我市今年度人才小高地建设资助项目实施进展和资助资金使用

各有关县、区（开发区）人力资源和社会保障局，市有关主管部门，今年度人才小高地建设资助项目、学术和技术带头人培养资助项目实施单位： #

根据《南宁市人才小高地建设实施办法（修订）》（南办发〔2011〕29号）、《南宁市人才小高地提升工程实施方案》（南办发〔2022〕67号）和《南宁市培养新世纪学术和技术带头人选拔管理办法（修订）》（南办发〔2011〕30号）文件精神，经研究，决定对我市今年度人才小高地建设、新世纪学术和技术带头人培养等专项资助项目的实施进展和资助资金使用情况进行检查验收。现就有关事项通知如下：

一、检查时间

今年10月中下旬至12月15日。 #

二、检查对象

（一）获得南宁市今年度人才小高地建设专项资金资助的项目单位（后附）； #

（二）获得南宁市今年度新世纪学术和技术带头人培养专项资金资助的项目单位（后附）。 #

三、检查材料 #

（一）项目实施情况总结。各项目实施单位要书面总结项目实施进展和完成的情况（包括科研成果、技术水平、人才培养、引进和聚集、项目人才团队和核心人才素质提高、经济社会效益等情况）、资助资金使用情况、存在问题以及意见和建议等。

未能如期完成项目任务的，要书面报告说明原因，并明确下一步实施的具体安排报主管部门审定后，送市人才小高地建设领导小组办公室（设在市人社局）。

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（二）填写相关报表。各单位根据承担的项目如实填写相关报表及准备相关材料。

1.人才小高地建设资助项目：《南宁市人才小高地今年度资助项目实施情况表》《南宁市人才小高地今年度专项资金资助终结决算表》。 #

各人才小高地载体单位还要提交具有资质的第三方机构出具的专项资金使用评估报告。 #

2.培养新世纪学术和技术带头人项目：《今年南宁市新世纪学术和技术带头人培养人选考核表》《南宁市新世纪学术和技术带头人培养今年度专项资金资助终结决算表》，相关财务票据（复印件一式一份）； #

以上表格可从南宁人力资源和社会保障局官网（）新闻中心/通知公告。 #

（三）材料整理归案。要认真整理项目实施的合同、协议、工作方案、相关票据（复印件）以及其他电子影音等资料，独立归案。 #

四、检查步骤

检查工作主要分三个阶段进行：即单位自查，市主管部门（县区人社部门）考评；检查组抽查。

第一阶段：单位自查（今年11月20日前完成）。各项目实施单位按照检查内容和要求，对获得资助项目进行认真自查总结，填报有关表格，PPT汇报材料等，并做好材料整理装订。

第二阶段：县、区（开发区）人社部门或市主管部门考核评估（今年12月15日）。相关县、区（开发区）人社局、市主管部门应成立相关业务及财务部门负责人及相关专家组成的考评组，在听取各单位汇报和充分评议的基础上，按优秀、良好、一般三个等次确定考评结果。考评结束后，出具书面考评意见连同项目实施单位自查材料一并送南宁市高层次人才“一站式”服务中心。

第三阶段：检查组抽查（今年12月下旬-今年2月）：市委组织部、市人社局等人才小高地建设领导小组成员单位成立联合检查组到各县区、行业主管部门，对资助项目实施情况和资助资金使用情况进行检查（具体检查时间另行通知）。 #

五、材料报送时间及地点

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各项目实施单位自查材料及市主管部门，县、区（开发区）人社部门考评结果意见务必于今年12月15日前送至高层次人才“一站式”服务中心，同时报送电子版。材料报送地址：科园大道东五路6号（南宁市高层次人才“一站式”服务中心）。 #

六、其他要求 #

（一）各项目实施单位要高度重视，明确责任领导和经办人员南宁市人力资源和社会保障局，确保自查按时完成。 #

（二）相关市主管部门，县、区（开发区）人社部门要认真对照检查项目实施情况，提出考评意见，并督促项目单位及时上报自查和考评材料。

（三）各有关单位要自觉接受检查，检查中对有挪用或截留市人才培养专项资金的将追回专项资金，并视情节轻重，取消其今后申报市高层次人才培养项目资助资格。 #

（四）相关市主管部门南宁市人力资源和社会保障局，县、区（开发区）人社部门在开展检查工作中要严格执行“八项规定”以及中央、自治区及南宁市有关文件精神，做到依法依规，廉洁公正。 #

附件：1．南宁市人才小高地今年度资助项目实施情况表.xls #

2．南宁市人才小高地今年度专项资金资助终结决算表.xls

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3. 今年度南宁市新世纪学术和技术带头人培养专项资金资助终结决算表.xls #

4. 今年度南宁市新世纪学术和技术带头人培养人选考核表.doc

5. 获得今年度南宁市人才小高地专项资金资助项目及资助额度.xls

6. 获得2022南宁市学术和技术带头人资助名单及额度.xls #

南宁市人力资源和社会保障局

今年10月21日

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