今年人力资源管理师考试科目及考核内容考试方式分析

今年人力资源管理师考试课目有什么？据了解，今年人力资源管理师有四个等级，分别为一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师和二级人力资源管理师需考评《综合评审》，以下为今年人力资源管理师考试课目及考评内容。

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今年人力资源管理师考试课目：

四级人力资源管理师考试课目：《理论知识》和《专业技能》； #

五级人力资源管理师考试课目：《理论知识》和《专业技能》；

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二级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》； #

一级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

今年人力资源管理师考评内容：

《理论知识》考核内容：

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选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。部份省市不考评《职业道德》。

《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；

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《专业知识》通常有100道选择题中级人力资源师考试科目，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。 #

《专业技能》考核内容： #

简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

《综合评审》考核内容： #

考试方法一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情境为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对那些文件进行处理，以视察其工作能力和处世色调等。

题型：1个背景资料，10道小题。 #

考试形式二：论文写作 #

闭卷考试中级人力资源师考试科目，从给定的三个材料中选择一个，结合材料剖析和自己的工作经验抒写，要求1500字。

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考试形式三：论文＋答辩 #

开卷考试，按照各县技能鉴别中心要求，在给定的材料中选择并抒写论文递交，于是由各县组织现场论文答辩。 #

因为今年各地组织人力资源管理师考试，因此考试课目和考评内容或许略有不同，详细的人力资源管理师考试课目及考评内容以当地公布的人力资源管理师报名公告为准。

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