2011年沈阳工业大学公开招聘辅导员、实验技术人员和管理人员信息

2011年沈阳工业大学公开招聘辅导员、实验技术人员和管理人员信息

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一、用人方式 #

用人方式为人才派遣。 #

二、招聘原则 #

根据岗位需要，坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则，公开发布招聘信息，公示招聘结果。 #

三、招聘人员基本条件

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1. 遵守宪法和法律，热爱教育事业。 #

2. 热心应聘岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力;

3. 有良好的品德修养，遵守职业道德，为人正派，办事公道;

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4. 具有正常履行职责的身体条件，身体健康;

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5. 学历条件。2012年3月31日之前硕士毕业，并获得硕士学位的国家计划内全日制统招统考硕士研究生。 #

本科学历必须是“211、985 工程”院校或沈阳工业大学全日制统招统考学历毕业，并取得相应学位。 #

6. 年龄在28周岁以下(1983年1月1日之后出生)。 #

7. 应聘辅导员岗位人员的政治面貌要求为中共党员。

8. 各岗位专业条件要求详见招聘计划信息表(附件1、附件2、附件3)。

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四、招聘岗位及人数 #

1. 辅导员10人(男6人、女4人)。

2. 实验员11人。 #

3. 管理人员20人。

具体招聘各岗位及招聘人数详见招聘计划信息表(附件1、附件2、附件3)。

五、招聘程序 #

(一)网上报名：请应聘者下载并如实填写《沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名登记表》(附件4)及《沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名信息汇总表》(附件5)，并于2011年5月29日16：00前发送到人事处邮箱：personnel_sut@126.com。 #

(二)资格审查

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人事处将对应聘人员的自然情况、学历等方面内容进行审查。应聘人员应提交各种证件的原件并保证应聘材料内容真实。对于内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实立刻取消应聘资格。 #

(三)笔试考核

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资格审查合格者，统一进行笔试，选拔参加面试人选。笔试试卷满分100分，60为及格，不及格者不能参加面试。 #

(四)面试考核 #

笔试成绩合格者，按各岗位将成绩由高分到低分排序，以1：3的比例确定面试人员。笔试成绩不及格的不能参加面试，招聘岗位笔试成绩及格者人数少于1：3的，按实际合格人数的成绩排序参加面试。 #

辅导员和管理人员面试由学校统一组织，采取标准化形式进行，实验技术人员的面试由各学院面试。

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(五)确定拟聘人员。根据笔试成绩和面试成绩总和确定拟聘人员。将笔试和面试总成绩由高到低排序，根据拟聘岗位类别、人数分别由高分到低分依次选择，确定拟聘人选。 #

(六)考核通知 #

由学校通过电话、电子邮件等方式通知应聘者参加笔试、面试。未接到通知的应聘者视为落选，不再另行通知。

(七)体检 #

根据面试考核成绩从高分到低分确定等额体检人选，在指定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘者自理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。

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(八)公示 #

根据体检结果确定聘用人选名单，并在沈阳工业大学校园网进行公示，公示期为7天。 #

(九)聘用

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经体检合格人员，确定为聘用人员，批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能按时毕业并取得规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

六、相关规定 #

1. 各类应聘人员在应聘过程中及录用后，如被发现有弄虚作假等行为或其他不符合录用条件情况，取消其应聘和录用资格。 #

2. 本次招聘的人员，人事关系管理按《沈阳工业大学人才派遣管理暂行办法》实行人事代理制度，须履行相关手续。 #

七、报名时间及联系方式 #

报名时间：2011年5月25日至2011年5月29日，逾期不予受理。 #

报名邮箱：personnel_sut@126.com #

附件文件： #

附件1：辅导员岗位招聘计划信息表
|附件2：实验员岗位招聘计划信息表
|附件3：管理岗位招聘计划信息表
|附件4：沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名登记表
|附件5：沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名信息汇总表

沈阳工业大学人事处 #

2011年5月25日

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