天津外国语大学附属外国语学校2012招聘工作实施方案

天津外国语大学附属外国语学校2012招聘工作实施方案 #

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2012年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2010〕10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。 #

  #

一、学校概况

天津外国语大学附属外国语学校(天津外国语学校)，被社会上亲切地称为“小外”，是1964在周恩来总理的亲自关怀批示下创建的全国首批七所外国语学校之一，郭沫若题写校名，是教育部多次下发文件要求重点办好的外语特色完中校。学校占地面积近百亩，建筑面积#p#分页标题#e#5万平米。现为天津市直属重点中学，首批示范校，全国外国语学校副理事长校。原毛泽东主席、周恩来总理的翻译、联合国副秘书长冀朝铸任名誉校长。天津市委市政府等各级领导关心和支持“小外”的办学，多次到校视察、慰问，对学校取得的教育教学成绩给予高度评价。

“小外”突出外语特色，开设英、日、德、法、西五个语种为第一外语，使用国外原版教材，采用小班教学，从初一至高三均有外籍教师授课，并开设英、日、德、法、西等第二外语。 #

“小外”现有在校生2400人，48个教学班。教职员工237人。 #

二、招聘原则 #

我校2012年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 #

#p#分页标题#e#三、招聘计划岗位名称 #

2012年我校计划拟聘教师17人，原则上均要求硕士以上学历。其中语文教师2人、数学教师2人、英语教师4人、西班牙语教师1人、法语教师1人、物理教师2人、历史教师2人、政治教师1#p#分页标题#e#人、体育教师1人、心理学教师（兼医务）1人。

#

四、招聘范围与对象 #

招聘接受全日制大学硕士研究生及以上教育的毕业生。

五、报考条件

（一）基本条件 #

1.具有中华人民共和国国籍；

#

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好品行；

#

#p#分页标题#e#3.热爱教育事业，热爱教师职业；

#

4.具有正常履行职责的身体条件； #

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；

6.具有岗位要求的其他条件。 #

（二）下列人员不得报考

1.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员； #

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；#p#分页标题#e#

#

3.曾被开除公职的人员； #

4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

#

（三）各岗位具体应聘条件见 《2012年招聘人员岗位信息表》（点击下载） 

#

 六、岗位待遇：

#

按照国家、天津市教委事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。

#

七、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

#p#分页标题#e#（一）制定和上报招聘方案 #

 我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

（二）发布招聘公告 (2012年4月6日-16日)

在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津外国语大学附属外国语学校网站（#p#分页标题#e#http://www.tfls.cn）发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。 #

（三）报名与资格初审 #

1.报名(2012年4月17—21日)

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为5#p#分页标题#e#天，具体报名方式详见天津市人力资源和社会保障局网站。

2.资格初审(2012年4月22—24日)

#

学校对报名人员进行网上资格初审，通过人员到天津市人力资源和社会保障局网站确认报名并按要求交费。 #

（四）考核

1.笔试(#p#分页标题#e#2012年4月26日下午14:00—15:30)：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为教育教学专业水平测试。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1：5的比例确定面试人员并电话通知面试时间及具体要求。

2.面试：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：学生证（或毕业证、学位证）、户口本、身份证、毕业生就业推荐表、在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书等相关证件原件和复印件及近期免冠彩色照片1张。#p#分页标题#e# #

考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

#

3.试讲：根据面试成绩确定试讲人员。考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出结果。 #

试讲结束后，按照笔试、面试、试讲成绩5：3：2的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，确定参加体检人员。

#

（五）体检 (2012#p#分页标题#e#年5月)

#

被我校确定参加体检的人员参加我校指定医院的体检，未按规定时间参加体检或体检不符合要求，将取消聘用资格。

（六）考察 (2012年5月)  #

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察结束后，将考核结果形成书面材料。 #

（七）公示 (2012年#p#分页标题#e#5月) #

我校根据考核情况确定最终拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。 #

（八）报批与备案 (2012年5月) #

按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。 #

（九）签订协议(2012年#p#分页标题#e#5月)

#

学校与拟录用人员草签用人协议。

八、纪律与监督 #

我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止违反公开招聘纪律的行为，对有弄虚作假行为的应聘人员，一律取消聘用资格。

#

#

招聘工作咨询电话：022--26353573    #

招聘工作监督电话：022--26295556