2012常熟市商务局公开招聘工勤劳动合同制人员简章

2012常熟市商务局公开招聘工勤劳动合同制人员简章 #

   因工作需要，常熟市商务局面向社会公开招聘工勤人员(劳动合同制)1名，现将有关事项公布如下： 
   一、招聘范围、对象 
   1.国家承认的高等院校本科(含)以上学历本市籍生源或本市户籍的未就业毕业生(不含户籍挂靠在常熟高校集体户的)和户籍及人事关系(工作单位或人事档案)在本市的在职人员。 
   二、招聘条件 
   1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。 
   2.身体健康，招聘岗位的年龄要求为30周岁以下(即1981年9月17日后出生)。 
   3.符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。 
   三、报名和资格审查 
   1.报名时间和地点。报名时间：2012年9月17日，上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科(新颜路113号一号楼五楼)。  #
   2.报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。 
   以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。 
   未就业毕业生或社会在职人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员还需提供工作(人事)关系证明;未就业毕业生还需提供就业报到证。 
   报考人员须提供真实信息，报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。 
   报名者经资格审查合格后，填写《常熟市劳动合同制人员招聘登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续。 
   该岗位招聘计划数为1人，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。 
   四、笔试 
   1.笔试科目：《综合知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识：2011年7月1日至2012年6月30日以来的国内国际重大事件;近期党的重大路线、方针、政策。 

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   笔试不指定复习材料。 
   2.笔试时间：2012年9月20日，具体安排为：上午8:30～11:00，笔试地点详见《准考证》。 
   3.准考证发放：2012年9月18日上午8：30～下午4：30发放准考证，考生凭本人身份证到常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科(新颜路113号;一号楼五楼)领取。 
   笔试成绩在常熟人才就业网(www.csrc91.com)公布，笔试成绩的合格分数线为72分。 
   五、面试 
   面试为结构化面试。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。 #p#分页标题#e#
   六、体检和考核 
   1.根据考生总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算)从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)。体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。  #
   2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。 
   七、聘用 
   1.公示。由招聘单位根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在常熟人才就业网(www.csrc91.com)和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，事业单位或主管部门须及时组织人员调查核实。 
   2.聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》，经审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。此招聘岗位为占编劳动合同制人员，签订劳动合同(执行劳动合同制待遇)。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。 
   八、纪律 
   公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52716327。 

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   九、其它 
   1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 
   十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市商务局负责解释。 #