2011浙江中医药大学附属第一医院（浙江省中医院）公开招聘人

2011浙江中医药大学附属第一医院（浙江省中医院）公开招聘人员

#

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省中医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

#

　　一、单位简介 #

　　浙江省中医院是一所现代化综合性三级甲等中医医院，是浙江中医药大学附属第一医院和第一临床医学院。医院分湖滨和下沙两个院区。医院占地92亩，核定床位1500张。

　　二、招聘计划 #

　　本次公开招聘76个岗位共271人，其中专业技术（医疗）岗位266人，管理岗位5人。

#

　　具体岗位、招聘人数和招聘条件详见招聘计划表（见附件）。 #

　　应聘者户籍不限，年龄原则上要求不超过上限。职称不属必要条件的岗位，对具备相应职称条件人员的学历（学位）要求一般按降低一个层次掌握。符合其他条件的应届毕业生应于2012年7月底前取得招聘岗位相应要求的学历（学位）。

#

　　三、招聘程序和办法 #

　　（一）信息发布平台

　　1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

　　2、浙江省中医院网站http://www.zjhtcm.com/，（“人事信息/在线招聘专栏”）。 #

　　其中，浙江省中医院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名 #

　　 报名时间： 2011年12月25日9:00—2012年1月5日22:00 。 #

　　全部岗位报名均在统一的网上报名平台上进行，报名网址：http://www.zjhtcm.com，应聘人员登陆上述网站，进入“人事信息”栏目中的“在线招聘系统”，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。报名系统将及时公布各岗位报名人数。本次招聘不收取报名费。 #

　　2、资格审查 #

　　对应聘人员资格审查工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。 #

　　报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数原则上应不低于招聘岗位人数的3倍，否则核减招聘人数或取消招聘计划，相关信息将在医院网站进行公布，并通知相关人员。

#

　　招聘条件要求为博士研究生学历或副高以上专业技术职称的岗位，或者符合招聘的实际确认应聘人员中包含具有博士研究生学历或副高以上专业技术职称人员的其他专业技术岗位，均不受最低开考比例限制。 #

　　3、下载并打印准考证

#

　　时间：2012年1月6日—1月7日。已通过资格审查的考生登陆报名系统，下载并打印准考证。

#

　　（三）考试 #

　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，占总成绩的比例各占50%。 #

　　招聘条件要求为具有博士研究生学历或副高以上专业技术职称的岗位不安排笔试。应聘其他岗位的人员中，具有博士研究生学历或副高以上专业技术职称人员的人员可免于笔试，直接进入面试。 #

　　不安排笔试的岗位，或免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。 #

　　1、笔试

#

　　笔试内容主要为招聘岗位相关的综合知识，按岗位分为临床医学、中西医结合医学、口腔医学、医学影像学、医学检验诊断学、病理学、药学、中药学、生命科学、护理学、综合管理等11个专业科目（各岗位专业知识笔试科目详见招聘计划表）。 #

　　笔试采用闭卷考试形式，时间初定为2012年1月8日（具体地点及时间安排详见准考证） 。笔试成绩于2011年1月9日后通过医院网站查询。笔试结束后，根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：5的比例（多学科岗位各按1：3的比例）确定入围面试人员名单并在医院网站上予以公布。 #

　　2、面试 #

　　资格复审和面试有关安排于笔试结果公布后在医院网站公布。

　　面试采用结构化方式进行。考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数为60分。 #

　　面试结束后，在医院网站公布总成绩，并按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考核对象。

#

　　（四）体检、考核 #

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。 #

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 #

　　体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

#

　　（五）公示拟聘用人员 #

　　经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在医院网站进行公示。公示时间不少于7天。 #

　　四、相关事项说明

#

　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公告发布之日起5日内向浙江中医药大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

#

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院不保留聘用资格。 #

　　五、联系方式

#

　　通讯地址：杭州市邮电路54号（邮编：310006）

#

　　联系电话：0571-87072881

　　邮箱：rsk88@126.com #

　　联系人：叶老师、施老师 #