2011年常州市教育局直属学校公开补充招聘教师方案

2011年常州市教育局直属学校公开补充招聘教师方案 #

根据《常州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人发〔2009〕93号)文件精神和《2011年常州市教育局直属学校公开招聘教师实施意见》(常教人〔2010〕86号)的要求，结合我校及前阶段招聘实际情况，现将补充招聘优秀教师方案公布如下： #

一、招聘岗位及人数

在职教师：语文2名，英语、体育各1名。

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二、招聘领导小组

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成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由学校中层和教研组长组成。 #

三、公开招聘考核对象及条件 #

语文学科、英语学科：在职教师，有高中教师资格证，中学一级以上职称，有三年以上班主任经历和两轮高中毕业班经历，获得市级五级梯队或相关称号，有强烈的事业心和奉献精神，有扎实的学科知识、较强的表达能力和人际交往能力; #

体育学科：在职教师，有高中教师资格证，中学一级以上职称，有带教校运动队并取得较好成绩经历，获得市级五级梯队或相关称号，有强烈的事业心和奉献精神，有较强的表达能力和人际交往能力。专业要求加试健美操。

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四、报名时间：即日起至7月5日。报名方式：将本人简历及联系方式用电子邮件发至czbjzx@163.com。笔试时间：2011年7月9日上午。面试时间：2011年7月9日下午。课堂考核时间：2011年7月10日。

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五、考核方式

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1.资格审核。学校教师发展处负责报名资格审核工作。对符合应聘职位条件者，填写《常州市教育局局属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》，经招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入笔试阶段人选。

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2.在职教师笔试。对应聘者进行专业知识考试，由学校自行组织。

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3.面试考核。考核小组对拟录用对象进行结构化面试，当场反馈成绩。笔试、面试综合成绩的前三名参加课堂教育教学能力考核，名单报市教育局、市人社局备案。

4.课堂考核。笔试、面试综合成绩的前三名参加课堂教育教学能力考核，成绩在校园网公布。 #

5.集体研究。学校师发处将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占40%、课堂能力考核(专业加试)占40%、面试占20%的比例确定综合成绩，按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。

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66.公示报批。集体研究决定后，学校将拟录用人选名单在学校公示7天，结果不影响录用的，再将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。

六、其他事项

应聘人员应如实提供本人情况，如有任何隐瞒则不予录用。联系人：袁老师，刘老师，联系电话：81189706。 #