想考人力资源管理师，考国家颁发的职业证书还是商业联合会的证？

曾经参加了人力资源管理师的考试，结果都没考过，相信很多人也跟我一样想考证，但是发现以前考试凭底气，现在考试只能靠运气，想考证的朋友要注意以下几个点。

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第一：为什么要考证

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为什么会有这个纠结呢？是考职业资格证书还是考商业联合会颁发的证书？很多人考证不是为了证书去的，而是想通过考证掌握一些知识，以考代学，通过考证参加培训班，结交一些朋友。所以你考这个证书的目标是什么？如果你的目标只是想学点知识，提升点能力，结交一些人脉，其实哪个证书都无所谓。

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第二：让证书给你职业做背书 #

有很多人都不知道证书的权威性，如果想让证书给你的职业做背书的话，一定要考权威的证书，目前国内权威的证书其实就只有两项证书，一个叫人社部下属的职业技能鉴定中心发的职业资格等级证。还有一个是人事考试院颁发的专业技术资格证。

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人力资源证书权威的肯定是所在地的人力资源，技能鉴定中心举办的职业资格等级证考试的证书才有权威，有很多的培训机构直接发了一个人力资源管理师的证，他的签发单位，比如就如问题中的一些商业联合会呀或等等，这类的证书基本上国家不承认，也不能给你的职业做背书，考这样的证书很简单，只要去参加一个培训班就可以获得证书，说白一点就是掏钱直接买个证。

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考过职业技能鉴定，中心的人力资源管理师的证书的人都清楚，这类的证书考试难度非常的大，我一个朋友考三级人力资源师，既然考了三次没过。所以职业资格等级证只要你拿到了过后，在行业内还是有一定的权威。

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第三：不要让证书成为废纸 #

很多人考过证了，却做着与证书无关的工作，当时考证只是一时兴起，看见朋友考证自己也去考证，我要说的所有考证的朋友不要让证书变为废纸。如果你考了一张证书，不能为自己的职业添砖加瓦，为了考证而考证，这样很累的。拿到证书过后把证书交给公司或者往抽屉一放，从此不再使用这张证书了，那这张证书就变成了废纸。 #

不要为了考证而考证，重点通过考证你想获得什么，考到证书过后，把你考证所学到的知识和能力，在工作中应用起来展现出来。 是证书为你添砖加瓦，而要你让证书发挥它的价值，你把证书用起来才有用，用你的能力为证书赋予他们的价值。

以上是一个培训师对于证书的理解说说看你都考过哪些证书，这些证书现在为你的职场发挥作用了吗？ #