2023年江苏省泰州中学校园公开招聘教师报名表(二)

2023年江苏泰州中学校园教师招聘20名公告 #

2022-11-17 15:29江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名

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应聘人员通过识别报名表二维码(见下方)，在线填写《2023年江苏省泰州中学校园公开招聘教师报名表》。应聘人员根据公告要求将资格审查所需要的材料扫描件打包发送至邮箱：，打包文件名格式为“岗位编号+岗位名称+毕业院校+姓名”。学校将对应聘人员提供的材料进行初审，通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。 #

现场报名时间和地点：请关注江苏省泰州中学网站。

(三)资格审查

资格审查在笔试前进行，应聘人员须提供如下材料：①本人有效身份证。②《毕业生双向选择就业推荐表》和《空白就业协议书》(采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页，报名时提供未网签的截图)、成绩表原件(须有高校教务部门印章)。③相应教师资格证书(尚未取得的，根据公告发布的要求执行)。

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资格审查贯穿招聘活动全过程，凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。审查合格人员发放笔试准考证。 #

报考人员须提前关注笔试考点所在城市疫情防控要求，根据笔试地点所在设区市最新疫情防控要求，严格按规定落实信息报备、抵达后健康监测、新冠肺炎病毒核酸检测，以免影响正常参加考试。考试当天查验行程卡和健康码，行程卡和健康码均为绿码徐州人事考试网，同时提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明(具有相关资质检测机构出具的纸质报告、电子报告、检测机构APP显示均可)，现场测量体温

(四)考试 #

本次招聘采用笔试加面试的方式进行。 #

1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

2.面试。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。 #

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者，先根据面试成绩从高到底排序，面试成绩仍相同的，另行组织考试。

(五)现场签约 #

按岗位招聘计划数1:1的比例从笔试和面试合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。

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(六)体检、考察 #

对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。

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(七)公示

对拟聘用人选在江苏省泰州中学网站公示，公示期为7个工作日。

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公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。 #

体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，不递补。

(八)聘用

公示无异议的人员须在2023年8月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。 #

聘用人员试用期为1年，聘用岗位等级为专业技术13级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在江苏省泰州中学最低服务3年(含试用期)。

三、纪律与监督 #

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

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监督电话： -(中共泰州市纪委泰州市监委第十二派驻纪检监察组) #

举报邮箱： #

四、本公告由江苏省泰州中学负责解释。

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咨询电话： -徐州人事考试网，(杨老师)

0523-，(陈老师) #

咨询时间：工作日 上午8:00-11:00，下午2:00-6:00。 #

江苏省泰州中学

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今年11月16日

报名二维码

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原文标题：2023年江苏省泰州中学校园公开招聘教师公告

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