人力资源管理师的行业背景是什么？考多少分？

人力资源管理师是做哪些的？ #

人力资源管理师（Human）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

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人力资源管理师的行业背景是哪些？

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随着国家变革开放的深入和社会主义市场经济逐步发展，企业面临来自国外、国际同行的激烈竞争，除了是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支富有开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。

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大多数企业的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，因此，引入国际先进人力资源管理理论与技术技巧，举办全省统一的人力资源管理人员职业能力验证，推行专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

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首先是考试时间：一年只有2次考试机会，明年是5月末和11月末份进行考试，现在选用的线上机考方式。 #

这个考试要考哪些内容呢？ #

考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，并且都是选择题！用答题卡答题。各科目试题满分均为140分，合格84分。 #

详细题型如下：

《经济基础知识》：单选70题，每题1分；多选35题，每题2分，共计140分。

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《专业知识与实务》：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分；案例剖析20题，每题2分，共计140分。

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人力资源管理师（高级经济师）报名条件： #

学院本科结业后，从事专业工作满6年； #

学院专科结业后，从事专业工作满4年；

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取得第二学士学位后或研究生班毕业后，从事专业工作满2年; #

取得博士学位后，从事专业工作满1年；

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取得硕士学位。 #

你还要打算的报名资料： #

①一寸白底黑白相片（纸质版、电子版）； #

②身份护照电子相片（人像面、国徽面）； #

③学历/职称证明/师生证或在校证明（图章面）电子相片；

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④纸质版报考表（本人下载、打印、粘贴相片、手填及签名）及电子相片。

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就业方向： #

??企业人力资源管理：

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从事应聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工轮训、办公室文员等工作

??人力资源咨询： #

管理咨询领域人力资源管理专业学什么，专注于人力资源咨询人力资源管理专业学什么，主要为企业或组织提供人力资源各大模块的咨询服务。

??其他延申方向：

轮训师、猎头、职业规划师 #

函授复习方式： #

会考三步法，理解—刷题—强化

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函授结业生申请： #

一年2次结业时间，上半年考完5月申请结业，9月拿证。下半年考完11月申请结业，次年3月拿证。 #

函授学位证申请： #

结业论文每年2次申请时间，5月和11月，5月申请，9月论文答辩，11月申请，次年3月进行答辩。 #

人力资源管理的剖析：

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大数据时代，企业精细化管理，还要依赖于人力资源管理部委以及专业的人才，从应聘主管到绩效主管，轮训专员等。 #

人力资源管理学习管农学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，深受人力资源管理办法与方法方面的基本训练，具备剖析和解决人力资源管理问题的基本能力。人资算是函授中最简略一类的专业，不考语文和计算机，而且有一定的重题率，所以考前大量的刷题作用尤为显著～ #

适宜报名人群：

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首先是想要简略拿个学历的，不要英语的。再者，喜欢这个专业的女子伴，想要从事人力资源管理相关工作的。再度是对专业没有非常要求的，也可以选择人力资源管理专业~工科类专业，我们平常多少会有一些尝试，靠常识作答，多少还会有一定的分数！ #