2011年北京市普仁医院公开招聘工作人员

2011年北京市普仁医院公开招聘工作人员 #

为贯彻落实《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2011〕61号）精神，结合我单位需求实际，现将2011年北京市普仁医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象

有一定工作经验的社会人员。

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二、招聘岗位

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药房药师1名（从事西药房相关工作），专技岗位。要求专技初级及以上职称，药学专业，大专及以上学历并取得相应学位，具有3年或3年以上工作经验，需参加住院医师规范化培训者必须取得第一阶段合格证书。中级及以上职称需提交外语和计算机证书等。 #

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

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2.具有北京市城镇居民户口且人事档案关系在京；

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3.具有国家承认的相应学历；

4.身体健康，能坚持正常工作；

5.招聘岗位所要求的其他条件一般要求35岁以下；中级职称可放宽到40岁；高级职称可放宽到45岁。（年龄计算方法为：年龄＝2011－出生年）。

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四、报名时间、地址及联系方式

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（一）报名时间：2011年8月3日（周三） #

9:00—11：0013:00--17:00。 #

（二）报名地址及联系电话 #

北京市普仁医院（东城区崇外大街100号）、电话：010-67117711转1805或1806 #

（三）报名要求 #

1、报名与考试时使用的身份证必须一致。 #

2、报名时携带的材料 #

（1）个人简历（能详细反映个人的工作经历）； #

（2）本人身份证、户口本（或户口卡）；
 
（3）国家承认的学历证书； #

（4）岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料。 #

五、专业技能测试 #

专业技能测试采取百分制计算，合格线为60分。

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2011年8月5日（周五）前完成专业技能测试并依据成绩，按照规定比例确定参加面试人员名单，并电话通知入围考生。 #

六、面试

在专业技能测试成绩合格的基础上，按照专业技能测试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。 #

面试采取百分制计算，合格线为60分。

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时间：2011年8月11日（周四）

由东城区卫生局委托第三方统一命题、统一时间、由招聘单位进行面试。

面试采取半结构化的形式进行。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

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七、公布总成绩 #

2011年8月18日（周四）在东城卫生局网站公布总成绩，网址：http://wsj.bjdch.gov.cn。 #

总成绩采用百分制计算。

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计算方法：专业技能测试成绩*50%+面试成绩*50%

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八、体检、考察 #

按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的，按照总成绩排序进行补录。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。

九、公示

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2011年8月26日（周五）在东城区卫生局网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。 #

东城区卫生局网址：http://wsj.bjdch.gov.cn #

十、办理相关手续

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经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。 #

联系电话：010-67117711-1806 #

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