十年耕耘奋斗引才育才鉴才硕果累累人事服务中心于今年8月

10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京胜利召开。连日来，广州市人事服务中心党委持续掀起了学习贯彻党的二十大精神热潮，聚焦党的十九大以来的工作成果和新时代10年的经验成就，聚集贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，按照习近平总书记、党中央的战略部署，扎扎实实做好广州人事人才服务改革发展稳定各项工作，积极打造适应新时代发展形势的人事人才服务品牌。 #

十年耕耘奋斗 引才育才鉴才硕果累累

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广州市人事服务中心于今年8月正式成立，由广州留学人员和高层次人才服务中心（以下简称留服中心）、广州市人事考试中心（以下简称考试中心）、广州市政府系统培训中心（以下简称培训中心）整合而成，承担了广州市留学人员及高层次人才服务、人事考试和事业单位人员培训等人事人才服务工作。党的二十大召开之际，中心总结回顾了过去十年在原三个单位的努力下，广州市人事人才工作取得的成绩，为接下来贯彻党的二十大精神提供经验、奠定基础。

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打造引才聚才强引力，注入创新创业新活力。过去十年，广州市对留学人员吸引力日益增强，引进留学人员的数量持续走高。2012年，在留服中心办理入户的留学人员为428人，到今年，这一数量增长至2024人。目前，入户广州的海归人才中，硕士以上学历占比76%，入选国家和省重大人才工程超2000人。留学人员入户，必然带来新技术、新思想、新理念的“随迁”，今年，广州市在“自然指数—科研城市”排名全球第15位，在全国排名第5位。据统计，我市4家省级实验室的现任主任均具有留学经历，广州地区37所本科院校中的8所校长具有留学经历。留学人员还在创业领域发挥重要作用，统计显示 ，在131家广州地区A股上市公司中，有55家由留学人员创办或参与管理，占比达41.98%，市值达8325.55亿元，主要分布在生物医药与健康、新一代信息技术、智能装备与机器人、新能源与节能环保、新材料与精细化工、金融保险、现代物流等我市战略性新兴产业。其中中国广州人事网，共有92名留学人员是董事会成员，占总量（541人）的17.01%。 #

十年树木绿树成荫，百年树人思想先行。党的十八大以来，培训中心做到“四个坚持”，全面做好干部教育培训工作。坚持政治统领、服务大局。在干部培训教育过程中突出政治训练，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进网络进课堂，开设习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第四卷等9个网络专题班 ，超1.5万人参训。坚持精准培训、提升能力。上线了广州市事业单位工作人员培训管理系统和网上学习平台，为全国副省级城市首创举措；建成多功能智慧教室，推动事业单位培训信息化、专业化。坚持与时俱进、系统更新。上线各类网络培训课程256门，累计完成33.11万学时、选课25.86万人次、完成课程23.68万人次。坚持改革创新，科学内容体系。构建了“1+2+3+4”（1项培训管理制度，2个培训管理系统和网上学习平台，3种线下、线上、线上线下向结合培训模式，4类培训内容）的培训工作新体系。. #

选拔评价双擎驱动，防控考务双重保障。十年来，在考试和职称评审工作中，人事考试中心坚持原则、严格管理、严肃纪律，充分尊重选拔人才和评价人才的内在规律，确保人才考试“天平”不倾斜，人才评价“标尺”不走样。过去十年，考试中心共组织各类笔试、面试1200余场，服务考生超420万人次，发放考试取得的职业资格证34万份，受理职称评定36.2万人次，发放职称评定取得的职称证书24.8万份，为广州市各类人才选拔提供保障。今年以来，新冠疫情对广州市人事考试工作造成极大困难，中心坚决守住考试和疫情防控安全底线，全面实现各考点秩序井然，未出现人员聚集、疫情防控及负面舆情等异常情况。今年11月5日、6日，在广州面临三年以来最复杂、最严峻的疫情之际，14万人报考参加的全国专业技术人员职业资格考试如期举行，人事服务中心坚决落实省委省政府、市委市政府领导关于“不能因疫情影响考试，也不能因考试传播疫情”的指示精神，克服了种种困难，防范住了各种风险，顺利圆满地保障了14万考生顺利完成考试，用实际行动践行了“人民至上” “生命至上”的宗旨和理念中国广州人事网，传递了羊城精神和广州温度。

二十大精神引领奋发 开创人事服务工作新局面 #

党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。接下来，人事服务中心将以时不我待的决心，踔厉奋发，积极作为，推进人才工作不断取得新成绩，作出新贡献。

坚持政治引领，推动党建和业务深度融合。作为人才工作的专门机构，中心将全面加强政治引领，进一步发挥党组织凝心聚力作用，加强党建对业务工作的引领，高质量发挥党建品牌效应，创建“人事服务人才先锋”党建工作品牌，助力广州抢占引才聚才、创新创业高地。 #

引育用留并重，构建全方位人才服务体系。聚焦政策引领，加强政策调研，协助配合相关部门做好人才政策修订出台；着力引才育才，做强做大我市自主培养人才品牌项目“菁英计划”，注重用才留才，在我市“高精尖缺”人才密集的重点单位、重点企业进一步推广“人才管家”服务新模式，协调解决企事业单位的人才“急难愁盼”问题；助推创新创业，大力开展留学人员创新创业“深调研”，探索优化服务留学人员创新创业帮扶机制。

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强化联动机制，狠抓疫情防控和考试安全。当前广州市面临着新一轮疫情的严峻复杂局面，给考试工作开展构成了巨大挑战。中心将继续坚持“人民至上”“生命至上”，严格落实疫情防控各项政策，确保各项工作安全、顺利。做到牢守安全底线，科学有序做好常态化疫情防控下各项人事考试命题及考务组织工作。加强考务调研，研究人事考试发展的前沿理论，提升公务员招录精准化水平。推进数字考务建设，不断提升考试工作的信息化水平，推进提高考场就座率试点项目。强化考试联动，细化考务组织各环节工作，强化考试协调联动机制作用，与人事考试考务联席会议成员单位共同提升防范考试风险能力。（广州市人事服务中心） #