部门批准，依法设立登记，具有人力资源服务许可资质的中介服务机构，均可报名参加。 #

二、申报流程

各人力资源服务机构负责人需携带本人身份证、人力资源服务许可证、营业执照、年度财务审计报告原件及复印件到晋城人才服务中心或晋城市职业介绍服务中心进行申报。相关资料及资质审核后，与晋城市人力资源和社会保障局签订富士康(晋城)科技工业园人力招募委托书，即可向富士康(晋城)科技工业园招募输送人员。

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三、委托招募政策 #

经晋城市人民政府批准，招募采用一揽子服务的模式，招募补贴标准为820元/人，不再区分培训补贴、职业介绍补贴、交通补贴和体检费。凡招募合格人员，需与富士康(晋城)科技工业园签订劳动合同，到晋城市职业介绍服务中心办理劳动用工备案手续，正式入厂一个月以后，由富士康(晋城)科技工业园每月月底出具享受补贴合格人员名单，即可按实际招募合格人数核拨补贴数额。 #

四、招募人员条件及待遇 #

(一)招募对象 #

省内外有就业意愿的城乡各类劳动者，包括各类职业技术学院、技工学校、中等职业学校毕业生，以及城乡未继续升学的初、高中毕业生以及国有企业下岗失业人员，农村建档立卡贫困劳动力。身体健康，无无法胜任岗位需求的潜在性疾病。 #

招募对象年龄：男，18-48周岁。女，18-45周岁。

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(二)招聘岗位 #

普工(主机手、上下料作业员、检包作业员、尺寸检验作业员、外观检验作业员、零件单位手工装配作业及检验人员等，入职合格后由富士康统一按需分配)

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(三)薪资待遇

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试用期基本工资每月1900元，试用期1个月，转正后基本工资每月2100元，直接与富士康签订三年正式劳动合同。执行标准工时制(每周5天，每天8小时)，采取白晚班两班制，合理加班晋城人力资源，平时每日加班不超过3小时，保障每周至少休息1天。每月7日准时发放薪资(遇周六/日提前发放)。 #

(四)社会保险、住房公积金

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富士康(晋城)科技工业园依法为员工缴纳五险一金，同时为员工办理集团自保。 #

(五)福利项目 #

工衣：免费为员工提供工衣。 #

加班：平时加班为标准薪资的1.5倍;周六/日加班为标准薪资的2倍;法定节假期为标准薪资的3倍。

休假：员工享有国家法定节假日(每年11天)、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、带薪年休假等假期。

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住宿：提供8-10人标准宿舍(110元/月，月底从薪资中扣除)。 #

餐饮：富士康(晋城)科技工业园目前建有3座万人餐厅，为员工每月预充值400元进行消费，月底依消费金额从薪资中扣除。

返费：员工在职须满90天，旺季结束后依工作表现及实际出勤天数一次性发放返费最高3000元/人。

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培训：免费为员工提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力。

五、申报时间：

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从今年7月8日开始至今年7月14日结束。逾期申报，将视为放弃。 #