2011年广东省惠州仲恺高新区招聘中小学教师方案

2011年广东省惠州仲恺高新区招聘中小学教师方案

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《仲恺高新区2011年中小学招聘教师工作方案》，现决定面向社会公开招聘中小学教师。 #

一、招聘原则 #

公开招考，平等竞争，择优录用。 #

二、公开招聘的岗位及人数 #

招聘高中教师30名，初级中学教师 15名，小学教师25名(具体岗位及人数见《仲恺高新区2011年公开招聘教师职数表》)。 #

三、招聘对象及资格

1、高中教师： #

(1)应届毕业生：全国重点师范院校应届大学毕业生及具有与招考学科岗位相对应教师资格证的非师范类重点院校应届大学毕业生(含暂缓就业)。

#

(2)在职教师：本科以上学历，年龄在40周岁以下(1971年9月1日后出生，特别优秀的年龄可适当放宽);具有高中教师资格证和中学一级以上技术职称，在高中任教3年以上。

#

2、初中教师：具有惠州市户籍，年龄不超过35周岁(1976年9月1日后出生)，全日制师范类普通高等院校本科以上应届毕业生和具有与招考学科岗位相对应的教师资格证的非师范类普通高等院校本科以上应届毕业生(含暂缓就业)，以及具有中学一级以上技术职称、本科以上学历在职公办教师。

#

3、小学教师：具有惠州市户籍，年龄不超过30周岁(1981年9月1日后出生)，全日制师范类普通高等院校专科以上学历应届毕业生(含暂缓就业);具有仲恺高新区户籍的全日制普通高等院校大专以上应届毕业生(非师范类的毕业生需具有与招考学科岗位相对应的专业及教师资格，含暂缓就业)。 #

4、全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1976年9月1日后出生)，必须具有师范类本科毕业学历和招考学科岗位相对应的教师资格证。 #

5、仲恺高新区安置的随军家属(需提供党群办或社会事务局出具的证明)。

6、招聘公告发布前其配偶的行政关系属仲恺高新区机关事业单位符合招聘资格条件的人员，年龄不超过40周岁(1971年9月1日后出生)。

#

7、仲恺高新区在职在编教师和民办学校聘用期未满(截止日期为2011年7月31日)的教师不在招聘之列。一经发现，取消其报考资格。

四、招聘条件 #

1、热爱教育事业，具有良好的政治思想素养和教师职业道德，遵纪守法，身心健康，服从组织安排。 #

2、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任相应岗位的教育教学工作。

#

3、在职在编教师必须是公办教师身份;应届、往届毕业生必须是计划内统招的国家任务生。 #

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

#

五、优惠措施 #

应聘者符合下列条件之一且年龄在40周岁以下的可免试，经区考核组考核合格后直接录用。

1、获得省级以上优秀教师(含特级教师)荣誉称号。

#

2、获得惠州市首席教师荣誉称号。 #

3、省一级中学在编在职的高中骨干教师、学科带头人，担任过两届高三毕业班且高考成绩优异的教师。 #

4、全日制硕士研究生笔试成绩折算后加3分。

#

六、报名时间、地点及要求 #

(一)报名时间

2011年7月26日至28日

#

(二)报名地点

#

仲恺高新区宣教文卫办教研室(仲恺中学日新楼一楼) #

地址：惠州仲恺高新区仲恺五路108号 #

联系电话：0752-3898369、2609842 #

(三)报名要求

1、应聘人员需携带下列材料现场报名： #

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(登录仲恺高新技术开发区管理委员会网站下载)。 #

(2)身份证、户口簿原件及复印件，本人近期正面免冠照同底大一寸彩照2张。

(3)学历证书、教师资格证书(或相关材料)、获奖证书原件及复印件;师范类应届毕业生如无教师资格证，须提供就业推荐表及普通话二乙以上等级证书。 #

(4)就业推荐表(应届毕业生)、暂缓就业相关证明(暂缓就业人员原件及复印件。 #

(5)档案托管相关证明。 #

(6)在职教师应聘必须提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考的证明。 #

经验证后，所有证件材料的原件退回本人。

#

2、应聘人员每人限报一个职位,多报无效。 #

3、经审查合格后，现场领取准考证。

4、考务费80元/人。 #

七、考试办法 #

招聘考试由笔试、说课、面试三个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占40%，说课占40%，面试占20%。

#

1、笔试

笔试采取闭卷形式，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能，以闭卷形式进行。笔试时间为7月31日上午9:00—11:30(各科考试时间不同)。笔试地点见准考证。 #

2、说课、面试 #

根据笔试成绩按各学科招聘职数与应聘者1:2的比例从高分到低分确定参加说课、面试的人员，分数并列者一并入围。不能按时参加说课、面试的人员，取消其说课、面试资格。说课、面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。

(1)说课：主要考查应聘人员的教育教学能力，满分100分。 #

(2)面试：面试主要测试应聘人员的仪容仪表、教育技能技巧能力与语言表达能力、普通话水平等综合素质，满分100分。

#

笔试、说课、面试地点：仲恺高新区仲恺中学，说课、面试考核工作安排在同一天进行，具体时间、成绩将在仲恺高新技术开发区管理委员会网站上另行公布。

八、确定初选人员 #

根据报考人员的总成绩，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，并在仲恺高新区管委会网站上公布。

#

九、体检和政审 #

初选人员的体检由仲恺高新区宣教文卫办统一组织实施，费用自理。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。政审工作由区党群办、宣教文卫办负责。体检或政审不合格者取消其聘用资格。 #

十、聘用手续、待遇 #

体 检和政审合格的人员，经区党群办核准后，由区宣教文卫办发放聘用通知书。被聘用人员必须在聘用通知下达之日起20天内办完相关录用或调动手续，逾期视为自 动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区党群办。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一学期(新参加工作的应届毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。由于学校实施岗位 设置和人员聘用，今年新招聘教师的专业技术职务按学校岗位聘用情况聘用。

十一、纪律要求

1、区监察与审计局、区党群办对报名工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。 #

2、本次考试面试聘用工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。

3、参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。 #

十二、仲恺高新区招聘教师工作领导小组保留最终解释权

联系电话：(0752)3898369 、2609842

联系人：郭老师、骆老师

#

仲恺管委会网站：http://www.hzzk.gov.cn

二〇一一年七月十三日 #