今年西藏和林芝市非西藏院校毕业生招聘人

1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义； #

2、遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚或行政纪律处分；

3、非西藏生源、非西藏院校的本科院校毕业生。委培生、定向生除外； #

4、具备大学本科及以上学历的应届毕业生，取得相应学位；

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5、本科毕业生年龄在30周岁以下、硕士研究生年龄在35周岁以下，博士及以上学历年龄可适度放宽；

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6、具备引进岗位的任职资格、职业资格和技能要求；

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7、身体健康； #

8、符合其他引进条件。

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四、引进待遇

高校毕业生经引进、录用后，享受西藏干部职工同等待遇。 #

五、实施步骤

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（一）报名和资格审查

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1、报名。可以通过现场报名或邮件报名。

现场报名地点为相关高校，具体地点另行通知；报名截止时间为引进人才工作组在该高校工作时间。 #

邮件报名时间：今年10月26日至10月31日，可将报名表、相关材料发送至邮箱：。 #

2、报名所需材料。现场报名时须提供报名表原件1份、成绩单原件1份、身份证原件及复印件1份、相关证书原件及复印件1份、《就业推荐表》原件1份。 #

邮件报名须提供报名表、身份证及相关证书的扫描件或照片，其他材料可在面试环节提供。

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3、资格初审。由林芝市人力资源和社会保障局进行资格初审。

（二）确定面试人员名单 #

根据初审情况，由林芝市人力资源和社会保障局与毕业生本人联系，了解其基本情况后，确定面试人员名单。 #

（三）政策宣讲、面试和体能测试 #

林芝市人力资源和社会保障局指派工作组到相关高校开展宣讲会、进行面试和体能测试，具体时间及地点另行通知。 #

宣讲会主要介绍西藏和林芝市基本情况、讲解引进人才工作的相关政策、解疑答惑。

面试须提供报名表原件1份、成绩单原件1份、身份证原件及复印件1份、相关证书原件及复印件1份、《就业推荐表》原件1份。 #

面试后根据岗位性质进行体能测试，具体由工作组协调相关高校进行。

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面试、体能测试合格者暂列入拟引进人员名单。

（四）政审、体检

凡拟引进人员，须进行政审。拟引进人员须在县级以上医院进行体检。 #

（五）签定协议书 #

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求西藏人力资源和社会保障厅官网，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定，引进人员须与林芝市人力资源和社会保障局签订就业协议。 #

（六）确定引进人员 #

根据管理权限，拟引进人员名单及基本情况、档案材料上报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后，正式确定引进人员名单。未审核通过的，取消引进资格。

（七）进藏工作及工作年限 #

引进人员在规定时间内自行进藏。引进人员需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、毕业证、学位证到林芝市人力资源和社会保障局报到，由林芝市人力资源和社会保障局按照引进计划派遣到各单位工作。

引进人员应当服从组织安排西藏人力资源和社会保障厅官网，在林芝市工作的年限不得少于8年。

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（八）试用期制度

凡引进人员，试用期均为一年。试用期满，本人写出书面总结，由各单位进行考核。考核合格的按管理权限，办理转正手续；考核不合格的，由各单位上报林芝市人力资源和社会保障局，取消引进资格。

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六、其他事宜 #

如有任何疑问，请咨询引进人才工作组工作人员： #

西藏林芝市人力资源和社会保障局： #

联系人：玉珍 #